首爾市在迎來3月8日「國際婦女節」之際，發佈了女性安全政策「女性安心特別市2.0」。 進一步擴大和強化從2013年開始推進的女性安心快遞、安心回家偵察等其他市和道作為標杆學習、全世界都關注的「女性安心特別市」基礎設施的同時，新增加了引進最新智能技術來提高政策，強化女性主體性的政策等特征。 首先，首爾市於2016年9月將開發智能技術+CCTV+自治區綜合管制中心三合一的24小時智能一站式安心網「安心（暫定）」應用。這是在原先的基礎設施上連接智能技術，感應女性的危險，並提供救助的一站式系統。 女性走在夜路、被人跟蹤等感到安全方面的危險時啟動「安心」應用的話，首先在自治區綜合管制中心的情況屏上會出現使用者的位置。當發生危險情況時，使用者按下手機按鈕的話，手機會拍攝現場視頻，附近CCTV的視頻、應用使用者的照片、聯繫方式等資訊會自動發送到綜合管制中心。 管制中心時刻注意情況屏上的使用者位置，確認到犯罪危險後，將轉到「緊急情況」，迅速採取與中心常駐的員警一起出動等措施。 尤其是，首爾市期待這款應用還可以在CCTV死角地帶發生室內暴力或災難危機情況時使用，計畫於2016年在5個自治區示範運營後擴大到所有自治區。 首爾市在地方自治團體中第一個推出了約會暴力的預防·支援對策。將於2016年7月開設並營運「約會暴力諮詢專線」，聘請3位在約會暴力咨詢方面經驗豐富的專業人士，從約會暴力的診斷到應對方法提供咨詢。此外，計劃對受害人提供連接法律及醫療支援的服務。 ☎ 咨詢 : 女性政策擔當官 02-2133-5009

今年的首爾市搜索關鍵字是就業崗位 每月的最後一週，為了工作啟動就業崗位大長征！ 首爾市親自訪問就業崗位創造現場，企業-大學-勞動界合作，吸引全社會參與的「就業崗位大長征」繼去年之後今年仍將大力推行。 如果說去年進行的「就業崗位大長征」是通過一个月的時間掌握了就業崗位問題，以政策為主尋找了解決方案，今年將每月的最後一週定為就業崗位大長征週，致力於推動就業，將成果視覺化。 今年的「就業崗位大長征」將於上半年的3~6月，下半年的9~11月舉行，▲4月以經濟民主化·尊重勞動 ▲5月以青年就業 ▲6月以首爾型希望產業的培育 ▲9月以社會經濟就業崗位 ▲10月以搞活國內外招商投資 ▲11月以弱勢階層就業崗位為主舉行。 第一站是29日在誠信女子大學舉辦的以降低青年失業為目的的5所大學（建國大學、祥明大學、淑明女子大學、外國語大學）校長的青年就業·創業首腦會議，首爾市承諾在此會議中首爾市與參與大學將合理解決青年失業問題。 尤其在今年，每週1次以上，一年100次以上與包括大學校長在內、與企業CEO會面，提供民間就業崗位機會，為擴大效果，年中將推出企業·經濟界·勞動界·地方社會領導人等組成的「民官協議體」。 優先解決青年失業，發佈2016年首爾市市青年就業崗位綜合計畫 首爾市為了優先解決在3人中有1人處於失業狀態的嚴重的青年就業問題，於25日發佈了《2016首爾市青年就業崗位綜合計畫》。本次計畫集中於聆聽年輕人的聲音，致力於提供切身的支援和提高就業崗位的品質。 ① 從就業諮詢到正裝租賃…打造300家「就業咖啡館」 至2020年，在首爾全區打造為就業準備提供空間和崗位資訊·服務的300家「就業咖啡館」。 「就業咖啡館」由學習間、資訊搜索台等就業準備所需的各種空間組成，專業諮詢師從介紹工作到就業·前途諮詢、履歷分析、指導等提供面試時需要的服務。 尤其是，為了節省平均耗費10萬4,900韓元的面試費用，提供面試用正裝的租賃、化妝·髮型服務、拍照等實質性服務。 