首爾市為了新增就業崗位，將投入歷年來最大規模預算1兆韓元，創造超過32萬個就業崗位。 為了解決青年失業率陡升至10.3%、青年失業者超過10萬人等威脅市民生活的就業問題，首爾市在1月18日(週三)發佈各領域專業化就業擴大企劃，以及解決青年失業方案的「2017首爾市就業綜合企劃」。 比去年增加4萬個就業崗位，共創造出323,116個就業崗位 首爾市預計於今年整年度安排12萬4千個直接就業崗位、19萬9千個間接支援就業崗位，共323,116個崗位，並投入約1兆韓元預算，將全力以赴創造及提供都市就業機會。「直接就業崗位」意指公益性崗位、公共勞動、協助殘疾人士等首爾市投資捐助機關的直接雇用性工作；「間接就業崗位」則為透過雇用補助金、創業支援、職業訓練、就業仲介等首爾市間接支援的工作。 ◆ 各主要領域的就業提供現況 各主要領域的就業提供現況 對象 崗位數(個) 主要事業 青年 60,218 · 公益性崗位(5,500個) · 青年藝術家(1,780個) · 生活體育指導師 (432個) · 大小企業聘用支援 (2,000個) · 創業支援 (2,500個) · 傳統市場青年CEO(230個) 女性 61,268 · 托兒所輔助教師 (6,200個) · 褓姆 (2,600個) · 產婦及新生兒助手 (800個) · 國、公立托兒所幼保教師 (1,200個) · 兒童交通安全導護師 (305個) 中壯年 38,378 · 社會貢獻工作 (1,585個) · 公園綠地管理 (1,257個) · 文化遺產保護師 (138個)...   Read more

以首爾市申報為基準，外商直接投資(FDI, Foreign Direct Investment)規模共計達95億5,800萬美元*（2016.12.31日基準）。這與創造歷史最高值的2015年的85億2,900萬美元相比，增加了12.1%，相當於韓國全國外商直接投資申報額（213億美元）的44.9%。 「各年度首爾市外商直接投資額趨勢（申報單位，百萬USD）」 據分析，外商投資增加的主要原因在於，「綠地投資」的增加。是從歐洲地區進行海外投資時，企業自己出面尋找地皮，並建立工廠和辦公地點的外商直接投資方式 。據評價，綠地投資對於增加就業崗位、新技術·經營技巧移到國內等方面，比企業併購（M&A）效果要高。 尤其，首爾市對於潛力型創業企業的投資大幅提高，2012年不到30億美元的綠地投資，2016年增加到了55億美元（佔據全部投資額的57.3%），帶動了整體外商直接投資的增長。 並且，按地區來看，歐洲地區的投資金額從去年的16.5億美元到43億美元，同比增加了161%，據分析，這是因為2011年韓·EU FTA生效之後，投資條件不斷改善的結果。 2017年，首爾市將以第4次工業革命相關創業企業為中心，專注于招商引資，招商引資過程中，計畫採取小規模目標圓桌會議、1對1搭配投資的IR（股東關係）等用各種方式來進行，以此更加細緻地運營招商引資。 投資 Seoul 官方主頁 : http://investseoul.com

  就業咖啡廳– PAGODA鐘路塔 就業咖啡廳 – Media 咖啡廳 Hu   自2016年5月30日，弘大入口地鐵站附近的 <首爾市就業咖啡廳> 1號店開業以來，至2016年12月31日為止，共有8,721名待業青年利用過在首爾全區營業的”就業咖啡廳”。 「就業咖啡廳」位於首爾市內青年密集區域，包含鐘路、新村等地區。為待業青年提供最新就業資訊、就業商談、職務諮詢等各式各樣的就業支援活動、還有租賃讀書室等綜合服務。 目前「就業咖啡廳」提供的確實對待業青年有助的就業支援服務如下：能獲得全面性就業準備方式的「就業商談」、傳授就職申請書和面試印象諮詢等核心內容的「就業診斷」，以及「職務前途商談」、「履歷自傳診斷」、「就業特別講座」、「模擬面試」等。 去年年底為止，首爾市開業了41家咖啡廳，計畫今年增加50個單位。

