招募首爾國際創業中心進駐企業 < 選拔進駐企業 > < 進駐企業說明會 > < 每月交流 > < 各領域針對型諮詢 > 首爾市為了支援在韓外國人、留學生、移民者在韓國創業，並將首爾打造成適合創業的國際城市，在龍山營運首爾國際創業中心。2016年正式開幕至今共輔助了33國外國人的77個創業企業，堅持不懈地幫助外國人創業。 首爾市將招募20組進駐首爾國際創業中心的外國人創業企業，獲選企業可進駐一年，之後通過延長審查後，可將進駐期間延長至最多三年。 首爾市將支援1千萬韓元的創業基金給進駐創業中心的企業。針對技術、行銷、法人設立等提供指導。並且將由律師、專利代理人、會計師等專家提供在韓國創業必需的專利、法律等各領域針對型諮詢服務，以讓這些企業躍升為具備競爭力的企業。凡是想要創業，擁有技術能力的在韓外國人均可申請。 2018年首爾國際創業中心進駐企業招募 □ 招募規模:約20個團隊 □ 進駐申請和審查日程 ○ 申請期間：2018.2.28-3.30 17點截止 ○ 申請方法：透過官方網站 (http://seoulgsc.com) 網上申請 ○ 審查日程 – 第一階段文件審查：2018.4.3-4.5 – 第二階段發表審查：2018.4.23-4.24 ※ 最終公佈日期:預定為2018年4月27日(五)-官方網站公告或個別通知 □ 招募對象 ○ 包含一名以上外國人(決策者)的預備創業團隊或創業3年以內的團隊 ○ 進駐後6個月以內可實現創業或可將地址遷至國際創業中心的團隊 □ 審查方法：文件審查和發表評估 □ 審查項目：事業可行性、進駐後成長可能性、參與團隊的能力等 □ 進駐時支援事項：辦公空間、創業基金、教育、指導、諮詢等 □ 進駐期間：2018年5月-2019年4月(12個月) □ 諮詢 ○ 電子信箱 :...   Read more

「首爾市就業咖啡廳」，免費租借就業諮詢及讀書室 首爾市青年就業中心 效率讀書咖啡廳 位於首爾鐘路、新村等青年聚集區的「就業咖啡廳」，是專為18至39歲準備就業的青年打造的空間，這裡提供最新職缺資訊、就業諮詢、職務咨詢等多種就業支援活動，並租借讀書室，所有活動和服務都免費。 讀書室是青年們準備就業時所需的首要設施，為此，首爾市將公共設施、讀書咖啡廳、語言中心之類的民間設施打造為就業咖啡廳，免費租借60多間可供2至10人用的讀書室。每人每天最多可使用讀書室3小時。 此外，首爾市目前有78個正在營運中的就業咖啡廳，2018年將增加至90個。而且將持續聽取青年們的意見，擴大對就業準備有實質性幫助的需求者量身定制型活動，也會配合每個人的準備階段，系統地進行調整，以幫助提升品質。 欲在〈首爾市就業咖啡廳〉中參與就業支援活動及租借讀書室時，可在首爾就業入口網（job.seoul.go.kr）進行確認並申請。

首位巡訪西南亞地區的首爾市長──朴元淳市長，於2017年11月8日參加印度德里當地舉行的「首爾-印度經濟交流中心」開幕式，並表示首爾市將與中心密切合作，期待能夠成為幫助韓國潛力新興企業與中小企業進軍印度，並在當地進行招商引資的橋樑。 「首爾-印度經濟交流中心」可視為支援韓國新興企業進軍印度，以及印度新興企業進軍首爾的平台機構。自2010年韓國與印度簽訂整體經濟合作夥伴協定以來，儘管許多韓國大企業已踏入印度，在當地各地區成立法人等積極開展事業，但中小企業與新興企業卻仍難以邁出進軍步伐。 對此，朴元淳市長透過開幕式提出，現在應為韓國的新興企業與中小企業提供機會，並表示正逢支援兩國新興企業相互進軍海外的媒介機構開放，首爾市也將與經濟交流中心合作，提供各種後續措施支援。 與此同時，首爾市為將印度設為新興招商引資目標國家，並準備韓國中小企業與新興企業進軍印度市場的跳板，曾於2016年9月在首爾迎接印度經濟訪問團，並安排與首爾市所屬企業之間的投資洽談機會。 另外，朴元淳市長還曾在哈里亞納邦古爾岡網路中心體育場所舉辦「首爾-印度友好節」(Seoul-India Friendship Festival, 11.8.~9.)，與印度市民進行面對面的交流。此次活動也是首爾市在屬於未開拓交流地區的印度當地，對首爾的文化及旅遊等首爾市城市品牌形象，進行綜合性推廣的首場慶典活動。活動期間，朴市長還登上舞台在《亂打秀》中閃亮登場，與表演者們一起表演亂打秀。

