首爾市推出同時拓展創造女性、老年人、殘障人士等弱勢團體工作機會和社會服務的一石二鳥政策——預計在今年擴大培植具有相當地位的社會企業至4,000家並創造2,000個新就業機會。 首爾市於2012年起在培植社會企業的目標下，實施財政補助、諮詢、社會投資基金等各種政策。其結果使2011年的718家社會企業，增加至2016年底的3,501家企業（5倍），持續在過去5年來扶植社會企業，以增添其數量和提升品質。 為增進社會經濟，首爾市將於2017年實施投入約579億韓元預算的「2017年社會企業五大重點補助計畫」。 五大重點補助計畫分別是擴大培植社會企業（3,500家→4,000家）、為拓寬產品銷路，提高首爾市社會經濟公共採購金額（856億韓元→1,000億韓元）、增加源自民間募資的社會投資基金（100億韓元）並引進市民募資、增設社會經濟地區基本設施、強化社會經濟領域國際網路 第一，預計針對企業特性及各發展階段的支援，加強社會企業的發展能力；並額外培植500家社會企業，創造2,000個新就業機會。另外，在現有企業中評選出在財務健全性、社會服務等領域中獲得好評的40家企業為優秀模範企業，並對其提供3年補助。 第二，積極拓寬社會企業的銷路和市場。首爾市、自治區、公社及出資機構等義務採購社會企業物品或服務的「公共採購金額」，將提高其總額至1,000億韓元（2016年為856億韓元）。 第三，2012年首爾市作為地方自治團體首度實施為活化社會價值投資，而募集社會投資基金（500億韓元），2017年調整其營運方式（民間委託→政府直營），並增加募集民間基金（100億韓元），使總額增加至800億韓元（2016年為702億韓元）。 另外，預計新導入一般市民也可參與集資的「眾籌」（Crowd Funding）制度，幫助連結對投資社會企業感興趣的一般市民和正探索新集資方案的社會企業。 第四，持續擴建首爾市優先實施的社會經濟基礎設施。代表性舉措有：擴增為建設地區社會經濟生態系統、幫助社會企業創業並宣傳及教育居民的各自治區社會經濟統合支援中心（2016年15座→2017年20座）；增設地區內社會企業共同使用的辦公室和教育場地等社會經濟活化空間（2016年11座→2017年13座）；增設以地區社會合作為基礎，解決地區問題的社會經濟特區（2016年6座→2017年10座）等。 < 首爾市社會經濟生態系統 > 最後，首爾市作為社會經濟先驅城市，加強主導權舉辦各種廣邀全球青年創新者、社會經濟學家參與的國際活動，並強化國際網路。今年也將續辦自2014年起舉辦的「亞洲社會創新者國際論壇」，而且2017年起還將促進新設「社會經濟青年國際基地」。此外，2017年6月將與國際勞工組織（ILO）攜手舉辦「社會經濟培訓課程」，期待能使社會經濟和優質就業機會的話題持續延燒。

2016年，首爾市以僱用新職員10名以上的外商投資企業為對象，最多為每個公司提供4億韓元的補助，其中包括僱用補助金（2億韓元）和教育培訓補助金（2億韓元）。 首爾市為吸引外商投資企業在韓國提供更多的就業機會，自2005年起到2016年為止，共向52個外商投資企業的新聘職員1808名提供了42億4300萬韓元的補助金，擴增企業投資和僱用範圍。 申請補助金需滿足三個條件。第一，外資比例佔30%以上的外商投資企業；第二，外商投資企業登記後5年之內（再次注入資金時，從外資引進日開始計算5年以內）所在地需在首爾；第三，2016年度新聘職員必須超過10名。 補助金以超出10名的新聘職員為對象，在最多6個月範圍內，將提供給每人每月100萬韓元以內的補助金額，最多可向每個企業提供4億韓元補助（僱用補助金2億韓元+教育培訓補助金2億韓元）。 補助對象為首爾市戰略培養的8大新成長動力產業，分別為資訊技術IT融合 、數位產業、綠色產業、商務服務業、時裝&設計、金融業、會議旅遊業、生物醫藥產業。 欲申請補助金的外商投資企業，請至網站（http://investseoul.com/）填寫申請書後，前往首爾市招商引資科現場申請或透過郵寄申請均可。申請時間為2017年2月16日至4月28日，補助金將由外商招商引資補助審議會審議後決定。 電話： ☎ 2133-5356 電子郵件諮詢：ks.moon@seoul.go.kr