就業崗位咖啡館包括首爾市政府大樓的地下1樓的市民大廳在內，以大學街·學院街、社區咖啡館、居民中心等市民交通方便的地方為主，計畫儘量利用民間運營設施。 合併運營就業諮詢電話中心。今年5月從諮詢電話 ☎1588-9142開始，至2017年1月合併到茶山呼叫中心☎120，同年7月全部合併為☎142(就業崗位)。從4月起將目前運營到下午6點的諮詢電話延長至晚上十點，6月將開設就業崗位資訊合併網站和應用程式。 ② 發掘首爾型強小企業1千家，促進1萬名年輕人就業 此外，挖掘出1,000家首爾型強小企業，給萬名青年提供優質的就業崗位。 該計畫是對正式員工比例、薪資水準、福祉和可增長性等進行評估後發掘出1,000家強小企業介紹給年輕人，包括企業宣傳在內，從聘用需求調查、流通行銷到雇用獎金的支付等提供多角度支援以擴大就業。 ③ 通過福祉方面的擴大，積極支援青年就業，搞活創業·社會經濟 通過擴大公共服務，國立幼稚園、日托中心提供1,600多個，青年New deal·大學生實習提供1,890多個工作崗位。 打造良才、麻谷R&D區(4萬3,785家，2017年~2020年)、溫水產業園內的知識中心(1,040家， 2018年~2020年)，搞活服裝·縫紉·工藝等(900家，2016年)，通過美食車(3,000個，2016年~2017年)等希望產業發掘就業崗位。 此外，培養社會經濟企業1,000家，今年計畫創造出6,000個工作崗位。 也會積極支援創業，通過為青年創業人員提供支援的「挑戰1000項目」，至2018年創造約3,000個就業崗位，為擴大創業空間，將目前的250間「挑戰宿舍」擴大到390間。 ④ 鐘點工青年權利保護中心擴大到25家 為了避免在人生的第一個職場鐘點工崗位蒙受損失，至2020年將從目前的4家「鐘點工青年權利保護中心」增加到25家。從5月開始，運營KakaoTalk即時諮詢、打工集中地區及大學路巡迴諮詢、夜間舉報中心等。 此外，與市民勞動調查官、勞務師、律師等合作，不僅提供侵權諮詢，從舉報·請求到行政審判、民事訴訟代理等提供實質性的幫助。「鐘點工權利幫手」也從5人擴大到100人。 ⑤ 選出2家投資出資機構示範運營「首爾型勞動時間縮短機構」 最後，同時追求就業崗位的量和質的同時，打造首爾型就業崗位模式。就業崗位的數量固然重要，但這是為了提高年輕人長久感到滿意的就業崗位的品質。 至2017年(7,296人)完成2013年開始的「公共部門非正式員工的正式化」，改善待遇及管理制度的同時，致力於擴大到民間部門。 今年將市·投資出資機構為對象支付的「生活薪資」擴大到公共部門的合同領域，在年內推出可同時滿足工作和生活的「首爾型勞動時間縮短模式」。為此，今年上半年選出2家首爾市投資出資機構，預計示範運營「首爾型勞動縮短機構」。 持續發掘支持弱勢勞動者的現場型政策。今年為了代駕司機等移動勞動者，在比較集中的江南地區打造休息空間，保護死角地帶的勞動者，每年選出2~3個弱勢工種，提供集中支援。 就業崗位特別市首爾，準備市民滿意·感受得到的政策 另外，首爾市發佈，以本次青年就業政策的發佈為開端，將持續推進聽取市民的聲音，為女性、嬰兒潮出生者、老年人等各階層市民的就業政策也在短時間內安排。 為此，作為就業大長征的一環，關於就業崗位和創業等，通過青年、各領域專家等集體知識，一年內定期運營14次提案大會，通過網站、SNS也持續收斂就業崗位相關提案，優秀的創意也會反映到實際政策上。 「首爾市最為重要的事情就是就業崗位！」，為了打造想工作的人都能工作的「就業崗位特別市」，首爾市會更加努力。

