ICLEI主席就职演说提出的三大核心前景和作用 1) 加强世界城市-地方政府间共享、合作、联系 2) 国际社会发表减排城市温室气体的目标和具体履行方案 3) 共享首尔品牌形象和永续发展技术诀窍 ○ ICLEI会员城市市长团，大家好！我是ICLEI主席，首尔市长朴元淳。人间四月，花开正盛。黄色的连翘已经盛开，木莲的花蕾也已绽放，且抬起了来羞涩的头。 ○ 樱花盛开，美丽的浅粉色花瓣正渲染着城市的街道。辛勤的蜜蜂在采蜜，鸟儿在欢叫。这是太阳和风的城市，是树和花、鸟儿和蜜蜂，以及自然和人类的城市…… ○ 各位来宾，这就是我们首尔现在的面貌，是我们城市的面貌，是地球的面貌。今后地球应永存，城市也应永存。 ○ 我们应该把我们祖先继承给我们的美丽且充满活力的绿地以自然原有的面貌传承给我们子孙。因此，今天我们是为了保护这干净、碧蓝的绿色行星-地球而聚集一堂。所以，我认为在座的各位就是保护地球的地球守护者。 ○ 我衷心地感谢各位让我担任ICLEI主席一职。同时，我也衷心地感谢今年迎来第25周年的ICLEI能在首尔举办第九届世界大会。 ○ 今天各位赋予了我今后引领ICLEI的使命。作为拥有1千多个会员城市的ICLEI主席，今天我感受到了其任务之重，但同时我认为通过努力也能获得满足和成就感。 ○ 我会致力于与各位共同拯救地球和保护地球。 ○ 我们都是为了我们城市更美好的明天而聚集一堂。我坚信今天我们的缘分和责任，友情和关系将会创造更加幸福的城市和生活。各位的想法应该和我一样吧？ ○ 尊敬的各位会员城市代表团成员，现在世界已经进入城市的时代。现在已是超越了国家间的界限，重视城市间、地区间、人之间实质性沟通和交流、合作的时代。 ○ 在全球命运共同体时代，我们不能把一座城市的问题局限在一个国家或那一座城市的问题范围内。 ○ 首尔和柏林的今天，北京和纽约为之苦恼的问题已经超越了城市和国境成为了世界人们应该一起决定的全球性问题。 ○ 实际上首尔和北京正共同应对空气问题，去年9月在纽约首尔和北京、东京等13座城市代表相聚一堂制定各城市空气污染指数目标，发表通过联合应对达成目标的联合宣言。这所有的一切出发点都是共同应对空气问题。 ○ 如“总统讲原则，市长捡垃圾”这句话，现在城市的问题应该由城市、市长主动站出来解决。 ○ 因为城市问题超越了某种理念或政治见解，它需要选择在市民生活中最需要、最实用的方法来解决。 ○ 我认为ICLEI就鼎立在其中心。 ○ 亲爱的会员城市代表团成员，ICLEI已成立了25年。我深知ICLEI作为世界最大的地方政府网络，为连接世界城市领导人，在国际社会为地区发声和加强地方政府的作用而做出了很多努力。 ○ 若想世界城市互助，我们就应该放飞新的梦想。我现在作为ICLEI主席想向地球共同体和世界人民以及ICLEI会员城市的共同梦想前进，想与各位一起向前进。 ○ 首先，加强世界城市-地方政府间共享、合作、联系。 ○ 如果说今天国家一直在集中力量加强意识形态，强调国防和爱国心，那么城市就一直在集中力量积极应对气候变化，直接解决市民的住宅和公共交通问题。 ○ 随着我们进入21世纪，因世界的大学者们主张城市的价值比国家更加重要，进而城市备受瞩目。世界著名学者本杰明·巴伯通过著作《Dysfunctional Nations, Rising Cities》提出了消除国家的壁垒，实现城市间合作。 ○ 他称面对气候变化、贫穷、生态破坏等这一时代严重、危险的挑战，国家使不上一点力，然而城市和经营城市的市长能够解决这一时代的挑战。 ○ 我坚信“地球的生命、未来一代的命运”在于各地方政府和城市不断开发创新性环境项目和互相交流。 ○...   Read more

「勞動政策基本計劃制訂」發表記者說明會 日期 2015年 4月 29日 | 地點 首爾市廳 簡報室 各位大家好，這次125周年世界勞動節前夕，首爾市發表了勞動政策基本計劃「尊重勞動特別市，首爾」。當然在首爾市政中，「勞動」這個字眼仍然是生疏且艱難的主題。即使如此，保護首爾市民的勞動權以及隨之而來的勞動政策展開，依我判斷對身為首爾市長的我以及首爾市政來說是相當重要的職責 那麼現在來向各位分享我們這個時代勞動的面貌、勞動促進策略以及首爾的未來。首先是我們現在的面貌。在此請問一下在座各位，誰是勞工？請您環視一下我們周圍，所有的人都是勞工。