首爾市為實現共生經濟、公平經濟、保障勞動基本權，作為自治政府距宣布成為首個「經濟民主化城市」的宣言已過去一年的時間。在過去一年裡，首爾市集中支援承租商、特許經營權加盟店、小工商業者，並以此成果為基礎發表「2017年經濟民主化城市首爾基本計劃」。預計將促進針對約聘員工、小型企業員工、打工青年的相關政策。 過去一年：經營商業場所租賃諮詢中心等支援經濟弱勢團體的特殊機構 新設經營由房地產仲介、律師為保護承租商權益提供專業支援的「商業場所租賃諮詢中心」；處理特許經營權加盟店和總公司之間的「不公平損害諮詢中心」；幫助巷內商圈的商人、小工商業者自立的「自營業者支援中心」等，不斷持續為經濟弱勢團體提供支援。 隨著老城區的不斷發展，老居民反而面臨著中產階級化（Gentrification）現象。首爾市為克服此現象而制定「長期放心商家」，並取得優越成果。共有35個商家獲選為長期放心商家，以及128件出租人和承租人簽訂的共生合約（出租人最少5年以上不可上調租金，建築物所有權人最高可獲3000千萬韓元支援翻新費用）。 特許經營權不公平交易問題，也是經過堅持不懈地努力終獲成果的代表性案例。透過對披薩店等4種行業49個特許經銷權企業的1328個加盟店實況調查，揭發了11起企業的不公平交易行為。推動業界的自動糾正並修訂標準加盟合約，促使中央政府變更針對地方自治政府的委任權限及合作實況檢查等政策。 勞動環境也是不斷努力改善的項目之一。韓國首度引進的「勞動者理事制度」今年新增至13個投資、政府出資機構；到2016年為止的市廳、投資及政府出資機構共8,678名約聘員工也全都轉為正式職工。2015年作為地方自治政府最早實施，為市廳、投資及政府出資機構正式雇佣的1,039名勞動者引進「維生工資制度」，也在2016年擴增至民間委托勞動者（1,480名）；而2017年投資、政府出資機構分公司和新工作機會共1萬多名參與者還可享受額外優惠。 未來一年：計劃新增支援文化藝術者、委托機構、創業企業等 首爾市把經濟民主化定義為打造「共同富裕的社會，實現公平人生價值，以人為本的經濟城市」，以2016年第一年的成果為基礎，於2017年2月13日發表囊括23個課題的「2017年經濟民主化城市首爾基本計劃」，預計可努力強化“乙方”（勞方）的經濟主權。如果說開始實施第一年的2016年重心都集中在中小企業、小工商業者上，那麼第二年2017年的重心，將透過7大新項目預計集中在約聘員工、小型企業員工、打工青年等，在較差的環境中遭受身為乙方的損害和苦痛的團體。 首先，在文化與藝術人密集的弘大西橋藝術實驗中心將於2月27日開放－－文化、藝術不公平諮詢中心。每周一次，由8名律師提供法律諮詢、調解、撰寫法律文件等支援，並以可能會成為潛在受害人的新銳藝術家為對象，開展不公平受害事例的教育培訓。 為提高小型企業自營業者、約聘勞動者的雇佣保險等社會保險工作單位投保率，將於3月新推出總金額為50億韓元的特別金融商品，是為了保障最低限度的社會穩定網路而實施的措舉。每個企業最多可獲得5000萬韓元（利差率2.5%）的支援，最長期限為5年（1年支援，4年平均償還）。 為防止發生第2個「衣戀拖欠打工工資事件」，並保護打工青年的勞動權益，從1月開始營運線上（http://albaright.com）、線下（120茶山呼叫中心等）17處打工拖欠工資投訴中心。此中心免費代理拖欠工資的陳情、訴訟等。現正進行的拖欠工資集中投訴期間為1月16日至3月31日，預計將根據此期間的成果來決定今後是否持續營運。 「成果共有制」是指根據事先協商的合約，共同分享成果的受托、委托機構共生的經濟模式，由市廳下屬國營企業引進的制度。2016年最早由首爾都市鐵道公社示範引進，2017年擴大至首爾地鐵公社和都市開發公社（SH公社）。像是，首爾都市鐵道公社計劃透過與地鐵零件國產化、標準化的合作企業簽訂合約，來保障購買量並分享成果。 與此同時，為阻止最近增加的創業、中小企業技術外泄和剝奪損失，由律師與專利律師等專家組成了技術保護支援團隊，將在於5月開放的麻浦首爾創業園區內進行活動。其核心作用是提供相關諮詢，免費鑑定是否遭受大企業奪取技術等事宜。 「勞動者理事制度」是指由1~2名勞動者代表參與理事會並行使表決權。2016年1月韓國最早的勞動者理事，是由首爾研究院任命的，2017年一年期間將全面引進13個義務引進機構（總人數在100人以上的市廳、投資和政府出資機構）。 最後，首爾市也將對建築業勞動者施行由美國歐巴馬政府所採用的「現行工資制度」，並將於7月起對首爾市發包的所有工程進行全面實施。