2015年有18個社會福利館對外開放, 使用人數達1萬多人 加山綜合社會福利館（我們死黨活動） 首爾市社會福利館發揮著居民的舍廊坊作用。2015年有18個社會福利館對外開放，講堂及活動室等的租賃次數達867次，使用人數達到1萬零465人。 之所以有這麼多市民能利用社會福利設施，是因為平日的夜晚和週末也開放了停車場、居民休息室、圖書館等，以便自由使用。 尤其以平日裡不方便使用福利館的上班族、青少年、家庭為對象，推出了50個豐富的週末活動，據統計共有8,576名居民參與了活動。 首爾市除了原有的體育活動（乒乓球、籃球、瑜伽等）之外，推出了彩筆圖畫、彩帶工藝等特色講座，經常性地放映電影、舉辦公開講座等，藉此提高了居民的參與度。 不僅如此，和鄰居一起在屋頂露營的「屋營」、與多文化家庭和國內家庭一起參與的「我們死黨」等多彩的活動增加了鄰居之間的交流和溝通的機會 江東綜合社會福利館（超級媽媽） 首爾市表示，因空間開放項目的參與度良好，計劃從今年開始將參與機構增加至兩倍，並且擴大支援。因此，將在3月中選出參與福利機構後正式推進開放。 尤其在今年，計劃為搞活居民交流而提供幫助、發掘和運營居民參與型週末活動、開展以居民中心項目。 有興趣的首爾市民可進入公共服務預約系統(yeyak.seoul.go.kr)後，點擊「設施租賃」，確認可使用的設施、日期和時間等後即可申請。也可以聯系相應福利館提前進行預約後使用。   咨询：茶山呼叫中心120

首爾捷運之旅任務20 首爾捷運圖 景福宮 (3號線) 哈囉, 今天我們來到了首爾捷運3號線的景福宮站 在這個古色古香的地方又會有什麼樣的特別的任務呢 成琛(CHENG CHEN) 任務卡 今天的任務 任務 穿上美麗的韓服去體驗景福宮的古典魅力吧! 今天的任務是穿上美麗的韓服去體驗景福宮的古典魅力吧! 穿韓服喔, 阿里阿里郎~走吧! 景福宮 景福宮—-韓服租借店 這裡呢, 就是可以租借韓服的地方 我呢, 馬上就要租借一套美麗的韓服 去身臨其境的體驗一下景福宮 租借韓服 景福宮—–景福宮 守門將交代儀式 守門將交代儀式在10點.13點,15點, 3個時段別進行20分鐘 景福宮—–勤政殿 景福宮—–慶會樓 那我們現在來看一下 以前朝鮮時代王們休息的寢室, 康寧殿吧 康寧殿: 景福宮的內殿及君主的寢室 思政殿: 景福宮的偏殿,用於君主休息及處理政務的宮殿 景福宮—–思政殿 我現在呢,站在了慶會樓的門前 慶會樓呢,自如其名就是皇上辦理宴會的地方 大家來看一下,坐落在湖水之前的慶會樓是不是很美啊 慶會樓: 位於景福宮內,用於開辦王族喜事,宴會的樓閣 景福宮—–康寧殿 香遠亭的建築靈感呢,來自中國北宋理學家 周敦頤的散文愛蓮說 是用於王族貴族們休息的地方 香遠亭 今天我呢,穿著美麗的韓服可謂是身臨其境的體會了景福宮喔 任務成功 任務成功, 下次見吧! 拜拜 景福宮圖>景福宮(圖)—- 韓服租借店—景福宮—-勤政殿—–慶會樓

將破舊的考試院改造為「半價房租廉租房」 重修社會住宅（考試院）重修前與重修后（事例） 首爾市在韓國第一個開始將破舊的考試院、旅館及汽車旅館、空置辦公室等進行重修後，向住房困難群體以最長10年、比周邊平均月租費便宜80%以下的條件提供「重修型社會住宅」的事業。 特別是，將廉租房總量的30%首先向青年居住貧困家庭，以周邊平均月租費的50%的「半價房租」提供，期待此舉能夠成為解決因高押金而受到沉重壓力的首爾居住青年之居住問題的新突破口。 「重修型社會住宅」事業以住宅合作社、社會型企業、非營利法人為經營者，購買並租賃已經過了20年以上的建築物後進行重新裝修，透過SH公社招募承租者、提供住宅。