2015年 女性政策‘女性製作，全民共享的社區共同體和社會經濟’記者會 日期 2015年 3月 5日 | 地點 首爾市政府簡報室 大家好。本月8號就是世界婦女節。從我就職之後，在婦女節透過記者會發表女性政策已經成為一個慣例了。不管我多忙，我一定會主持這個記者會。理由非常簡單。對‘女性’如果沒有認真的思考和適當的政策輔助，又怎麼能切實地勾勒出首爾未來的藍圖呢。 在2012年發表了發改‘變女性生命的首爾希望藍圖’之後，2013年的女性安心特別市，2014年的女性就業綜合白皮書等等，每年都會發表並實行該年度重點推動的特別政策。 回顧一下成果的話，我剛到首爾市就任時，只有一位3級以上的女性幹部，現在已經有6位女性精英人才在為首爾市民服務。晚歸女性的恐懼感也略有降低，透過非正職女性勞動者轉為正職等政策，我們正在為了創出更多穩定女性工作崗位而持續努力。 即便如此，我相信還是有很多的不足。首爾女性的生活還可以更好。所以今年首爾市會繼續努力。即便仍有不足，我們還是會繼續為改善女性生活採取更多實質的行動。 在進入細部政策內容之前，我想先分享一個我前陣子去鐘路區海松地區育幼院的故事。 其實那是聖誕節前夕，想要鼓勵地區兒童中心的員工而去的，沒想到那裡的故事，反而讓我收到了好大的聖誕禮物。 那裡的居民們一起建立了社區圖書館，透過父母社群一起做手工藝，一起開辦老人讀書會，藝術家和成衣廠老闆一起生產環保再生料衣物。在這個社區，透過幼保，教育，文化，工作機會等等正營造著一種更美好的生活。 更驚人的是，這樣的案例並不只出現在這裡。覺得驚訝的我，便在一旁靜靜的看著。然後忽然驚覺了這一切的中心，正是‘女性’啊。這樣的領悟又帶給了我更大實際的想法。從現在開始首爾市的政策方向會改變的。不再是‘首爾改變女性生活’，而是‘女性改變首爾生活’。 但苦惱還是持續著要如何把這些社區女性活動和自助團體，轉換成固定的工作崗位呢？不求經濟上的實質報酬，比較偏向志工活動的社區活動，是否永遠只能停留在這樣的幼苗階段呢？另外，根據調查結果，進行社區活動的多半以女性為主，但居民代表和手握經濟實權的男性比例卻高出甚多。我認為這也是必須正視的一個問題。為了解決這樣的問題，讓我們來一起看看義大利博洛尼亞的一個案例。 義大利博洛尼亞的女性僱用比率是64%。是全義大利中最高的地區之一，而原因非常簡單。就是在市民的日常生活中大量參與協同作業的緣故。這些協同作業一開始也都是源自於社區婦女的小型製造業，後來自然而然的成為社會服務崗位。所以自然女性的僱用率上升，生活自然就變得穩定了。難道首爾沒有這種可能嗎？活化以女性為中心的社區共同體，把它連接到社會經濟產業，可提升10年以來一直在50%出頭停滯不前的女性經濟活動參與率，難道真的就是這麼遙不可及的夢想嗎？首爾市現在著眼於這樣的可能性。2015年度開始，在我的任期內會持續推動‘女性製作，全民共享的社區共同體和社會經濟’方案。 首先，我們會支持女性的社區活動進入社會經濟的齒輪，到2018年為止我們將開辦100個女性運營的國公立托兒所。仿照義大利卡拉巴計畫，以當地女性的協同作業模式來進行托兒所的幼保，供餐，家務等各式各樣社會性經濟業務的模式，推動首爾式的卡拉巴計畫。除了托兒設施之外，也會擴大增設100處日照中心，並從社會經濟的人力資源中僱用10%的必須人力。 近日引起一陣不實供餐輿論騷動的缺食兒童問題，也可望透過婦女社區活動來解決。透過這個‘家常菜計畫’為缺食兒童提供親環境飲食，並以此為中心進一步擴大女性工作共同體。 也將支援建立高學歷休業女性協同組合，我們將擴大運用，‘數科學教育協同組合’的事例。這是由理工系高學歷休業女性所組成的協同組合，參與放學後補習課程的一個事例。尤其是我們將高學歷女性安排到由於引進自由學期制度而增加的前途教育的工作崗位。