我的家人也是，我的朋友也是勞工，記者以及發言人辦公室職員們全都是勞工。 我們即將去吃午餐的時候也會遇見我們無數的勞工，這正是首爾市要檢視勞動環境的原因。再者，許多專家指出要提高勞動品質的話，長期性勞工的福利是基本的，最重要的是在提高經濟生產效益上能做出貢獻，還有對於我們這個時代的勞動環境做出負面的診斷。那麼現在首爾的勞動市場情況又如何呢？首先女性、高齡者等就業階層雇用情況十分不穩定，再者是根深蒂固的長時間勞動慣例、尚未解決的就業不安定等日常壓迫，工資結構也趨向兩極化，還有在產業結構上微型企業佔的比重也過高。老實認真的工作卻無法過更好的生活？政府應該要做些什麼呢？首爾市對於勞動政策的憂心由此開始，以此憂心為出發點的基本計劃擬定為下列四大方向。 第一項是透過選擇與集中來建立屬於首爾的勞動政策模式，第二項是兩大勞動組合總聯盟、資方團體、市議會、學界等勞•資•民•政一同協力推動。第三項是首爾市作為資方必須要以身作則，將此透過社會常識推廣出去。第四項是首爾市作為勞動政策的主管機關，必須要持續推動政策。這段期間在首爾市發表今日的勞動政策基本計劃之前，以能辦到的以及應該做到的為重心，一步一步地打造了尊重勞動的這條路。 2012年開始公共部門持續推動非正職轉為正職，以及同年9月全國地方自治團體首次成立了「勞動政策單位」。今年廣域自治團體首次導入了基本生活工資制度。也成立了廣域中心的「首爾勞動權益中心」，也在不久前組成了勞工權益保護委員會，到此為止可說是「與勞工一路走來的階段」。從今開始首爾市將綜合且發展這段期間尊重勞動的各項方案，請期待能和勞工一同奔跑，與勞工一同成長的首爾市。 基本上首爾市的勞動政策基本計劃，是以「首爾市勞工權利保護及提升條款」為根據所制訂的，是在成立「勞動政策單位」之後盡可能與許多市民溝通，透過約2年半的努力才誕生的。經歷共8次透過專家諮詢專案小組，擬定了首爾市勞動政策方向以及推動策略等基本大綱，2013年6月開始到現在經歷共15次，聽取了勞動團體、專家團體等各階層的意見。 特別是今年3月經過聽策討論會，4月10日包含全國民主勞動組合總聯盟在內的兩大勞動組合總聯盟、資方團體、青年、女性、學界到中央政府參與的第1屆勞工權益保護委員會成立了，以及諮詢、商議了勞動政策基本計劃。「 「尊重勞動特別市，首爾」是如此協力之下的結晶，我認為這點十分意義深遠。 現在為實踐「尊重勞動特別市，首爾」，向各位告知基本政策戰略。首爾市的勞動政策基本計劃首先是在「尊重勞動特別市，首爾」的最終目標下保護勞工權益，身為資方以身作則主導的「2大政策目標」以及11個核心課題為中心目前正實施中，有61個細項課題，概括來說是「實現以弱勢階層為中心，有實際助益、改善生活的尊重勞動文化與政策」。 勞動政策基本計劃的11個核心課題以足球代表選手為比喻來向各位介紹。首先起用最前方擔任攻擊角色的核心是以首爾市能做到最好、非做不可的政策課題來擔任雙前鋒。向各位市民積極宣導勞動權利以及遇到困難時諮商並告知方法、在社會兩極化中積極保護並支援勞動弱勢階層，這可稱之為我們的雙前鋒。 位於中間支撐前鋒的中場由一共5個核心事業來擔任角色，就業穩定、合理工資、改善生活品質、安全的勞動環境以及勞資雙方相互尊重，是打造尊重勞動特別市的樑柱。 足球上應該有這麼一句話？「上下半場開始與結束前5分鐘不能大意」，正是在說防守組織能力的重要性，因此我想我們應該要培養名為治理、政策網絡、推廣尊重勞動認知的堅實防守角色，以此支援雙前鋒與5個核心事業。以及最後，位於最後方如同守門員般踏實的角色應該由「首爾市的行政組織」來擔任，並將萬無一失守護名為推動「尊重勞動特別市，首爾」的這個後門。 那麼來介紹正式選手。首先，雙前鋒中第一個是「積極地勞動教育、商談工作」。各位記者，我們雖然生活的大部分時間都用來工作，但實際上卻不太有機會接受有關於工作的教育與商談對吧？因此首爾市展開行動，首先從市政府公務員開始，更不用說務必接受勞動教育的青少年、大學生，以及為了市民將大幅擴大舉辦勞動教育。還有為了在工作上受到不當待遇的市民們，由人力資源管理師組成的「市民名譽勞動申訴專員」將會更加活躍。 在保護勞動弱勢階層中我所理解的「弱勢」是相較之下的，雖然有許多人都有多樣化的困難，但首爾市將先從在那之中更痛苦的人們開始分擔。 