首爾市將無償提供重新裝修費用的50%（最多1億5,000萬韓元)，經營者透過首爾市社會投資基金，最高可以以5年滿期低息(年2%)的條件融資事業費的90%，借此能夠減輕初期經營費用負擔。 重修型社會住宅事業方式 計劃對長期以來成為象征著惡劣居住類型的考試院進行重修後，轉變為「合租房(Share house)」。 確保每間房至少有6.5㎡(約2坪)以上的個人居住空間，並果斷地拆除部分房間，改造為會議室、休息室、食堂等社交空間(每間1坪左右)以及衛生間、淋浴室、洗衣間等，提供舒適的居住空間。 考慮到旅館及汽車旅館等住宿設施的房間內部都有衛生間和淋浴室，因此計劃無需大規模工程便能改造為單間型住宅。 2016年2月23日首爾市指出，今年會提供總共400間的「重修型社會住宅」，並且在一整年隨時招募參與該事業的經營者。 參與資格為有住宅裝修經驗和能力，關注居住問題的住宅合作社、社會型企業、非營利法人，這些單位需尋找想要出售或租賃的建築物後，得到房東的買賣（租賃）許可，提交建議書。 完工後過了20年以上的破舊的考試院、旅館及汽車旅館之房東可以以出售或租賃的目的在2016年提交申請，首爾市計劃連接房東和事業經營者。 承租者招募由SH公社代理實施，預計在正式開始裝修的2016年6月左右起，將透過SH公社官網進行招募。 入住資格為沒有私有住宅的1～2人家庭中，屬於城市勞動者月平均收入70%以下的人，符合該資格的人可以僅支付周邊平均月租費80%以下的月租費用，最多居住10年。 除此之外，首爾市計劃在2017年起把年均廉租房供應量增加至2,000間以上，同時透過修訂條例來放寬資格條件，讓中小企業（建設業、房地產業、租賃業）也可以參與此事業，計劃繼續解決包括青年層在內的低收入1～2人家庭的居住不穩定問題。   ☎ 咨詢：住宅政策科 02-2133-7026

「變成兩倍，希望成真吧~」 首爾市為了讓青年不放棄夢想、能夠準備未來，繼去年之後，在2016年也將招募1,000名「雙倍希望青年存摺」（簡稱青年存摺）用戶。 至2018年為止每年將招募1,000名，上半年及下半年將分別招募500名。2016年上半年計劃在3月發佈招募公告，並在6月以最終獲選者為對象簽訂青年存摺加入協議。 首爾市2015年在韓國中第一個實施了青年存摺。以本人每月收入200萬韓元以下，父母屬於基準中等收入80%以下，年滿18歲以上、未滿34歲的勞動青年為對象，在兩年到三年期間每月儲蓄5、10、15萬韓元，首爾市將透過民間贊助金以1:0.5的比率在本人的儲蓄額中積存追加金額。可用於住房、結婚、教育、創業等。 尤其是，首爾市自2016年除了向「青年存摺」用戶實施積存金管理等業務，還會向青年存摺用戶提供未來設計及經濟支援，為了幫助他們自立·成長地成為自信的未來主角，將會集中實施三個階段的「定制型事例管理」。 第一階段是「提高自立意識」過程。是透過發現夢想論壇、青年理財成功事例講座等來幫助青年能夠建立人生目標的過程。 第二階段是「強化自立能力」過程。不僅提供有關儲蓄、金融的基本教育，而且還提供一對一財務咨詢及指南，提供能夠學習資產、信用管理和財務設計技巧的機會。 最後，第三階段是「連接自立與成長」過程。計劃與社會連帶銀行、首爾產業通商振興院(SBA)、首爾就業促進中心等連接，將會進行創業（就業）支援項目及就業教育等。 首爾市透過這些逐步、集中的事例管理，計劃為了使青年實現目標，將每月確認儲蓄與否等繼續予以關注，並加強支援活動。   ☎ 咨詢：希望福祉支援科 02-2133-7380