OECD和美國福特基金會主辦的2017年「城市內包容性發展會議」將在首爾舉辦。這是為解決財富的不平等問題和實現經濟的可持續發展，由首爾、紐約、巴黎等47個世界主要城市的市長聚在一起進行的會議。 2016年11月21日，在法國巴黎舉辦的「第二屆包容性發展會議（巴黎總會）」的發表上，將第三次會議舉辦城市定在了首爾。 朴元淳市長與紐約、巴黎等42個世界城市的市長們，作為「冠軍市長(Champion Mayor)」，在消除財富的不平等問題上表示了相同的願景，並於2016年3月共同創立了「包容性發展會議」。 為了消除99:1不平等‧不均衡社會，首爾市將以此為重點，與世界城市共享正在進行中的「首爾型經濟民主化政策」。 正在舉辦中的巴黎總會上47個城市的冠軍市長們為解決貧富差距，發表了對四個政策領域（▴教育▴勞動市場和人力▴居住和城市環境▴基礎設施和公共服務）進行指南的「巴黎行動方案(Paris Action Plan)」。2017年的首爾總會上將對「巴黎行動方案」的實施狀況進行監查，然後預計發表「巴黎行動方針」后的下一個計劃「首爾宣言（暫定名）」。

2016.9.26.美國的三大經濟雜誌之一的「富比士(Forbes)」將朴元淳市長介紹為「為了中小企業的生存而對抗大企業的市長」。另外，該雜誌還將朴元淳市長介紹為主導著反對韓國大型企業「富豪」支配韓國經濟的運動的「經濟民主化市長」。 「富比士(Forbes)」談及了朴市長的「參與連帶成立人」的經歷，並將朴市長介紹為了解決逼近10%的韓國青年(15~29歲)失業率問題等韓國經濟的困難並為了探索搞活經濟而宣佈了「經濟民主化城市首爾」。 此外，該雜誌還對朴市長的計畫做了介紹，包括為了支援中小企業‧新創企業，通過「展示日」親自對韓國的新創企業進行營銷的朴市長的步伐，以及針對大學密集的首爾的特點，最大程度的善用充滿活力的首爾經濟的認同性。 朴元淳市長說：「為了讓努力工作的青年能夠抱有希望，應減少社會中的不均衡」，同時還說：「為了讓中小企業在市場中擁有實質性的競爭力而進行支援，我們將擴大首爾型經濟民主化以減少社會中的不均衡。」 跳轉至「財富」相關報導

2016.9.7，作為GSEF議長城市的領導身份參加在加拿大蒙特利爾舉辦的「國際社會經濟協議體（Global Social Economy Forum）」總會的朴元淳市長表示，將通過社會經濟的創新來力圖克服全世界正面臨的經濟危機。 GSEF於2014年在首爾成立，是世界各城市的市長、國際機構的代表以及社會經濟領域的領袖匯聚一堂共商區域經濟活性化等議題的社會經濟領域國際人際網絡平台。本次總會是繼首次會議後的第二次總會，本次總會的主題為「創新並可持續的城市發展-地方政府與社會經濟組織之間的合作」，並將有各國政府以及城市的代表、社會經濟活動家等兩千餘人參加本次總會。 朴元淳市長通過宣佈本次總會開幕的開幕式上的歡迎詞，強調了以全新模式轉換概念的社會經濟，來克服全世界範圍的經濟危機以及不平等現象。並且，朴元淳市長還加參加了一連串聆聽社會經濟成果、活動以及研究非常活躍的加拿大蒙特利爾、西班牙蒙德拉貢、日本等其他城市的政策成果或事例的會議。 朴元淳市長說道：「GSEF總會是在世界金融危機后，力圖通過社會經濟尋找解決經濟危機的出口，由各國地方政府與民間團體等領導人匯聚一堂、進行協商的場所，同時也是回顧『首爾宣言』所秉承的理念、共享將來願景的場所」，還說道：「作為GSEF的議長以及首爾市的市長，將竭盡全力使GSEF成為在形成以社會經濟為基礎的可持續發展上的核心樞紐。」

682坪規模的超越國籍的創業人才歡聚一堂的空間——「首爾國際創業中心(Seoul Global Startup Center)」開張於那鎮電子世界（首爾市龍山區）。 在開張後的第一個項目「招募中心入駐企業」中，來自世界各地52個國家252個團隊的607人參與了項目，有著各種創新主意的企業支援了項目。通過材料評估和面試，選定了預計可以對發展國內外國人創業生態界和首爾經濟成長有積極效果的50家預備入駐企業。 2016年9月的一個月期間，通過預備孵化來最終選定40多家入駐企業，將向被選定的企業提供免費創業空間和擔保形式的創業資金（1千萬韓元以內）。 ○ 位 置：首爾龍山區漢江路3街，那鎮商業街14棟電子世界3樓 ○ 使用對象：不限國籍，擁有著新穎的創業商品的預備創業者或創業3年以內的事業者 ○ 運營時間：基本運營09時 ~ 18時，自主使用 24小時 (僅限於入駐企業) ■ 運營項目 ○ 發掘創業企業：演示日 (預計一年兩次), 舉辦商務交換等，招引有著為了進軍國際市場的商品和新穎的主意的企業 ○ 專業化保育：提供傳譯和翻譯、專利、營銷、招引資金和投資、稅務／會計、法律、進軍市場等服務 ○ 取得簽證：為了外國人創業，支援取得必需的創業簽證、貿易簽證等 ○ 進軍海外市場：提供商業交換 (企業交換項目)、參與最終演示日 (連接海外網絡)、當地法律、專利、流通等諮詢服務來支援國內企業進軍海外市場