我們將與教育廳、學校等積極合作來擴大更多協同組合的人力到放學後補習課程為首的小賣店、校服等與學校有關職業領域。 但這些地區女性居民要怎麼樣才能接觸到這些就業機會呢？我們將在各社區開辦‘99個女性就業機會改變世界’為標題的工作崗位街頭秀和說明會。 第二，我們計畫要將各種可能成為社會性經濟種子的女性共同體更加活性化。這樣的政策可以支援按生涯週期所構成的共同體。特別會補助更年期女性的健康共同體，我們將營造由自治區保健所，地區性的女性團體，醫療生活協會等共同參與的地區女性生態圈，利用社區的閒置空間改建成女性健康咖啡館，以開設地為中心，推動女性健康活動，打造成地區女性的自助共同體活動空間。 為了避免高齡女性對外聯繫的斷絕和獨居情況，以老老照護為基礎，在2018年之前將高齡女性社群擴散至25個自治地區。將撫養‘孫子女’的祖孫家庭為中心的高齡女性共同體活性化。 獨居女性也可以透過2018年之前將增設的20個獨身女性交流社群，交流彼此的居住，飲食，健康管理，生活起居等生活情報和苦惱。即便有安全上的弱勢，女性也將不再是被動的客體。 另外以女性安全為主軸的零暴力安全社區計畫也將擴大執行於25個自治區。此外在2018年以前也將補助300個以育兒甘苦談為主題的雙親社群，和100個共同育兒團體。 第三點，將女性打造為社區的中心領導角色。除了村里福利中心的機能轉換之外，對於以女性為主的通班長也加強教育和角色賦予。透過這些機制，使通班長能夠成為具有成熟知性的社區領導型角色。 另外，在考量目前協同作業或社會企業等以男性為主的領導模式之下，實施女性社會經濟CEO養成課程，導師-學徒制度等強化女性社會經濟人才網路的措施。另外對於從小規模女性生產組織升級進入社會經濟的階段性顧問，指導等，也將會在培育相關指引人力方面加強補助。 第四點，將打造可以持續維持的女性社區活動基礎將在洞村福利中心，確保有可以時常交流和聚會的場合，來補助女性的自發性活動和社會經濟的發芽階段的聚會。 另外，強化由地區性的女性人力資源中心、社區共同體輔導中心、社會經濟輔導組織等組成的合作網，全力打造更適合女性社區活動發展茁壯的生態環境。同時也加強硬體設施，使各地宗教信仰中心能夠成為這類共同體活動的溫床，並提供女性同胞們更有組織，更體制化的活動空間。 首先，預定建設於銅雀區大方洞的再生空間，是一個嶄新的新概念設施，會完全不同於一般女性家族設施。這不是單方輔導支援，會是一個女性可以發揮潛能及可以實現自立經濟的相互空間。此外計畫在蘆原區開設(暫譯)北區女性創業廣場。以手工業為主的女性創業支援為主要方針，提供協同作業空間，社區交流中心等，期待能夠成為工藝，女性創業及社會型經濟的中心地。 另外，以輔導草根女性團體為主的女性非政府組織也預計將進駐恩平區的首爾創新中心。東部地方法院舊地以前的腹地也預計將成為相關的勞工協同作業/女性家族休憩空間。 這些計畫如果都能實現的話，首爾會變成什麼樣子呢？女性的時間彈性受到保障的同時又可以對地區社會做出貢獻，同時還能夠創造出有經濟收入的工作崗位，地區社會的各式服務品質也會因此上升，社區經濟也會因此更加活化，這些真的有這麼遙遠嗎？ 以女性為主體的這些政策，需要各中心多樣化的協助和合作。特別是為了拉出具有公立托兒所等委託權限的各地方政府的協助，首爾市將當仁不讓的作為表率努力執行。另外也會積極尋求主管生活協會，托兒協同作業組織等許可權的中央政府的協助。 這一次首爾市將戰略式的全面推動社區女性活動的工作機會轉換計畫。因此也會將女性作為主體，擁有成就社區也成就首爾的持續可能性的女性共同體計畫，也將一步一步的實現。請大家拭目以待並給我們最大的支持。謝謝大家。

