12月19日星期三是決定公僕的日子。也就是說，各位民眾要選出聽候使喚的人，要選擇能肩負起艱苦勞累之工作的用人。        尊敬的各位市民，        在首爾市政府官網(www.seoul.go.kr)可直接進入「投票所地點查詢服務」、行政安全部的「投票指南」、「第十八屆總統選舉中央選舉管理委員會網站」與「有關首爾市教育監重選的首爾特別市選舉管理委員會網站」等。        請大家踴躍投票。為了讓首爾市政府與下屬機構的所有工作人員參加投票努力安排了時間。我也做了努力。        為了鼓勵大家投票，連我這個音痴還唱了首歌呢？        視訊網址         若投票率超過77%，我會在首爾廣場溜冰場唱歌給大家聽！         >

        剛才去首爾廣場溜冰場，看了一下溜冰場有沒有問題，孩子們滑冰時有沒有什麼不便。考察結果相當滿意。我建議大家有機會領著孩子來這裡滑冰。        首爾廣場溜冰場於上個星期六正式開放。人們長期就是否重新開放議論紛紛，因此今年在正式開放之前深思了到底要不要重新開放；若重新開放，地點選在哪裡、以何種方式開放等問題。首先，我想知道首爾市民是否真的希望首爾廣場溜冰場持續開放。因此在正式開放前，於今年四月透過網站與手機，七月透過Daum網站實施了問卷調查，而且從七月至九月共舉行了三場開放廣場市民委員會的審議。超過79%的民眾答道，希望今年冬天持續開放首爾廣場溜冰場，而有些人則建議將廣場用作別的用途。        我希望能守護160萬溜冰客所留下的各類故事，加之去年在溜冰場開放期間集會等活動申報數量也僅為7件，因此今年決定將溜冰場縮小到只占用廣場的一半，建造與開放期間也縮短14天並重新開放。        這樣一來可在廣場的另一半舉行其他活動。任何人都能使用廣場，因此我們著想了擬舉辦集會或表演等的民眾之需求。        決定縮小溜冰場面積

         有一天，名叫Han Manil的年輕人曾跟我聯繫過。他說他成立了將西裝借給參加面試的青年求職者的社會型企業，並詢問能否捐贈幾套西裝。他是我以前工作的「希望製造所」之「社群設計師學院」的畢業生。          其實，在青年求職者連準備一套像樣的西裝也很困難的窘境下，若有一家西裝租借店，會給他們很大幫助的。由此我捐贈了我在參選市長時穿過的三套西裝。這就是「開放衣櫃」之起點。         今天從報紙上看到了「HAJA Center」對外合作組長青年夢想中心諮詢委員Lim Gyeongjin撰寫的文章。         『若能向擬成立新的社會型企業的青年提供據點空間，就能成立值得依靠又踏實的「青年支持中心」。大部分的地鐵站設有化妝品店、便利店、咖啡廳等以營利為目的的商店，但為市民的空間卻不多。何不在地鐵站的剩餘空間，尤其在青年流動人口較多的地方，向做公益活動的青年提供小小空間呢？』         這個想法不錯。實際上，首爾市政府已制定原則，將地鐵站或地下道空間之30%提供給實現公共利益的中小企業或社會型企業。         今

        全世界因氣候變遷導致的氣候異常而受災。氣候變遷已非不干我們的問題，而是與我們的生存息息相關的問題。這就是首爾市實施「停機一座核電站」項目的原因所在。        「停機一座核電站」項目是指，到2014年藉由提高能源效率、節約能源、生產可再生能源來減少一座核電站約達200萬TOE的排放量。        今天，非常特別的建築物正式開館了。這一公共機構建築物為國內首座實現能源自給自足的建築物「首爾能源夢想中心」(上圖)，於上岩洞和平公園正式對外開放。        該建築物利用各式各樣的節能技術，降低70%的能源消費量，剩餘的30%將作為可再生能源(地熱、太陽光)來使用。節能技術包括隔熱、廢熱、自然採光、廢熱回收、夜間放出、LED照明等。        屋頂上設有長1.5、寬1m的太陽光發電模板624張，前院設有240張，可自給自足所需電力，而且剩餘的電力還能賣給「韓國電力公社」。        形似風車的該建築物，其外牆傾斜並鋪設了白色人工大理石，可反射60%以上的光。總樓板面積為3762㎡(地下一樓、地上三樓)，內部由環保技術展示區和體驗

