邀請聲樂家曹秀美等人加入「百人輔導團」、推出「文化與治癒活動」等，強化心理與情緒支援 進入社會第一桶金「自立發芽金」確定提升至2,000萬韓元，每月提供6萬韓元「大眾交通費補貼」 新設學習不動產與金融等自立生活技巧的「學習市集」、提供探索職涯的溝通與諮詢活動 制定協助解決詐騙與薪資拖欠等複雜問題的支持體系，強化孤立與隱居之預防支援 首爾市為提前進入社會自力更生的「準自立青年」推出各種人力支援體系「人生好友百人輔導團」，同時強化文化與治癒活動等心理與情緒方面支援。進入社會的第一桶金「自立發芽金」2024年確定將領先全國提升至2,000萬韓元，大眾交通費上漲後，「大眾交通費（每月6萬韓元）補貼」也將從9月起提供，透過減少生活開銷降低青年壓力，幫助其生活步入穩定。 市府將推出各種相關支援政策，像青年的前輩，甚至是父母，幫助準自立青年逐步實現自立生活。除了新設「學習市集」，教導青年如何找房子、如何避免金融詐騙等必學但不知該從何學起的知識。此外，當青年面臨薪資拖欠等無法獨自解決的問題時，也透過「專業解決方案會議」提供解決方法。 如果你也有類似的疑難雜症，只要到首爾市在7月6日開館的準自立青年專用空間「O+首爾」（龍山Vertium Friends 2樓）諮詢即可。 今後，市府也會持續推出各種可行方案，透過全方位支援，幫助準自立青年踏出圓夢第一步。 「O+首爾」開館、「人生好友百人輔導團」入團儀式 準自立青年專用空間開館儀式 「人生好友百人輔導團」榮譽輔導員加入

在明洞、江南等地舉辦夏日節能活動，9月起，翻修弱勢族群的老舊住宅，改善能源效率 首爾市近日舉行了「能源首爾同行團」的啟動儀式。此團隊主要是協助能源弱勢族群居住的老宅進行簡單改造，更換高性能窗戶。 隨著酷暑、嚴寒等極端氣候逐漸成為常態，讓能源弱勢族群陷入無力負擔狂漲電費的困境。市府為了伸出援手給予協助，在2023年4月舉辦能源首爾同行團的招募活動，最終於6月選出110多名自願者。 能源首爾同行團的任務主要是訪問在夏季開冷氣卻大門敞開的明洞、江南等地店家，輔導其節約使用。以及向市民宣導如何在夏日節約用電。 團隊預計將自9月至12月期間造訪永久租賃住宅、中低收入戶所在的老舊住宅。直接上門進行簡單改造，安裝有效節省取暖費的玻璃隔熱裝置（雙層窗）、防風設施等。 簡單改造讓窗戶多出個空氣層，進而達到隔熱作用（室內溫度可提升2~4℃），有效節省取暖費、改善能源效率。 夏日節能活動 施工照片 首爾市長吳世勳表示，這項「創新行政」的原創點子來自市府某位公務員，是個十分正面的行政案例。讓大家知道即便是重複做一樣的事，只要能帶給市民好處，就要不斷深挖。夏熱冬冷的老屋加入節能行列、實現夏涼冬暖的成功是市長期望的最佳實踐。此一目標的達成就從2023年秋天新企劃的紮根推動開始。 「能源首爾同行團」啟動儀式照片 與「能源首爾同行團」合作的演示 與「能源首爾同行團」合作演示如何給模擬住宅加裝雙層窗

提高租賃保證金貸款額度（2億韓元→3億韓元）、上調利息支援利率（3.6%→4.0%），最長可享10年優惠 開放24個公有婚宴場地，其中部分場地可容納賓客1,000人，開放線上預訂系統 推出「新婚夫妻學校」提供心理諮商、系統性資產規劃的理財課程等客製化輔導 新婚夫妻職員座談會中，吳市長承諾將研擬可能的支援方案，不讓買房租屋成為結婚阻礙 居住費用不僅是令許多新婚夫妻頭痛的議題，同時也是造成低生育率的主因。居住穩定性是決定是否生小孩的關鍵。實際上，每10對新婚夫妻中就有9對是過著扛債生活。其金額約落在1億5千萬韓元左右。 對此，市府制定了相關的支援政策，並著重於減輕新婚夫妻的居住負擔。 政策內容包含提高租賃保證金貸款額度、上調利息支援利率；擴大靈活運用公共設施的「專屬婚禮」、提升服務品質；開設「新婚夫妻學校」提供心理諮商、理財課程。未來4年規劃投入4,878億韓元來推動政策。 