首爾市為了新增就業崗位，將投入歷年來最大規模預算1兆韓元，創造超過32萬個就業崗位。 為了解決青年失業率陡升至10.3%、青年失業者超過10萬人等威脅市民生活的就業問題，首爾市在1月18日(週三)發佈各領域專業化就業擴大企劃，以及解決青年失業方案的「2017首爾市就業綜合企劃」。 比去年增加4萬個就業崗位，共創造出323,116個就業崗位 首爾市預計於今年整年度安排12萬4千個直接就業崗位、19萬9千個間接支援就業崗位，共323,116個崗位，並投入約1兆韓元預算，將全力以赴創造及提供都市就業機會。「直接就業崗位」意指公益性崗位、公共勞動、協助殘疾人士等首爾市投資捐助機關的直接雇用性工作；「間接就業崗位」則為透過雇用補助金、創業支援、職業訓練、就業仲介等首爾市間接支援的工作。 ◆ 各主要領域的就業提供現況 各主要領域的就業提供現況 對象 崗位數(個) 主要事業 青年 60,218 · 公益性崗位(5,500個) · 青年藝術家(1,780個) · 生活體育指導師 (432個) · 大小企業聘用支援 (2,000個) · 創業支援 (2,500個) · 傳統市場青年CEO(230個) 女性 61,268 · 托兒所輔助教師 (6,200個) · 褓姆 (2,600個) · 產婦及新生兒助手 (800個) · 國、公立托兒所幼保教師 (1,200個) · 兒童交通安全導護師 (305個) 中壯年 38,378 · 社會貢獻工作 (1,585個) · 公園綠地管理 (1,257個) · 文化遺產保護師 (138個)...   Read more