首爾市於2017年11月9日，在新興經濟大國印度重鎮德里的泰姬瑪哈陵，舉辦首次投資招商說明會。這次的投資招商說明會，邀請了50多組印度的中小企業與投資者，朴元淳市長也在此次出訪西南亞時，透過高達10:1的競爭率，選拔出10間韓國深具潛力的知名新興企業同行，並由其主導向企業進行招商引資活動。 同行的10間新興企業會透過個別發表，宣傳各自的產業內容，也會和印度企業進行一對一面談(B2B商談會)。當天到場參與的企業，極可能會在現場直接簽下業務合約，此次招商能否獲得實際成效，是活動中最受矚目的部分。參與企業將以一對一面談結果，以及事前的資訊交流等資訊為基礎，以資金投資、技術交流、策略合作等面向進行合作商談。 朴市長此次也將會介紹首爾市在智慧城市領域所執行的優秀政策範例，和印度政府商討輸出首爾政策的合作方案。

為了向外國人才提供在韓就業機會，以及向韓國國內企業提供進軍海外市場所需的人才招聘平台，首爾市將於2017年10月31日上午10點起至下午5點，在韓國國際會展中心D1廳舉辦「2017外國人就業博覽會」。 外國人就業博覽會自2014年舉辦第一屆以來，至今已成功舉辦三屆。2015年吸引49家招聘企業和2082名外籍求職者參與，幫助50名人才成功就業；2016年吸引63家企業和2120名外籍求職者參與，幫助65名人才走進職場。 此次博覽會不僅有計劃開拓海外市場及擴大在韓外國人服務的友利銀行、(株)Webzen等大型企業和中堅企業參與，還吸引了具潛力中小企業等60家韓國企業前來求賢。 求職者可在招聘攤位獲得各企業的招聘資訊，並接受一對一現場面試；招聘企業人事負責人則可利用面試管理系統，有系統地管理從應聘者面試時間表到招聘結果等的一系列工作。除了一對一現場面試以外，現場還提供就業能力測試（國民大學）、面試輔導（東國大學）、履歷表輔導（中央大學）、形象妝容諮詢及履歷表大頭照拍攝等服務。 對此有興趣的外籍求職者請於2017年10月27日前前往就業博覽會網站 (www.seouljobfair.com)），提前報名參加和申請面試（面試申請按報名順序受理）。活動當天也可以現場報名參與，不過現場報名者須攜帶履歷表和自我介紹書參與面試。