為了給準備創業的企業家們提供空間、社區、服務平台，並積極支援韓國企業開拓海外市場，首爾市與擁有1萬家企業會員的共享企業WeWork公司牽手合作。 朴元淳市長會見了世界級共享企業WeWork的共同創辦人米蓋爾·麥克維（Miguel McKelvey），於2016年7月27日（週三）簽訂了強化在首爾市創新與創造經濟活性化方面友好合作的MOU，正式開始推進培養創業公司以及創造國際商務機會。 WeWork是在全世界30個城市擁有100個分店的世界最大的辦公室共享服務企業，在全世界擁有1萬家企業會員。為企業間提供形成商務網絡的機會並構建社區是WeWork的主要業務，自2010年在紐約首次設立以來，其業務正在飛速發展擴張。2015年曾被評選為「最具創造力的企業（Fast Company Magazine）」。 在MOU簽約式結束後，將於8月1日（週一）在江南站周邊開設WeWork在韓國的第一個辦公室。 共同創辦人米蓋爾·麥克維（Miguel McKelvey）說道：「首爾不僅是長時間以來跨國企業的樞紐，而且是許多企業家、創業公司、創造性人才密集的城市」，米蓋爾·麥克維還說道：「WeWork將通過構築入駐江南站分店的跨國企業、大企業、中小企業與入駐WeWork全世界100家分店的其他成員之間的網絡，來積極的支援韓國企業進軍海外市場」。 首爾市期待WeWork提供的空間以及創業公司創業支援項目，能夠成為韓國創業企業有效的進軍海外市場的引擎。

為培養個體工商業戶從業者的競爭力，讓經濟活動中的弱者——個體工商業戶者從制度上得到保護，首爾市發表了「由4個領域構成的個體工商業戶者支援綜合計劃」，並啟動了綜合支援體系。 作為綜合支援體系的起點，為個體工商業戶者提供一站式支援服務的「首爾市私營業主支援中心」開始運營。本中心通過10家民間企業與合作團體的協作，與民間的資金與專業性相結合，為個體工商業戶者提供支援。 一、提供不同職業生涯時期的定製型一站式服務 首先，以大數據為基礎，通過對單個巷子商圈的分析服務，提供過度密集產業、地區相關資訊以及創業風險指數等，防止過度湧入的現象。為此，2016年開啟了針對1,008個巷子商圈提供的分析服務，2017年後，將會對這項服務進行擴大深化。 此外，為3家以上私營業者構成的個體工商業戶合作企業，準備了設施、營銷項目計劃，以確保共同設施、共同品牌開發、店鋪周邊環境整備等服務，並支援1億韓元的事業費用（企業負擔10%）。 二、營建居民主導的，搞活巷子經濟的，以及健康的私營業環境 為了幫助自治區、商人、居民主導搞活社區巷子商圈，成為地區經濟的主體，通過夜市以及市民市場，為零散私營業主提供營業空間、確保流通網絡、強化營銷支援。 將夜市與市民市場進一步擴大，文化、餐飲等可享受的內容十分多樣，將地區發展為名勝古蹟。發揮城區各地正在運營的「城區集市」的長處，為市民提供快樂的體驗。 三、年間1萬億韓元規模的金融支援，減少金融死角地帶 針對想要穩定經營，卻因信用門檻、無擔保資金而飽受資金難的個體工商業戶者，首爾市將維持年1萬億韓元規模的資金支援。 四、對於商家的租賃、連鎖零售保護以及大中小流通業的共存方面的支援 為了創建可以讓個體工商業戶者舒心展開生意的環境，通過引入「首爾型長期安心商家制度」，以及進行「商家資產化支援」，令租商鋪的商人們可以不用擔心搬家，穩定的營業，並幫助進行商家租賃糾紛調停以及損失救助。 諮詢：個體工商業戶者支援科 02-2133-5533，私營業支援中心 02-2174-5218