2015女性安心回家夥伴啟動儀式 日期 2015年3月5日 | 場所 首爾市廳多用途廳 大家好，見到大家很高興。我是首爾特別市市長朴元淳。衷心的祝賀和感謝諸位被選為女性安心回家夥伴。 女性安心回家夥伴，是為了對日益嚴重的針對女性的犯罪進行事前預防而開始的事業。這期間，通過超過10萬次的回家同行支援，幫助了許多女性們可以安全的回家，各位同行回家夥伴的努力，為預防夜間針對女性的犯罪作出了巨大的貢獻，並且這個成果也多次被輿論媒體報導。 但是，現在仍有針對女性犯罪不分時間、不分場合發生，所以仍是女性感到不安，無法脫離恐懼感的環境。 然而，諸位的參與大幅的減少了這方面的擔憂，我說得對吧？我也曾當過同行夥伴支援過女性回家，也曾參與過巡邏，所以我了解諸位所付出的努力，也能感受到諸位感受到的守護市民安全的自豪感。首爾市今後也會為了市民的安全而努力，尤其是，為了讓諸位可以順利活動，首爾市將竭盡全力。 諸位，大家知道3月8日是什麼日子嗎？3月8日是國際婦女節。為了迎接國際婦女節，進一步強化首爾市的女性政策，今天上午首爾市發表了一些新的女性政策，這些政策的要點就是在我們的社會向著更美好社會發展的過程中，更進一步的提升女性的參與度。所以，通過社區女性們運營的「國/公立托兒所」、「日常看護中心」、「家常飯菜項目」、「放學後教育協作組織」等政策，這些政策的目的在於：激活以女性為中心的多樣的共同體，而連結到社會經濟，使女性成為經濟的主題，以女性的力量來使首爾發生變化。諸位，感覺如何？是不是感覺很好呢？ 未來首爾的目標也是，成為女性安心、安全生活的首爾，成為以女性為中心的首爾，從幸福的城市進一步成為擁有幸福生活的特別市。希望諸位都來參與？謝謝。

2015全球輿論界人士會議主體演講 日期 2015年3月4日 | 場所 首爾樂天飯店 大家好，很高興見到大家。感謝能獲邀參加此次2015全球輿論界人士會議。感謝從世界各國來訪首爾的200多位輿論界人士，同時感謝為了此次活動順利舉辦而不辭辛苦的韓美兩國代表輿論媒體「世界日報」、「華盛頓時報」相關人士。希望此次活動能夠成為思考首爾未來以及東北亞明天的好機會。 大約是20年前，也就是1995年5月的事情。在首爾中區CECIL餐廳，曾發生過一件非常具有歷史意義的事件。代表韓日兩國5萬5千名在職輿論界人士的兩國輿論工會，簽訂了旨在為了形成兩國的合作關係並維持東北亞和平穩定而努力的共同宣言。 在同一時期，還舉辦了「紀念解放50週年韓日輿論界人士專題研討會」。為此，130多位日本輿論界人士訪韓，在兩國共計300多位輿論界人士的參與下，大家進行了超越國家、當局的理念界限，旨在為東北亞和平與民主主義的擴大而合作的意見交換與蒐集。 但是，如果對這個利害關係相對超然的輿論界人士、市民社會以及地方政府能夠站出來的話，我想，勢必可以開拓出一條不同以往的路。在那個連言論自由根基都不穩的時代，就曾有為了開創新社會而努力的輿論界人士們。我認為，這樣的試圖成為了東北亞和平繁榮的基石與橋樑。並且，今天我就是站在這樣的一條前任鋪設的路上，與大家探討這「城市」與「城市外交」話題的。 正如我一直強調的一樣，我覺得，除了國家間的公示外交之外，「當地對當地(Local to Local)」、「人民對人民(People to People)」的外交也非常重要。我堅信，「人與人」、「地區與地區」、「城市與城市」之間的合作與交流，將成為打開嶄新明天的重要鑰匙。 諸位，當今世界正在以飛快的速度進行著「城市化」。今天，全世界人口中有一半，生活在城市之中，預計到2050年，70%的人類將生活在城市裡。並且，預計到2020年，將會新出現12個人口在1000萬以上的巨型城市。即使是現在，人們也在為了更好的生活而擁向城市。這樣，城市就成為了多樣化未來的樞紐，也成為了人類歷史上最偉大的發明的誕生之地。 