以首爾市申報為基準，外商直接投資(FDI, Foreign Direct Investment)規模共計達95億5,800萬美元*（2016.12.31日基準）。這與創造歷史最高值的2015年的85億2,900萬美元相比，增加了12.1%，相當於韓國全國外商直接投資申報額（213億美元）的44.9%。 「各年度首爾市外商直接投資額趨勢（申報單位，百萬USD）」 據分析，外商投資增加的主要原因在於，「綠地投資」的增加。是從歐洲地區進行海外投資時，企業自己出面尋找地皮，並建立工廠和辦公地點的外商直接投資方式 。據評價，綠地投資對於增加就業崗位、新技術·經營技巧移到國內等方面，比企業併購（M&A）效果要高。 尤其，首爾市對於潛力型創業企業的投資大幅提高，2012年不到30億美元的綠地投資，2016年增加到了55億美元（佔據全部投資額的57.3%），帶動了整體外商直接投資的增長。 並且，按地區來看，歐洲地區的投資金額從去年的16.5億美元到43億美元，同比增加了161%，據分析，這是因為2011年韓·EU FTA生效之後，投資條件不斷改善的結果。 2017年，首爾市將以第4次工業革命相關創業企業為中心，專注于招商引資，招商引資過程中，計畫採取小規模目標圓桌會議、1對1搭配投資的IR（股東關係）等用各種方式來進行，以此更加細緻地運營招商引資。 投資 Seoul 官方主頁 : http://investseoul.com

  就業咖啡廳– PAGODA鐘路塔 就業咖啡廳 – Media 咖啡廳 Hu   自2016年5月30日，弘大入口地鐵站附近的 <首爾市就業咖啡廳> 1號店開業以來，至2016年12月31日為止，共有8,721名待業青年利用過在首爾全區營業的”就業咖啡廳”。 「就業咖啡廳」位於首爾市內青年密集區域，包含鐘路、新村等地區。為待業青年提供最新就業資訊、就業商談、職務諮詢等各式各樣的就業支援活動、還有租賃讀書室等綜合服務。 目前「就業咖啡廳」提供的確實對待業青年有助的就業支援服務如下：能獲得全面性就業準備方式的「就業商談」、傳授就職申請書和面試印象諮詢等核心內容的「就業診斷」，以及「職務前途商談」、「履歷自傳診斷」、「就業特別講座」、「模擬面試」等。 去年年底為止，首爾市開業了41家咖啡廳，計畫今年增加50個單位。

OECD和美國福特基金會主辦的2017年「城市內包容性發展會議」將在首爾舉辦。這是為解決財富的不平等問題和實現經濟的可持續發展，由首爾、紐約、巴黎等47個世界主要城市的市長聚在一起進行的會議。 2016年11月21日，在法國巴黎舉辦的「第二屆包容性發展會議（巴黎總會）」的發表上，將第三次會議舉辦城市定在了首爾。 朴元淳市長與紐約、巴黎等42個世界城市的市長們，作為「冠軍市長(Champion Mayor)」，在消除財富的不平等問題上表示了相同的願景，並於2016年3月共同創立了「包容性發展會議」。 為了消除99:1不平等‧不均衡社會，首爾市將以此為重點，與世界城市共享正在進行中的「首爾型經濟民主化政策」。 正在舉辦中的巴黎總會上47個城市的冠軍市長們為解決貧富差距，發表了對四個政策領域（▴教育▴勞動市場和人力▴居住和城市環境▴基礎設施和公共服務）進行指南的「巴黎行動方案(Paris Action Plan)」。2017年的首爾總會上將對「巴黎行動方案」的實施狀況進行監查，然後預計發表「巴黎行動方針」后的下一個計劃「首爾宣言（暫定名）」。