首爾市為了避免因為不懂勞動法而違法並被罰款的冤枉事情發生，將示範實施以4人以下的小規模營業場所為對象免費支援專業勞資事務諮詢的「社區勞資事務師」。自2016年7月至年底為止，由50名公認勞資事務師組成的社區勞資事務師將親自訪問總計300處小規模營業場所進行諮詢。 首爾市在2015年以首爾地區餐廳和網咖等小規模營業場所勞動者為對象實施的「勞動者認識與否調查」結果顯示，很多都不了解填寫勞動契約（15%）、給予週休津貼（21%）等根據勞動法需要遵守的勞動條件。並且，勞動部檢測青少年雇用營業場所197處後，發現了155件的勞動法違法事項。 上門拜訪的「社區勞資事務師」是得到韓國公認勞資事務師協會、為實現勞動人權的勞資事務師團體等勞動相關團體推薦的50人，自2016年7月起，在中區、江南區、東大門區、永登浦區、麻浦區等5個示範運營自治區活動。將各圈域小規模營業場所較多的地區評選為了示範運營自治區。 「社區勞資事務師」們將訪問營業場所，提出對於員工管理必須資料的 ▴勞動契約及填寫工資台帳 ▴根據勞動法的薪資管理 ▴勞動‧休息時間、公休日運營等的勞務管理改善方案。並且，將較難理解的勞動法以簡明易懂的方式進行說明，提供小規模營業場所必須要有的書面資料等。 在2016年，向300處（各自治區60處）示範進行諮詢，首先，專門負責營業場所的社區勞資事務師在兩週期間訪問兩次營業場所，檢查勞資事務管理現狀，並提出改善方案等，進行集中管理諮詢。經過六個月之後，通過再次訪問檢查履行狀況，聽取勞資事務管理的困難，並對其進行諮詢的方式進行。 首爾市以2016年示範運營為開始，將檢討社區勞資事務師的活動狀況及業主滿意度等，計畫在2017年擴大至1,000處，截止2020年總共支援4,000處的小規模營業場所。   《諮詢申請方法》 1. 申請資格 位於中區、江南區、東大門區、永登浦區、麻浦區總共5個自治區的雇用4人以下的小規模營業場所 但，大企業連鎖型加盟店、店舖面積達300平方公尺以上的超市及便利店、酒店及豪華奢侈服飾小賣店除外 2. 申請日期 2016年 7月 1日(週五)~7月 21日(週四) 3. 支援規模 申請期間內按先後順序評選 各自治區評選最多60處，總共300處 4. 申請方法 ▶ 首爾市勞動政策科(業務時間內) – 地址: 04520 首爾市中區武橋路21The Exchange首爾大廈8樓 – 電話: 02-2133-5429, 傳真號碼: 02-2133-0709 – 電子郵件：ksj1001@seoul.go.kr ▶ 首爾市個體工商戶支援中心（運營時間內） – 地址: 04130 首爾市麻浦區麻浦大路163首爾信用保證財團大廈7樓 – 電話: 1577-6119 傳真號碼: 02-3278-8120 ※ 郵政、傳真、電子郵件截止21日(週四)18時之前到達的資料

首爾市國際創業中心是幫助韓國國民以及居住在韓國的外籍創業家走向成功的創業樞紐（HUB）。與首爾市國際創業中心一起，實現您創業的夢想吧！ 2016年6月23日 首爾市國際創業中心 中心長 □ 事業目標 ◦ 首爾市國際創業中心（暫定名），為了給韓國國民以及居住在韓國的外籍創業家，在團隊建設、事業化方面提供支援，提供業務空間、專業人士諮詢等多樣的服務，使居住在韓國的外國人與韓國國民一同發掘好意見並加速業務的進行，積極地幫助進入國際市場，藉此尋求促進國家與城市之間的業務交流 □ 申請日期：2016年6月23日(週四)~2016年7月29日(週五) 24時為止 ◦ 舉辦事業說明會：7月9日(週六) 14:00 國際創業中心 □ 選拔企業：最終40個團隊左右 ◦ 成員中有1名以上外國人的企業優先 ◦ 韓國、外國人的比率 (韓國人:外國人 = 40:60) ◦ 在40家企業中選拔12家企業，對其開拓海外市場進行支援 □ 申請方法 ◦ www.seoulgsc.com → Apply → 選擇韓/中/英語來申請 □ 申請資格與對象 ◦ 預備創業者與創業未滿3年的創業者 (有1名以上外國人的企業優先，但，最少一名外國人應為企業的高管且須為常駐人力) ◦ 居住在韓國的韓國國民或外國人中，具有合法簽證的人，計劃創業或以招募日為準創業未滿3年的已創業人士 ◦ 有開拓海外市場計劃的新興企業 ◦ 團隊成員中須至少有1人具備英語溝通能力 ※ 不具備資格的對象 – 以相同的主意，在最近3年間，被本院或其他政府機構、公共機構、地方自治團體等評選為創業支援事業，已處於項目進行中或獲得支援時。但，即使是同一項目，其改進性獲得認可，則可以參加 – 非法滯留者（外國人） – 投機性行業除外（中小企業廳規定） – 模仿或盜用他人的主意、技術等時...   Read more