         我已在twitter告訴大家，「首爾地鐵」勞資協調圓滿達成，決定不再進行罷工。因上下班問題而發愁的各位民眾也可放下心了。原定罷工的首爾地鐵1至4號線將完全正常運行。        勞方主張如同公務員延後退休年齡，資方主張廢除「退職金累進制」。雙方立場針峰相對，而雙方達成共識，將這一問題在「首爾模範協議會」討論具體實施方法，並於2013年實施，從而沒有走向破局。        基本上，隨著平均餘年的延長，我覺得延後退休年齡也是可取的。但從「首爾地鐵」的立場上看，在財政赤字有增不減的情況下，廢除「退職金累進制」才能維持財政平衡。        盼望具有公益立場的「首爾模範協議會」能提出好的和解方案。        我堅信，只要稍做努力，就可以找出實現雙贏的方法。        而尤為感到欣慰的是，市民擺脫了窘境。今後，首爾市政府為了持續維持勞資和平而竭盡全力的。

        在街頭上常會看到協尋走失狗兒或寵物的傳單。但從明年起這種傳單將會銷聲匿跡。        那是因為首爾市自2013年1月1日起，以出生後三個月以上的寵物狗為對象全面實施寵物登記制。        據悉，為了降低寵物走失率，美國、日本、澳大利亞與臺灣等國家已在實施寵物登記制。        只要付1萬韓元至2萬韓元手續費辦理登記，我所飼養的寵物狗將會獲得固有編號。以前若寵物狗走失，沒有找回的辦法，但今後即使在離家遠處遺失，可根據寵物狗的固有編號容易尋回。        要給寵物賦予固有編號，方法很簡單。只要攜帶寵物狗前往由管轄區廳指定的代辦動物醫院(可在各自治區網站查詢)，填寫申請表單與繳交手續費後，根據動物醫院的作業流程辦理即可。        這時候需要付1萬至2萬韓元，其為晶片費用。當然，若登記依據《身心障礙者福利法》規定為身心障礙者導引犬或認養之流浪狗，將不收取手續費。還有，若登記已植入晶片的寵物狗、最低收入戶飼養的或施行絕育手術的寵物，登記手續費將會減免一半，請多參考。        如今，寵物已成為人類的伴侶。首爾市已成立動物保護課，設置寵物認養中心，為動物

[在資訊溝通廣場網站公佈的首爾市七大項目]         首爾市一個都不漏，將一絲不掛地全部公開給大家。        π–CITY、Pine Tree、人工浮島、西海水路、楊花大橋結構改善、牛眠山山崩、地鐵九號線……6日，市政府公佈了目前成為社會熱點問題的七大項目之相關競標與實施文書1000多件。我將其命名為「裸體項目」。        沒有陽光照射之處總會發霉。不公開與秘密主義終究是孳生貪腐與舞弊的溫床。因此我堅信只要凡事公之於眾，公佈真相，就會變得透明、廉潔。        我之前在出席國際透明組織(Transparency International)大會或國際反腐敗會議，或以「參與聯帶」副秘書長身份主導制訂「腐敗防止法」的過程中，痛切感受確保透明性的重要性。心動不如行動。我身為首爾特別市市長，當然要把首爾特別市變得「特別」透明。因此我們向市民公佈首爾市的所有文書與資料，甚至還直播會議現場。        迄今為止，即便市民團體或民眾要求公佈資訊，但因內部審核作業而未公佈，這成了一種慣例。其實，此次公佈文書內容，在內部也有了反對之聲。這些文書中還包括敏感的文書。但我認為，從

        上個星期漫天飛雪、寒風凜冽。首爾市公務員輪班值勤，為了保障安全，東奔西走到處掃雪、灑氯化鈣等執行了緊急任務。請市民們也盡量搭大眾運輸工具，各人自掃門前雪，多多拜託了。上個星期三公佈了將臨時工晉升為正職員工的消息。今天又有一則好消息願與大家共享，那就是永登浦貧民區改建示範事業。永登浦站高架橋下處，開始萌生了生活的希望。對我來說，這是一份聖誕禮物。         大家有去過貧民區嗎？我在就職市長以後訪問過永登浦站附近的最典型的貧民區，當時我有了這樣的想法。「基本上這不是憲法規定的能擁有人之尊嚴的居住型態。」並下定決心，「雖不能一蹴而就，但在首爾應徹底改善這種型態的居住環境。」在這一背景下，首爾市的永登浦貧民區改建示範事業第一期工程完工在即。        20日實施的取暖與隔熱設施一旦改善結束，很多居民過冬起來會更好一些的。我們還於正在改建的建築物一旁高架橋下設置了臨時居住設施。        雖這僅僅是三層樓的貨櫃屋，但地板上鋪好了電暖設備，安裝了雙重窗，考慮到取暖與能源效率。這裡還配備共用洗手間、沐浴室、簡易廚房或倉庫，也設有能看