2016.9.26.美國的三大經濟雜誌之一的「富比士(Forbes)」將朴元淳市長介紹為「為了中小企業的生存而對抗大企業的市長」。另外，該雜誌還將朴元淳市長介紹為主導著反對韓國大型企業「富豪」支配韓國經濟的運動的「經濟民主化市長」。 「富比士(Forbes)」談及了朴市長的「參與連帶成立人」的經歷，並將朴市長介紹為了解決逼近10%的韓國青年(15~29歲)失業率問題等韓國經濟的困難並為了探索搞活經濟而宣佈了「經濟民主化城市首爾」。 此外，該雜誌還對朴市長的計畫做了介紹，包括為了支援中小企業‧新創企業，通過「展示日」親自對韓國的新創企業進行營銷的朴市長的步伐，以及針對大學密集的首爾的特點，最大程度的善用充滿活力的首爾經濟的認同性。 朴元淳市長說：「為了讓努力工作的青年能夠抱有希望，應減少社會中的不均衡」，同時還說：「為了讓中小企業在市場中擁有實質性的競爭力而進行支援，我們將擴大首爾型經濟民主化以減少社會中的不均衡。」 跳轉至「財富」相關報導

2016.9.7，作為GSEF議長城市的領導身份參加在加拿大蒙特利爾舉辦的「國際社會經濟協議體（Global Social Economy Forum）」總會的朴元淳市長表示，將通過社會經濟的創新來力圖克服全世界正面臨的經濟危機。 GSEF於2014年在首爾成立，是世界各城市的市長、國際機構的代表以及社會經濟領域的領袖匯聚一堂共商區域經濟活性化等議題的社會經濟領域國際人際網絡平台。本次總會是繼首次會議後的第二次總會，本次總會的主題為「創新並可持續的城市發展-地方政府與社會經濟組織之間的合作」，並將有各國政府以及城市的代表、社會經濟活動家等兩千餘人參加本次總會。 朴元淳市長通過宣佈本次總會開幕的開幕式上的歡迎詞，強調了以全新模式轉換概念的社會經濟，來克服全世界範圍的經濟危機以及不平等現象。並且，朴元淳市長還加參加了一連串聆聽社會經濟成果、活動以及研究非常活躍的加拿大蒙特利爾、西班牙蒙德拉貢、日本等其他城市的政策成果或事例的會議。 朴元淳市長說道：「GSEF總會是在世界金融危機后，力圖通過社會經濟尋找解決經濟危機的出口，由各國地方政府與民間團體等領導人匯聚一堂、進行協商的場所，同時也是回顧『首爾宣言』所秉承的理念、共享將來願景的場所」，還說道：「作為GSEF的議長以及首爾市的市長，將竭盡全力使GSEF成為在形成以社會經濟為基礎的可持續發展上的核心樞紐。」

682坪規模的超越國籍的創業人才歡聚一堂的空間——「首爾國際創業中心(Seoul Global Startup Center)」開張於那鎮電子世界（首爾市龍山區）。 在開張後的第一個項目「招募中心入駐企業」中，來自世界各地52個國家252個團隊的607人參與了項目，有著各種創新主意的企業支援了項目。通過材料評估和面試，選定了預計可以對發展國內外國人創業生態界和首爾經濟成長有積極效果的50家預備入駐企業。 2016年9月的一個月期間，通過預備孵化來最終選定40多家入駐企業，將向被選定的企業提供免費創業空間和擔保形式的創業資金（1千萬韓元以內）。 ○ 位 置：首爾龍山區漢江路3街，那鎮商業街14棟電子世界3樓 ○ 使用對象：不限國籍，擁有著新穎的創業商品的預備創業者或創業3年以內的事業者 ○ 運營時間：基本運營09時 ~ 18時，自主使用 24小時 (僅限於入駐企業) ■ 運營項目 ○ 發掘創業企業：演示日 (預計一年兩次), 舉辦商務交換等，招引有著為了進軍國際市場的商品和新穎的主意的企業 ○ 專業化保育：提供傳譯和翻譯、專利、營銷、招引資金和投資、稅務／會計、法律、進軍市場等服務 ○ 取得簽證：為了外國人創業，支援取得必需的創業簽證、貿易簽證等 ○ 進軍海外市場：提供商業交換 (企業交換項目)、參與最終演示日 (連接海外網絡)、當地法律、專利、流通等諮詢服務來支援國內企業進軍海外市場