首爾市將於2017年9月29日，以「第4次工業革命時代，首爾市的應對策略」為主題，於四季酒店舉辦第16屆首爾國際經濟顧問團（Seoul International Business Advisory Council）大會。 首爾國際經濟顧問團（SIBAC）為2001年設立的首爾市政策顧問機構，現在有來自麥肯錫、野村、富比士、西門子等各領域共27名國際優秀企業代表及5名顧問。至今共召開了15次大會，針對經濟、社會、城市基礎建設、文化、環境等各領域，提供給首爾市長323件案例諮詢，其中有271件（84%）反映在市政上。 今年將召開第16次首爾國際經濟顧問團大會，將分為融合：人才、技術、領袖力；創新與合作：地方政府的挑戰課題；第4次工業革命與世界城市事例等三場主題進行會談，將有13位成員組成的顧問團和5位顧問參與。 第一場主題為「融合：人才、技術、領袖力」，由麥肯錫總裁鮑達民（Dominic Barton）、紅點設計獎主席彼得賽克（Peter Zec）、亞仕龍汽車科技（上海）董事長魯道夫施雷斯（Rudolph Schlais）、瑞德集團（Lazard）大中華區總裁閻蘭（Yan Lan）進行演講。 第二場主題則為「創新與合作：地方政府的挑戰課題」，尋找強化首爾競爭力的方案。這場會談將由野村控股理事會會長古賀信行（Nobuyuki Koga）、西門子副總裁博樂仁（Roland Busch）、巴斯夫歐洲公司執行董事會成員甘尚杰（Sanjeev Gandhi）、東麗總裁日覺昭廣（Akihiro Nikkaku）、倍耐力董事長兼執行長馬可普羅維拉（Marco Provera）參與。 最後，第三場主題為「第4次工業革命與世界城市事例」為主題，討論第4次工業革命時代，首爾市未來的發展方向。這場會談將由達梭系統執行長伯納德查爾斯（Bernard Charles）、富比士副總裁克里斯多福·富比士（Christopher Forbes）、住友化學社長十倉雅和（Masakazu Tokura）、諾華公司營運總裁安德烈韋斯（Andre Wyss）、威立雅環保集團公司總裁安東尼弗雷洛（Antoine Frerot），分享不同國家、不同城市的第4次工業革命優秀事例與國際動向。 首爾市長朴元淳表示，「2017年SIBAC顧問團邀請了諾華公司、奧迪等國際企業擔任新顧問成員。首爾市將透過良才、麻谷等高科技產業園區、製造業創新，成為引領第4次工業革命的城市。」

首爾市將於9月5日（二）至6日（三）兩天，於首爾市政府多用途館與首爾樂天飯店，舉辦「首爾市優質工作城市國際論壇」。 此次論壇由積極推動勞動政策的首爾市主辦，邀請紐約、倫敦、東京、聖保羅及約翰尼斯堡等10個城市的市政府，以及國際勞工組織（ILO）、經濟合作暨發展組織（OECD）及歐盟（EU）等8個國際組織，和韓國公共機關與勞工團體齊聚一堂，共同商討勞動的意義。 < 國際勞工組織蓋伊‧賴德總幹事，應首爾市之邀睽違10年訪韓 > 國際勞工組織蓋伊‧賴德總幹事，針對首爾市為創造更多優質工作機會所執行的諸般努力，給予相當高的評價，表示將會在此次論壇演講時，發表希望能將這種模式推廣到全世界的建言，使這次的訪韓獨具意義。 國際勞工組織訂定了國際勞動標準，並為了推廣優質聘僱機制提供會員國各種協助，是聯合國管轄的國際組織，負責監督世界各國的勞動情況及是否遵守勞動相關法律等。現在共有187個會員國，韓國於1991年加入，是第152個會員國。 此次論壇除了蓋伊‧賴德總幹事之外，國際勞工組織最具權威的7位專家也將親自造訪首爾，展開實質的政策討論。 < 為創造優質工作機會而開發城市勞動模式，並共享勞動政策成果 > 為了建構反映第一線聲音的「優質工作城市勞動模式」而舉辦的此次論壇，將邀請地方政府、國際組織、公共機關、勞資團體及勞工市民團體等參與所有主題，讓這次論壇更具意義。 論壇最後一天將會發表「首爾宣言」，這次的宣言當中，將會有各地方政府、勞資雙方與一般社會大眾，為實現優質工作城市所預期的發展方向與實踐課題。另外，也會提出由首爾市主導，以出席此次論壇的城市為核心的「優質工作城市協議體」計畫，期待能透過這次的論壇，締結首爾市與國際勞工組織之間的緊密合作體系。 「優質工作城市國際論壇」可透過事前與現場登記申請參加，詳細內容可上首爾市網站（www.seoul.go.kr）查詢。 「首爾市優質工作城市國際論壇」概要 ○ 活動名稱：首爾市優質工作城市國際論壇 （International Forum on Transforming Cities for Decent Work） ○ 時間：2017年9月5日～6日 （2天） ○ 地點：首爾市政府多用途館、樂天飯店藍寶石廳 ○ 主辦：首爾特別市 ○ 承辦：國際勞工組織 （ILO） ○ 協力：雇用勞動部、Friedrich-Ebert財團、韓國勞工研究院, ○ 參與：國際勞工組織（ILO）、經濟合作暨發展組織（OECD）、歐盟（EU）、海外主要城市、政策負責人與勞工組織等200人 ○ 主要節目 主要節目 日期 內容 9.5（二） · 專家圓桌會議：①為創造優質工作，地方都市政府的政策 · 開幕式：歡迎詞（首爾市）、祝賀詞（雇用勞動部）、基調演講（國際勞工組織） · 政策範例發表與商議：①優質工作城市的聘僱 ②社會保護與職場權利 9.6（三） · 政策範例發表與商議：③優質工作城市的社會對話...   Read more