        說實在，當過於繁重的業務持續不斷時或面對不見盡頭的矛盾時，偶爾會想起我當初是為什麼要當首爾市長的。但今天徹底打消了這種想法，反而感到了身為市長的成就感。        因為今天決定要將清潔工等臨時工6231名晉升為正職員工。今年五月已將管理公園綠地與設施等負責平時性或持續性業務的約聘臨時工1133名晉升為正職員工。今天有了這一決定之後，清潔工4172名、設施管理員731名、警衛512名、停車管理員與維修人員及其他816名等，一共6231名晉升為正職員工。         首爾市政府根據下屬機關的實際情況，提出了臨時工僱用改善方案。「首爾地鐵」與「都市鐵道公社」將在明年6月1日前成立子公司，僱用目前工資與待遇最惡劣的委外清潔工3116名。換言之，清潔工成為子公司的正職員工。此外，在市政府與辦事處工作的清潔工1056名在合約終止後，將會由首爾市直接僱用。        普遍認為僱用正職員工，人力費用會大大提高，但實際結果卻背道而馳。研究分析結果顯示，若直接僱用清潔工，人力費用會增加16%，但向民間委外公司支付的費用與管理費將

         在我的twitter和facebook曾有些人問過能不能在首爾市政府實習或打工。我現在來回答。首爾市政府與25個自治區為了讓放寒假的大學生能夠積累社會經驗、籌學費，將徵求2199名大學生。        報名資質如下：在位於首爾市並依據《高等教育法》規定為大學就讀的學生(包括休學生)，或以報名日期為基準，在首爾市登記為居民，且在位於非首爾地區並依據《高等教育法》規定為大學就讀的學生(包括休學生)可在首爾市政府打工。在所屬的自治區登記為居民的大學生可在所屬自治區打工。以首爾市政府為例，若報名人數超出錄取名額，將會隨機選取。還有在總共570個名額中，占30%的171個名額屬於最低收入戶、低收入戶、身心障礙者、有三個以上子女的家庭、逃離北韓的人、多元文化家庭子女、國家有功者及子女等，故請多諒解。        錄取大學生將安排在市政府及下屬機關，工作期間為2013年1月10日(週四)至2月7日(週四)，每週五日，一天五小時(除午餐時間)，日薪為29300韓元(包括午餐費)。工資不是很多，非常抱歉。我們將根據每個人的主修課程、志向

「工程款e立刻」首爾市公平交易雙贏簽署儀式         1. 採用「工程款e立刻」系統         首爾市正在如火如荼進行革新。也就是說正在發生異於過去的新變化。為了市民的便利與公共利益，正實施各式各樣的革新政策。今天介紹一下首爾市為杜絕長久以來存在的弊端──延付工程款項而實施的「工程款e立刻」系統。        今天我作為區廳長協議會代表，與麻浦區廳長朴弘燮、國民銀行行長、農協銀行行長簽署了「工程款e立刻」系統合作諒解備忘錄。所謂「工程款e立刻」是綜合管理所有承包工程款的線上系統，首爾市一旦匯入款項，就會按勞務、裝備、材料款項進行區分管理，並根據核准明細自動轉帳，從而保障工程款的支付。透過這一系統，可查詢從發包單位、總承包單位、分包單位到工程勞工與裝備材料商等所有階段的款項是否及時支付。這樣一來，勞工或裝備材料供應商可及時拿到款項，首爾市也能更容易地監管，從而杜絕延付或拖欠問題。        我確信，透過「工程款e立刻」系統將能樹立大企業與中小企業間的公平交易，並普及實現企業與勞工雙贏的文化。 [開放給市民使用的地鐵月台門]        2. 將首爾市廣告媒介還給市民

[在杜絕人行道磚工程慣例60年新聞發佈會上發表的朴元淳市長]         1. 三個月禁止市內人行道磚工程「首爾市自12月1日至明年2月28日禁止市內人行道磚工程。這落實了今年四月發佈的「首爾市人行道磚十誡」承諾，首次禁止了每年年底反覆實施的冬季人行道磚施工。」(韓民族報Lim Intaek記者)        是的，從今以後要停止每年年底在首爾市內各處掀翻重鋪人行道磚的慣例。        我之前已公佈「人行道磚十誡」，採取了遵守人行道磚工程實名制、鋪設臨時步道與安排步行安全輔助人員、損壞方承擔補修費用等規定的措施。特別是「Closing11」規定從12月以後除了水管凍裂等緊急情況之外全面禁止人行道磚施工。今後預算浪費將得到改善，而且還會消除因低溫現象施工品質降低、因路面結冰導致安全事故發生的顧慮。每年引起市民抱怨的人行道磚工程將會徹底改善。 [在線上政策與女性交流的朴元淳市長]         2. 提供「計程車平安回家」服務有女兒的父母親一般都有過看到女兒平安回家才能放下心來的經驗。女性得到安全的社會，正是首爾市政府渴望實現的社會。        近日，首爾市執行「計程車平