首爾市為擴散共享經濟及共享文化而制立的「共享都市——首爾」政策，在法國「Regional Attractiveness and Place Marketing Chair」主辦的國際討論會「區域營銷論壇」中被選定為創新型民官合作都市政策，獲得「區域營銷獎（Place Marketing Award）」。 首爾市的共享政策曾在2014年被認可為都市政策優秀事例，在世界171個大都市的聯合會——「大都市(Metropolis)」獲得過「特別獎(Special Mention)」。除此之外，首爾市曾在2012年為了透過資源公享來解决停車場不足、環境污染、超前消費等多種城市問題，在地方政府中領先將共享政策引進到了公共部門。 首爾市在此次政府宣布之前已經透過修訂停車場條例，向以「分享之車」品牌來共享汽車的企業， 提供了公共停車場利用許可及停車費折扣等援助來促進汽車分享。 迄今為止，為學習首爾市的共享都市政策，除了韓國國內都市以外，阿姆斯特丹、柏林、英國等海外國家及都市也紛紛訪問首爾，也曾被「福布斯」、「洛杉磯時報」、「衛報」等海外權威媒體介紹為模範事例。

首爾市發表了針對培育高附加值未來增長產業MICE產業的「2016年MICE產業培育計劃」。 ※MICE：Meeting(企業會議)，Incentive Travel(獎勵旅遊)，Convention(國際會議)，Exhibition(展覽) 首爾市曾在2013年建立「首爾MICE培育總體計劃」全面展開產業培育，在2015年被商務觀光領域的權威媒體《商務旅行美國版》和《全球旅行者》分別選定為2015年最佳MICE城市，還被國際協會聯盟（UIA）連續5年選定為世界5大會議城市等，維持著MICE城市的名聲。 「2016 MICE產業培訓計劃」的主要內容是，以2018年發展成為世界3大MICE城市為目標，實施▴系統性的擴大MICE招攬▴為提高MICE參與者的滿意度及消費開支而加強歡迎服務▴建立公民、企業、首爾市共同參與的MICE治理體系▴為創造MICE年輕人的就業崗位而運營「MICE人才庫項目」。 有系統地科學運營 首先，首爾市為有系統並科學地管理MICE活動的「挖掘需求→招攬→舉辦」的全過程，建立MICE綜合信息系統。首爾市為擴大MICE招攬，向招攬或舉辦50名以上的外國人到首爾的團體提供援助金和各種支援服務。 不僅如此，以考慮在招攬至首爾舉辦MICE的團體為對象，在招攬初期會提供專業諮詢⇒制作招攬建議書及報告⇒援助海外人士實地調查⇒一對一教育發表技巧（英語）⇒海外招攬活動的綜合招攬支援系統。 運營綜合歡迎服務 綜合歡迎服務包括▴仁川機場接機歡迎 ▴首爾歡迎禮物組合 ▴首爾MICE助手 ▴MICE特別觀光諮詢及支援 ▴專業解說家 ▴運營首爾觀光･MICE宣傳展臺 ▴首爾MICE卡支援等。 建立公民、企業、首爾市共同參與的MICE治理體系 以一般公民和MICE業界有關人士容易形成共識的主題來舉辦國際MICE論壇，向考慮加入MICE產業的高中生、大學生，計劃提供可以分享就業成功事例的場合等，舉行各種活動。 MICE SEOUL

首爾市為超越現有的世界第一的電子政府地位，今後5年內發展成為全球數位首都而將建立領導模式。 首爾市將正式實施經過在線上、線下聽取的10萬名公民的意見、聽證會、信息化戰略委員會等來建立的「首爾數位基本計劃2020」。首爾市將這次基本計劃的願景定為「嶄新的連接，不同的經驗 Global Digital Seoul 2020」，為此提出4大戰略（①社交特別市 ②數位經濟 ③數位社會創新 ④全球數位領導人）和54項實行課題。 首先，要加強透過數位的公民溝通與治理。為了提供公共數位服務的實際受益公民想要的服務，由公民、企業、專家主導全過程的事業比率，在2020年會提高到政府數位事業的50%。 