6月27日至6月30日，在俄國烏里揚諾夫斯克舉辦110多個城市，共有350多人參與的「世界電子化政府組織」（以下簡稱「WeGO」）第四次會議。從創新產業、大企業到公共設施等領域，首爾向全球各大城市介紹了最頂尖的智慧城市技術。 首先，首爾市在會議期間由朴元淳市長親自展示全球首創的「數位市民市長室」，開拓了政策的交流與技術輸出的新道路。 此外，朴市長也在包括60多個國際大城市長代表團參與的圓桌會議上，介紹了利用民間企業的物聯網技術，解決停車、垃圾等都市問題的「北村物聯網（IoT）實驗區」（預計至2020年為止，將導入50個地區使用）。參與此項事業的創新產業Ecube Labs公司，也展示了「智慧垃圾桶」技術。 朴元淳市長以WeGO主席的身分，參與並主持28日至29日兩天，以「為公眾謀福利的永續智慧城市」（Smart Sustainable Cities for All）為主題的會議。強調需透過全球城市的相互交流合作，來活用持續發展的數位技術，以解決城市問題。 朴元淳市長表示WeGO創立自2010年，從50多個會員城市出發，7年來至今已發展成擁有120多個城市與機關會員的組織，並與聯合國、世界銀行等組織結盟，成為電子化政府領域最具代表性的國際機構。朴市長還強調作為在世界電子化政府評價連續七年獲得第一名的數位領導城市，將努力實現聯合國的永續開發目標及世界各大城市面臨的挑戰課題，盡全力引導並協助創新產業，結合民間與公家機關的數位技術，以改善市民生活的品質。

首爾市啟動全球首創「數位市民市長室」。 數位市民市長室的核心，為2017年6月20日設置於首爾市政府6樓市長室，長3.63公尺、寬1.67公尺的大型螢幕。 透過這個螢幕，首爾市長朴元淳可以立即掌握火災等災害、交通狀況及市民意見等首爾大小事。 透過聲控或觸控下指令，市長就能即時透過畫面掌握火災、災害等市中心發生的各種狀況，也能和現場市府員工通話，直接下達指令。 此外，對於首爾市的空氣汙染指數、水質、物價資訊等各種民生相關的都市現況，以及經申訴窗口接獲的市民意見等，都能透過畫面一手掌握。 為了經營數位市民市長室，首爾市已透過167個系統收集超過1千萬筆行政相關的大數據，以及首爾市內800多台監視器的影像資訊、申訴窗口的民意資料等，匯集了大量市政所需的各種資料。

自首爾遊戲文化中心進駐後，S-PLEX CENTER儼然躍升為遊戲產業的重心。 2017年4月16日，首爾市發佈「遊戲產業育成綜合計畫」，將以創造青年工作機會為目標，至2021年前投入500億韓元預算，全面支援培養遊戲產業。 此計畫的核心主軸即是4月中旬於上岩洞 S-PLEX CENTER 開幕的首爾遊戲文化中心。透過首爾遊戲文化中心進駐 S-PLEX CENTER，以遊戲開發新創產業為對象，提供穩定的遊戲開發環境。 位於S-PLEX CENTER 8至10樓的首爾遊戲文化中心，總面積佔地5785平方公尺。分為遊戲新創產業空間（9至10樓），以及獨立遊戲開發空間（8樓）等，共70個獨立空間。 舉辦韓國內外各種電競比賽的「首爾 e-STADIUM」（12至17樓），以及具有影像、音效等後期工作室資源的「媒體文化中心」（5至7樓），都將分別於2016年4月和2016年7月進駐 S-PLEX CENTER。2017年8月「電競暨電玩展示宣傳館」也將於11樓開幕。 此外，首爾市也將積極協助具競爭力的中小遊戲企業進軍海外遊戲市場。提供參加國外展覽時所需的攤位設置費、參加費及必要經費等經濟援助。 政府也將積極刺激電競產業，讓產業更加活絡。預計將2017年下半年第二次舉辦的「首爾盃國際電競大賽」，培養成具代表性的國際比賽。 此外，也將結合從2007年起開始營運的「首爾市網路成癮預防中心」等，致力於培養出健全的遊戲文化。 S-PLEX CENTER，躍升為韓國遊戲產業重心 S-PLEX CENTER 首爾遊戲文化中心 首爾 e-STADIUM (觀賞電競的情況)