首爾市長吳世勳表示，實際與新婚夫妻交流後發現，從銀行貸款負擔的減輕或許就可以改善問題。未來也會研擬更多政策與財政面的支援方案，不讓居住費用成為阻礙結婚的絆腳石。同時也讓願意結婚的新人，能在穩定的居住環境下展開新生活。 新婚夫妻租賃保證金利息支援利率申請：https://housing.seoul.go.kr/ 專屬婚禮預訂：https://familyseoul.or.kr/wedding 新婚夫妻學校：首爾市家庭中心總機(☎+82-2-318-0227) 首爾市公務員新婚夫妻座談會 與四對公務員新婚夫妻交流的吳世勳市長

2023 首爾Woman Up博覽會宣傳海報 吳世勳市長與職涯中斷女性、女性創業者們一同討論低生育率問題的「座談會」 首爾市初次舉辦 「首爾Woman Up博覽會」，7月3日（週一） 11點～18點於東大門DDP藝術廳舉辦 韓國蘋果公司、韓國星巴克、CJ Freshway等117家企業大舉參加，預計共招募1,060名女性職員 市府意識到「解決職涯中斷，才是搶救低生育率的重中之重」。因此近日啟動「首爾 Woman Up計畫」，協助職涯中斷女性重返職場。民間與企業對新政策的熱烈支持，真切反映在「Woman Up求職津貼」與「Woman Up實習企劃」上。2023年全新推出津貼補助在短短50多天內，2,500個申請名額火速額滿。響應並宣布加入實習活動的企業家數，也遠高於預期的兩倍。 ※ 「首爾Woman Up計畫」是專為因懷孕、生產、育兒等原因出現工作經歷斷層的三四十歲女性所推出的求職支援措施。內容包含協助尋職的「求職津貼（每月核發30萬韓元，共3個月）」、累積職場經驗的「實習企劃（3個月生活津貼）」，以及實習轉正補助的「僱用獎勵金（每月核發100萬韓元，共3個月）」。 為此吳世勳市長在上任一週年之際，針對此措施，首次與會職涯中斷的女性。首爾市長吳世勳在7月3日（週一）下午2點出席「職場婦出薪出發」座談會，聆聽來自「首爾 Woman Up計畫」參與成員的心得分享與回歸職場的經驗談。 在企業人才招募館與宣傳館有來自韓國蘋果公司、韓國星巴克、CJ Freshway與韓國觀光公社等117家支持女性二度就業的企業機構進駐。現場釋出了共1,060個職缺。 市府表示招商開放僅兩週，就有許多企業踴躍報名，展現各界對女性二度就業的高度關注。報名的有國內知名大企業、跨國企業、潛力產業公司等。 吳世勳市長表示，市府曾承諾會透過各式政策給予（有一定工作經驗的）二度就業女性全力協助，而今天（首爾Woman Up博覽會）這個約定終於到了兌現的時刻。面對今日的成果，市長也表明他與團隊並不會就此止步，未來仍會持續做最堅強的後盾，讓女性在重返職場的路上更有信心。期望在所屬舞台可以發揮所長、重拾成就。 2023 首爾Woman Up博覽會現場照片 <於2023首爾Woman Up座談會上向觀眾問候的吳世勳市長> <與2023 首爾Woman Up博覽會參加者們的紀念合影>

吳市長當選為巴黎、東京等城市參加的「包容性增長活動」之「OECD冠軍市長」 市府共享民選八期核心市政——「與弱者同行」的展望與政策，獲得國際共識 於首爾市長任期內擔任OECD冠軍市長，向國際社會分享解決不平等案例 「首爾市的所有政策都將以『與弱者同行』為第一價值，盡可能讓各種福利惠及更多艱辛的邊緣族群。」 （2022年7月1日就任演說） 吳世勳市長以「與弱者同行」政策為首要價值，在消除城市不平等的行動上扮演著帶領者角色，在當選民選八期首爾市市長就職滿一年（2023年7月1日）之際，被經濟合作暨發展組織*選為冠軍市長（Champion Mayor）。首爾市「與弱者同行」的政策包含了安心所得（生計）、首爾型高品質租賃住宅（居住）、首爾學習（教育）、首爾型公共醫療服務擴大（醫療），今後將與巴黎、東京等全球63座城市共享此政策展望。 ※ 經濟合作暨發展組織（OECD） Organization for Economic Cooperation and Development 「OECD包容性增長活動之冠軍市長倡議」（OECD Champion Mayors for Inclusive Growth Initiative）為2016年OECD在美國福特財團（Ford Foundation）等的贊助下設立的會議組織（Coalition）。包含巴黎、東京、羅馬、布魯塞爾、蒙特婁、波哥大等主要大城市在內的全球63座城市（以2023年6月為基準，包括首爾市在內）的市長，將以冠軍市長之角色，共享消除城市不平等的相關案例，將地方政府的意見傳達給國際社會。 自2016年3月「OECD冠軍市長倡議」成立以來，召集了100位以上的冠軍市長，針對教育、勞動、居住、環境、氣候、青年等多樣化的主題，共享為包容性增長所做的模範案例，並敦促OECD、G7、U7*、G20、U20等國際多邊機構做出努力。 ※ G7（Group of 7） ：以主要七大國（美國、英國、德國、法國、義大利、加拿大、日本）組成的高峰會，聚集世界七大經濟體國家領導者，針對國際社會的未解議題舉行會議，為政府間的協商組織。 ※ U7（Urban 7） ：為擴大城市間的國際性交流，請求G7給予積極協助等，是對G7領導者的協議具影響性的都市領導人協商組織。 「OECD冠軍市長倡議」的議長達居爾・B・埃格特鬆（Dagur B. Eggertsson）， 對於首爾市為消除都市兩極化的問題所提出的「與弱者同行」政策表現出極大的關心，並說明了邀請吳世勳市長加入倡議的理由，他表示：「吳世勳市長為促進首爾的包容性增長，及為了消除不平等的獻身努力，讓我深受感觸，因此希望能與其他城市共同分享吳市長的經驗。」 吳世勳市長將在首爾市長任期內擔任OECD冠軍市長，並將為包容性增長所做的市政展望與國際社會共享。 「與弱者同行」是民選八期首爾市府的核心價值，旨在為保障弱勢族群不因經濟上及身體上的因素，被排除在公平競爭之外，因此選定了四大領域、推行四大政策。期望透過「冠軍市長」的機會，將吳市長的市政展望及經驗，分享到國際各城市。 ※「與弱者同行」的四大政策：生計（安心所得示範計畫）、居住（首爾型高品質租賃住宅）、教育（首爾學習）、醫療（首爾型公共醫療擴大）等 OECD網站對吳世勳市長進行介紹 URL : https://www.oecd-inclusive.com/champion-mayors/mayor/champion-mayor-oh-se-hoon/ 「與弱者同行」四大領域核心政策概要 生計領域：安心所得示範計畫  內容：以收入越低保障越多的「下厚上薄」型所得保障制度，補助中等所得85%與家庭所得差額的50%。   ※以2022年7月為基準，選定中等所得50%以下的500戶家庭給予補助中（2022～2025，三年間）；2023年將補助標準擴大為中等所得85%以下，目前已選定1,100戶家庭，將於7月開始提供補助。  宗旨：透過減少所得兩極化及消除福利死角，實現為迎接未來首爾所準備的新福利政策。 居住領域：首爾型高品質租賃住宅擴大  內容：擺脫以供應量為主的小坪數屋型，透過將建材升級等措施來提升租賃住宅的品質，實現全售租混合住宅、推動按照房齡整頓老舊住宅區等。  宗旨：改變過往以供應量為主的租賃住宅政策模式，透過全售租混合住宅，排除差別性因素，提供讓所有人都想居住的首爾型高品質租賃住宅。 教育領域：首爾學習  內容：透過公共平台，為因社會經濟因素而難以享有教育資源的弱勢孩童，提供免費的優秀線上教育內容及輔導，給予孩童公平受教機會的計畫。  宗旨：（復原教育橋梁）消除因父母社會經濟地位，產生教育機會差異所導致的不平等，避免造成循環性貧困的階層固化現象。...   Read more