但是，有光就有影。城市成功的背後，卻原封不動的留下了各種人類需要直面的困難。貧困與公害、環境與能源、就業與貧富差距、居住、交通、生活安全，面對這些人類須直面的難題，城市不解決是不可以的。 我尊敬的一位學者，曾說過這樣的話——「總統講原則，市長撿垃圾」，我每天都在撿著垃圾。也就是說，我每天都得在市民生活的現場，做具體的事情。解開這些難題的唯一的方法是什麼呢？ 我覺得是協作。我通過我的生活體驗到了，比起競爭，「協作的力量更大」。另外，在人類史的每個重大場合，「協作」都展現過巨大的力量。作為實例，拿我們所面臨的迫切問題之一——環境問題，來給大家講一講如何呢？ 在即將到來的4月，在首爾將召開由86個國家、1000多個會員城市參加的ICLEI全球總會。我覺得，現在人類直面的最大問題就是環境問題，因為有這樣的問題，通過包含這座叫做首爾的城市在內的，所有會員國城市之間的協作，來找尋環境問題的對策，是這種意志的明確的表現。 通過此次總會，我希望，我們可以找到進一步的實踐方案。首爾和北京，已經就氣候大氣問題進行著強化合作。去年9月，在紐約，首爾曾與北京、東京等13個城市的代表聚在一起，制定了各城市大氣污染減排目標，並達成了在未來共同應對相關問題的決議。 大家可以透過雙虎，看看兩邊的遠處。是不是可以清楚的看到首爾的山？那邊……有北漢山、北嶽山、仁王山，還有南山與冠嶽山。雖然今天的天氣很好，但是到了春天，時常有被中國湧來的黃沙、灰塵染灰首爾天空的日子。這就不是首爾獨自能解決的問題了。所以，首爾準備了這樣的場合，邀請亞洲13個城市，來共同制定了具體的減排目標。 另外，上個月我還訪問了日本。與包括舛添要一東京都知事在內的日本知名人士一同，就包含城市安全在內的，我們所直面的多樣問題，一同制定了兩市間善意的目標，並進行了集思廣益。當然，目前東北亞地區的政局，正處在一個很大的難關之中。過往歷史的墻、經濟領域的墻、國際政局的墻等等這樣的「墻」，導致了難關的產生。 但是，今天來自世界各地的諸位記者，我覺得，我們的「BeSeTo」，飽含北京、首爾、東京這三座城市市民的力量與共同的夢想。比起別的，更重要的是，我們的市民們有直視現實，反思過去，一同創建未來共同繁榮夢想的明確的理由。這是因為，我們都了解，「人與人」、「城市與城市」之間的交流、協作的力量，才是給予我們生存與幸福生活承諾的實踐性對策，這些，都是歷史教會我們的。 讓我們來回顧一下歷史如何？這是關於歐洲的一段歷史。在過去的歲月，歐洲經歷了百年戰爭、玫瑰戰爭、二戰等戰火連綿的歷史。在距今最近的二戰中，法國與德國是最具代表性的一對敵對國。雖然解開這糾葛的是政治家們，但是相互和解，並將之變為現實的，卻是兩個國家的國民。法國前外交部長羅貝爾·舒曼，與外交官讓·莫內，開闢了和解之路，之後行政負責準備實質性的實踐方案，而市民們則負責協商與正式的付諸行動。 先是誕生了共同生產、管理當時核心資源——煤炭與鋼鐵的機構，這個機構最終在1951年4月成為歐洲煤炭鋼鐵共同體。這樣形成的資源共同管理組織——歐洲煤炭鋼鐵共同體，就是我們今天看到的超越國境、超越主權的共同體——歐盟的前身。以經濟協作為開端，在交通、環境等多樣的社會領域合作，最終形成了歷史和解的大潮流。並且，在最後還結成了歐盟這樣碩大的果實。 諸位，難道我們就做不到嗎？在亞洲，這就是不可能的事嗎？「BeSeTo」難道開啟不了東北亞和平繁榮之路嗎？如果這一切都是可能的話，又該如何才能匯聚市民的力量，開創這條路呢？我希望可以從今天在座諸位的身上，找到這些問題的答案。 諸位輿論界人士。輿論，可以培養市民的力量，市民的力量也可以培養輿論媒體。當首爾市長，讓我體會到了只是市長自己的話，是什麼事都做不了的。市長需要市民的協助。