為解決安全、環境、交通等首爾城市問題，將舉辦為期200天的「首爾創新挑戰」集體智慧論壇，邀請外國人、市民、企業與大學等各個不同領域的人士共商提出最佳解決方案。 首爾創新挑戰的主要關鍵字是合作、創新、開放。在開放的平台上，提出創新的想法，7個月內所有的參加人士將與由百人組成的專業顧問團共同合作。 首爾創新挑戰的主題是「透過開放創新，開發及融合第四次工業革命的核心技術，並解決城市問題」。首爾市民、企業、大學與外國人等個人及團體均可參與。 參加者可經由網路、見面交流等方式相互交換意見，並在專家的指導下讓創意意見更趨成熟。 首爾創新挑戰的預選將於7月進行。透過每一組的發表成果與專家意見，經過3個月的團隊建設與創意發想後，選出32個最優秀的主題，並於11月舉行決選。 ※ 活動時間表 公告、募集(4~6月) 創意發想、團隊建設(4~6月) SIC預選(7月,非公開) 雛型建製(8~10月) SIC決選(11月,公開) 針對首爾創新挑戰所選出的32個主題，將在研發之後舉辦以註冊知識財產權、發掘技術需求與招攬投資等為主題的成果發表會，全方位支援技術產業化的各個階段需求。 欲參加首爾創新挑戰的外國人，可於4月10日起至6月16日止，在 SBA 官方網站 (www.sba.seoul.kr) 的事業申請欄進行線上報名。 諮詢：首爾創新挑戰官方推特 (@seoulic2017) / 臉書社團 (搜尋「首爾創新挑戰」(서울혁신챌린지))

首爾國際創業中心於2016年8月開幕，是韓國國內第一個外國人創業支援機關。至今共有35組來自世界各國的新創企業進駐，幫助提升市場競爭力。 到2017年4月14日(五)為止，首爾市將募集外國人開設30組新創企業，進入持續培養具備自生力之外國企業的首爾國際創業中心（首爾市龍山區，總面積2,828㎡）。被選上的企業可進駐創業中心一年，通過評價之後可再延長一年的時間，最多可享有兩年的創業中心支援。 首爾市將支援2千萬韓元的創業基金給進駐創業中心的企業，創業中心內也將常設專屬顧問，針對技術、行銷、法人設立、許可申請等外國人在韓創業時會遇到的問題，從各方面提供完善的協助，幫助這些具競爭力的企業成長。特別是居住在首爾的外國人當中，使用中文的人口比例高達70%，因此今年起也將提供中文服務，方便使用中文的創業者們參與。 首爾國際創業中心將以外國留學生為對象，利用放假期間（每年2次）推出「創業實習生（創業者+實習生）」實習課程，提供留學生們間接體驗的機會，也預計在2017年協助成立外國留學生創業社團。 無論是來自國外的準創業者或創業3年以內的新創企業，只要是創辦人居住在韓國的優秀創業企業，都可申請進駐首爾國際創業中心。以創業者能力、事業企劃的合適性、技術力與市場性等作為審查標準，將透過書面審查和面試進行選拔。 進駐申請截止日為4月14日(五)，申請所需之文件，可前往首爾國際創業中心網站 (http://seoulgsc.com) 查詢；關於招募相關疑問，可洽詢首爾國際創業中心(02-718-1170)。另外，4月3日(一)下午2點，將於首爾國際創業中心3樓合作咖啡廳(Co-working Cafe)舉辦招募說明會。 創業品評會 中心開幕式與定期聚會