除此之外，透過實現「數位經濟(Diginomics)」來確保首爾的新增長動力。於2016年5月出台的首爾市數位政策之智囊團——「首爾數位基金會」，將在促進數位經濟上扮演綜合平台角色。並運營金融科技（FinTech）相關初創（Startup）企業培訓項目，到2020年將發掘與培育30家企業，援助33萬多名的創新人才。 G產業園區計劃透過運營「物聯網」專門學院、舉辦「程式設計馬拉松（Hackathon）」及討論會等來培養專業人才、至2020年發掘243個核心技術。還有，透過數位創新來解決城市問題并改善公民的生活。自正在進行「物聯網」實證地區示範事業的第1號事業區北村開始，至2020年將擴散到100個地區，把全首爾建造成為一個巨大的「生活實驗室(Living Lab)」。 透過智能手機應用程式能夠隨時確認停車場位置、實時停車信息的「綜合停車信息系統」，到2020年將提供550個停車場的實時信息，將有助於減少停車問題。不僅如此，為建設世界第一的數位基礎設施，2017年將在包括移動中的捷運和公車在內的全首爾地區的公共場所建立免費無線網絡區(WiFi Zone)。 朴元淳市長指出：「正如在新年賀詞中所說的一樣，今年將成為走向名副其實的全球數位首都之元年，此次數位基本計劃將扮演地圖(map)的角色。」他還說：「首爾為了在2020年成為領導世界的數位首都，將會透過數位技術讓政策的受益公民直接參與制定政策，透過新增長數位產業將創造出工作崗位、振興經濟，並解決各種城市問題。」

根據「外商投資促進法」第14條第4項、同法實行令第20條第4項、「首爾特別市外商投資援助條例」第15條及16條規定，將關於首爾市外商投資企業的2016年僱用及教培訓補助金援助計劃如下通知，請相關企業參考以下事項提出補助金援助申請書。 2016年2月18日 首爾特別市長 ■ 援助對象及條件 ○ 援助對象：首爾市吸引外商投資事業或對首爾市新增長動力產業進行投資的外商投資企業 ※ 8大新增長動力產業：信息技術（IT）融合、數位內容產業、綠色產業、商務服務業、時裝&設計、金融業、觀光會議業、生物製藥業 ○ 援助條件 – 新聘職員及教育培訓補助企業為：外商投資企業首次登記後5年之內，外國人後期再次注入資金的企業從外資引進日開始計算5年之内的企業 – 因2015年度新進職員而增加的常時雇用人員與前年（2014年）相比超過10名以上的企業（以申請日當天在職的韓國人為對象） ※ 常時雇用人員：根據「所得稅法實行令」第185條第1項，向管轄稅務署長提出的所得稅源泉徵收履行情況申報單所記載的勞動收入者之最近3個月（2014年10月～12月份、2015年10月～12月份）平均人數 – 申請日當天外商投資比率占30%以上的企業 ※ 大韓民國國民、法人擁有外國企業的股票（股份）時，其不計入外商投資比率之中 – 以教育培訓補助金為例，根據「職業教育培訓促進法」在職業教育培訓機構實施教育培訓的人員 ■ 援助金額 ○ 每家企業2億韓元以內（僱用補助金 + 教育培訓補助金） – 新進職員超過10名時，每人每月100萬韓元以下，最多6個月 ○ 援助預算：372百萬韓元 ※ 就算申請企業數量較多，亦在預算範圍內進行援助 ■ 申請報名 ○ 報名日期：2016. 2. 22. ～ 4. 30. ○ 報名方法：現場報名、郵寄或電子郵件（截止日期郵戳有效） ○ 報名地點：首爾特別市經濟振興本部招商引資科 – 電話：02-2133-5356（補助金援助擔當者） – 電子郵件 : lilacjm@seoul.go.kr –...   Read more