若要得到市民的力量、市民的協助，須先得到輿論界人士的大力支持，這個事實，我已經領會了很久了。諸位輿論界人士，希望大家能夠齊心協力。三國輿論以如何的視角看待BeSeTo聯合的重要性、交流合作的成果，是夢想能否成為現實的重要鑰匙。我覺得，只靠三國的國民和輿論是無法完成這一切的。「華盛頓時報」，以及其他全球性媒體的幫助是非常必要的。輿論媒體的協作，是達成這樣夢想的非非常具有決定性的變數。 我曾在2004年，花了3個月的時間，訪問過統一後的德國。那時我的結論與今天是一樣的。在德國統一的過程中，廣播媒體起到了決定性的作用。在分裂的狀態下，通過跨國境的廣播，讓對方國家可以收聽，這一點，是東德國民對新變化產生期盼的最根本原因。無法想象的是，事實上，從德國分裂開始的那天，到統一的那天為止，西德一直持續的進行著廣播。這樣的努力累積下來，就成為了東西德的統一。諸位的力量，必將成為超越國境、並將BeSeTo匯聚、編織為一一體的最強力的手段、媒體與平台。 再回到20年前，回望首爾中區的CECIL餐廳。那時，輿論環境很差，東北亞的緊張關係也未改善，代表韓國-日本在職輿論界人士的兩國媒體工會卻能會面，為了兩國合作關係的發展與東北亞的和平穩定而發表共同宣言。自那時起，就為這一切種下了良好的種子。 所以現在，我們有做不了的理由嗎？我堅信，我們東北亞的「BeSeTo」終將達成。因為我相信，我們相互連接的如此緊密，又處在如此需要對方的境地。為了可持續發展的未來之路，為了能源與環境之路，為了解決共同面對的城市問題為未來就業而準備之路，在這條路上，如果我們群策群力、齊心協力的話，我堅信，我們一定可以書寫一篇嶄新的歷史，開創一條前所未有的嶄新未來之路。進一步，我們將會實現東北亞和平繁榮的夢想，乃至全世界的和平。我覺得，這就是「世界日報」與「華盛頓時報」將會擁有的夢想的未來。 首爾市，將盡全力為你們助力。若能開放城市間外交、合作力量的花，實現「BeSeTo」三個城市的市民一同擁有的夢想，鑄就東北亞的和平繁榮，乃至成為全世界典範的話，我們沒有理由不拼盡全力。諸位輿論界人士，請大家一起努力吧！謝謝。

2015學年度首爾市立大學新生入學典禮 日期 2015年3月2日 | 地點 首爾市立大學 大講堂 各位首爾市立大學的新生，以及各位家長大家好，很高興見到大家，我是首爾市長朴元淳。恭喜各位新生進入首爾市立大學，歡迎大家。此外在這段期間辛苦不輸考生，甚至更費盡心力，無悔提供支持的各位母親，父親們，大家辛苦了。真的覺得各位考生父母的心都要焦了呢。為了今天這一刻，熬過這段辛苦時光的各位，今天這樣和各位面對面，真的覺得非常值得驕傲，非常了不起。就如剛剛新任總長元倫熙已經提過，我們首爾市立大學是公立學校。因此不同於其他的私立大學，我們對社會的公共性部門必然會鄭重地感到更多責任感。因此我們也有著必須選拔具又有良好品行也有能力的學生的使命感。大家請銘記這點，帶著榮譽感和責任感，往後為學校及社會的發展全力前進。 我個人在成為首爾市長之前，就對我們的大考制度抱持著高度關注。因此選上市長後馬上實施了2012年的半價學費，2014，2015學年度之間，由市立大教授和外部專家，以及學生家長等組成‘入學制度改善計畫團’，對入學制度進行著一處處的改善。 另外除了減少學生父母的負擔之外，也朝著選拔成績又優秀，又擁有優秀人性的學生的方向前進當中。這些首爾市立大的改善案，和目前政府的大考政策方向也相當符合。這是因為當教育部在決定政策走向時，首爾市立大的建議會起到相當的影響。因此這樣一個政府政策立案標準模型的首爾市立大，各位能夠成為這裡的學生，是完全足以感到自豪的。 各位新生們，雖然學業也很重要，但我更想看到的是各位‘朝著夢想無所畏懼挑戰’的樣子。這種為夢想所作的挑戰，可以說是大家年輕人特權。 