為了給準備創業的企業家們提供空間、社區、服務平台，並積極支援韓國企業開拓海外市場，首爾市與擁有1萬家企業會員的共享企業WeWork公司牽手合作。 朴元淳市長會見了世界級共享企業WeWork的共同創辦人米蓋爾·麥克維（Miguel McKelvey），於2016年7月27日（週三）簽訂了強化在首爾市創新與創造經濟活性化方面友好合作的MOU，正式開始推進培養創業公司以及創造國際商務機會。 WeWork是在全世界30個城市擁有100個分店的世界最大的辦公室共享服務企業，在全世界擁有1萬家企業會員。為企業間提供形成商務網絡的機會並構建社區是WeWork的主要業務，自2010年在紐約首次設立以來，其業務正在飛速發展擴張。2015年曾被評選為「最具創造力的企業（Fast Company Magazine）」。 在MOU簽約式結束後，將於8月1日（週一）在江南站周邊開設WeWork在韓國的第一個辦公室。 共同創辦人米蓋爾·麥克維（Miguel McKelvey）說道：「首爾不僅是長時間以來跨國企業的樞紐，而且是許多企業家、創業公司、創造性人才密集的城市」，米蓋爾·麥克維還說道：「WeWork將通過構築入駐江南站分店的跨國企業、大企業、中小企業與入駐WeWork全世界100家分店的其他成員之間的網絡，來積極的支援韓國企業進軍海外市場」。 首爾市期待WeWork提供的空間以及創業公司創業支援項目，能夠成為韓國創業企業有效的進軍海外市場的引擎。

為培養個體工商業戶從業者的競爭力，讓經濟活動中的弱者——個體工商業戶者從制度上得到保護，首爾市發表了「由4個領域構成的個體工商業戶者支援綜合計劃」，並啟動了綜合支援體系。 作為綜合支援體系的起點，為個體工商業戶者提供一站式支援服務的「首爾市私營業主支援中心」開始運營。本中心通過10家民間企業與合作團體的協作，與民間的資金與專業性相結合，為個體工商業戶者提供支援。 一、提供不同職業生涯時期的定製型一站式服務 首先，以大數據為基礎，通過對單個巷子商圈的分析服務，提供過度密集產業、地區相關資訊以及創業風險指數等，防止過度湧入的現象。為此，2016年開啟了針對1,008個巷子商圈提供的分析服務，2017年後，將會對這項服務進行擴大深化。 此外，為3家以上私營業者構成的個體工商業戶合作企業，準備了設施、營銷項目計劃，以確保共同設施、共同品牌開發、店鋪周邊環境整備等服務，並支援1億韓元的事業費用（企業負擔10%）。 二、營建居民主導的，搞活巷子經濟的，以及健康的私營業環境 為了幫助自治區、商人、居民主導搞活社區巷子商圈，成為地區經濟的主體，通過夜市以及市民市場，為零散私營業主提供營業空間、確保流通網絡、強化營銷支援。 將夜市與市民市場進一步擴大，文化、餐飲等可享受的內容十分多樣，將地區發展為名勝古蹟。發揮城區各地正在運營的「城區集市」的長處，為市民提供快樂的體驗。 三、年間1萬億韓元規模的金融支援，減少金融死角地帶 針對想要穩定經營，卻因信用門檻、無擔保資金而飽受資金難的個體工商業戶者，首爾市將維持年1萬億韓元規模的資金支援。 四、對於商家的租賃、連鎖零售保護以及大中小流通業的共存方面的支援 為了創建可以讓個體工商業戶者舒心展開生意的環境，通過引入「首爾型長期安心商家制度」，以及進行「商家資產化支援」，令租商鋪的商人們可以不用擔心搬家，穩定的營業，並幫助進行商家租賃糾紛調停以及損失救助。 諮詢：個體工商業戶者支援科 02-2133-5533，私營業支援中心 02-2174-5218