最近聽說‘5拋世代’這個字眼很流行，意思是說因為就業困難而只得拋棄‘戀愛’，‘結婚’，‘生子’，‘買房’，‘人際關係’，對吧?甚至也出現了達觀世代(觀照世代)這樣的新造語，好像一面鏡子，映照出這個時代的年輕朋友們所過著的艱難的生活，為此我感到十分沈痛，也感受到了更沈重的責任感。 即便如此，我今天這樣看著各位，可以感受到那股泊泊流出的希望的力量，因為如果將人生用一天來比喻的話，各位現在正是有如緩緩升起的‘早晨的太陽’一般的存在。各位也都知道早晨的太陽有多麼燦爛，多麼充滿希望吧? 我常說的話中有一句話是這樣的，“世界屬於敢作夢的人”。因為人生雖然充滿了苦難和挫折，但人之所以有能夠克服這些苦難和挫折的力量，就是因為有著不會消退的‘夢想’和‘希望’。有夢就有希望，有希望的地方，幸福的種子就會發芽。 各位，不管多辛苦多困難，都有不放棄‘夢想’和‘希望’的信心吧?比起用主流社會價值中‘成功的生命’這樣的框架來限制各位，我更希望各位能夠以‘有價值的生命’作為夢想，充滿熱情的活下去。 我相當喜歡也相當尊敬的一位演員‘奧黛莉赫本’，也就是演出<羅馬假期>的著名演員。她除了是一名著名演員之外，同時也具有聯合國兒童基金會的親善大使身份，為世界各個角落中有需要幫助的人們提供救護和社會貢獻等活動，他說過這樣的一句話。“沒有不可能。‘不可能(impossible)’這個字本身就是‘我是可能的(I’m possible)’的意思”。 各位，把‘不可能’變成‘可能’，把‘絕望’變成‘希望’的力量，就來自於各位的想像和挑戰之中。各位會展現出無所畏懼的挑戰和實現想像的抬頭挺胸的樣子對吧?從我到首爾市，以及首爾市立大學相關人士，以及各位家長們，在各位逐夢的途中都會毫不吝惜的提供所有的支援和照顧，鼓勵。再次恭喜大家成為首爾市立大學大家族的一員。各位，我愛你們，謝謝大家。

首爾勞工權益中心 開業式 日期 2015年 2月 24日 | 地點 首爾勞工權益中心 大家好。我是首爾市長朴元淳。恭喜首爾勞工權益中心開業。相信今天會成為首爾的勞動者前途光明之機。 勞動是我們生活的根源，是我們社會的根基。正是因為在社會每個角落默默揮汗耕耘的勞動者，我們的社會才能有今天的發展與持續。有健康的勞動者才有幸福的市民，也才會有幸福的首爾。 但至今為止首爾的勞動者所面對的社會現實並不是如此的光鮮亮麗。每三個勞工，就有一個不是正職，拿不到基本薪資的勞工更高達22萬名。此外青年及高齡工作者的工作機會也越來越不穩定，工作環境也日益惡化。 為了改善如此不堪的社會現況，首爾市引進了‘勞工行政’的概念，也是第一個開設勞工政策科(2012年)並將公共機關的5625名非正職員工全數轉為正職的地方政府，往後在2018年以前將會再增加1，700多名的正式員工。此外為了提供勞動工作者更人道的生活品質，預計在今年施行即時反應首爾物價的’首爾模式生活工薪制度’。同時，開發了有別於中央政府，更特殊的首爾模式勞動政策，且制定了‘首爾市勞動政策基本計畫’，其主要內容為作為地方政府勞動政策的領先模範和對民間部門的擴大引導。 尤其，計畫制定的‘勞工保護指導方針’，將會成為公共部門及弱勢工人遵守勞動條件的指南。這一連串的計畫，都會在經過首爾勞工權益中心針對就業弱勢勞動者的專業調查和政策研究後，正式施行。 現在首爾市正在超越’適合經營公司的城市’提昇至’適合工作的城市’的路上。希望首爾勞工權益中心能扮演火車頭的角色，帶領首爾朝向‘勞動市民的幸福首爾’，‘勞資上升共同發展的共存共榮首爾’，‘勞工也能有尊嚴的首爾’等目標前進。也期待首爾勞工權益中心能夠保護就業弱勢族群的權益，能夠增進勞工福利，能夠堅守優雅且人道的勞工價值，能夠讓勞工們所滴下的每一顆汗珠都能得到同等的回報。謝謝大家。