雖然在我們身邊的宅配人員、代理司機等特殊雇用型態的從事人員、引起許多社會爭議的「情緒勞動者」以及創造了令人心酸的新造語「熱情薪酬」，但我們將先著手在未來希望的青年勞工問題上面。以各個政策對象分別來說，將打造保護勞動權益沒有死角地帶的首爾。為了市民穩定的生活最重要的第一步就是就業穩定。 首爾市將站出來透過將非正職轉換為正職來保護就業生態。雖然有許多人稱讚，但我們不會掉以輕心，往後會更細心關注。 工資是支撐生活不可或缺的生命線。透過全國廣域自治團體最初實施的首爾型生活工資，將會連所得主導良性循環經濟環境一同苦惱。特別是在擴大基本生活工資上會更傾注努力，比起好的主旨與效果會更著重在傳播上。 我們會致力於讓各位市民擺脫「工作、睡覺、喝酒」的循環，找回和家人「共進晚餐的生活」。「尊重勞動特別市，首爾」將會開始研發符合首爾市民生活，減少勞動時間模式的寶貴實驗。 「缺乏安全意識」這個用語應該要從首爾的工作環境中消失。百般強調都不為過的關於「勞動安全」的認知，將提為首爾市民的普遍價值。特別是首爾市發包的工程現場為遵守勞動安全，將透過「心理諮詢」來執行引導作用。 可以克服勞資問題糾紛的根本解決方法，終究是信賴與相互尊重。為此奠定屬於首爾的參與型勞資關係模式，以及將勞資民政協議會發展為首爾市擴大勞動政策的實質窗口，打造真正能聆聽工作環境心聲的政治參與的典範。 執行廣大功能的首爾勞動權益中心身為主管機關，將與4個自治區勞動福祉中心一同積極聆聽現場的心聲。以及將首爾市勞工權益保護委員會強化為另一個實質上的勞資民政協議體，作為推動勞動政策的民間與官方治理，將打造可做為榜樣的模式。 團結力量大。為強化勞動政策的寬度、深度與執行力，與25個自治區、教育廳、中央政府密切合作創造出協同效應。比方說，從目前的青少年勞動人權教育開始，透過和教育廳的合作推動下去。讓無論任何人都能輕易理解和活用對於勞動的責任心與實踐倫理，將推出名為「首爾勞動權利法案」的勞動綜合指南。特別是加強透過手機應用程式、社交網站的途徑，並且也強化實用性與市民們對勞動陳年問題的關心。 若要推動上面提過的重要政策的話，必須確保執行能力。因此透過週期性的執行檢查、評價體系以及「勞工權益保護委員會」，也將確立事後監督體制，以及強化勞動政策推動組織及準備自治區。 最後要來談的是有關於往後所需預算。為推動11個核心課題以及與此關聯的61個細項課題，到2019年為止5年之間約需2,819億韓元的費用。 當然市的生活很緊湊，這個預算是「為了使人受到像人一樣的待遇所需的最低費用」，我們將盡可能發揮首爾市生活的能力並使用在有意義的地方上。 透過「尊重勞動特別市，首爾」可描繪出首爾未來的面貌，為了比起首爾勞動的未來更容易展現給各位看，因此將尊重勞動特別市的未來指標化。 首爾市要迎接的未來是勞工受到尊重且公平的待遇，市民可以一同展開笑容的共同體。認真揮汗工作的人們可以在穩定就業以及合理的工資中，過著與家人一同共進晚餐生活的都市。憲法保障的勞動基本權利優先受到保護，以及勞資雙方相互理解並一同勾肩搭背的都市。為了這樣的尊重勞動特別市勞資雙方齊心協力，包含我在內的首爾市公務員們愉快用心工作的都市！我們所有人一同齊心協力的話絕對不是不可能，而會是近在咫尺的未來。 結束發表的同時在此向關心這個場合的各位記者再次致上謝意，也許時間不夠充分展現我們過去2年來所準備的內容，但是為了打造實踐勞動高尚的尊重勞動特別市首爾，我們將會一步步的向前邁進，每個階段都將與各位市民共同參與，謝謝大家。

今天是忠武公李舜臣將軍誕辰。 我們將為了克服國家苦難而奮勇作戰的李舜臣將軍稱為「聖雄」， 我來到470年後的光化門廣場，向矗立在我們面前的李舜臣將軍，詢問其如何能戰勝眾多逆境與難關。 無法解讀國民心意的「民盲」政治、不曾反省過去歷史錯誤的鄰國，仍舊刺傷著我們的心。 現在正是延續忠武公的精神，將心中的恐懼化為勇氣， 穩重如泰山，沉著行動的時候。 （靜重如山） #衷武公誕辰 #李舜臣 #朴元淳

還需要且必要的故事越來越多，懷著必須傳達給各位的想法再度重啟這項活動。 每每回應我在最緊急的時候所提出的「請各位市民出借自己的Kakao Story、Facebook、推特」、「請各位分享（RT、讚、分享）」要求的各位市民，以及在我們有困難時，總是樂意出借自己的Kakao Story、Facebook、推特的社群好友們，我將藉此回報這份恩情。 報名參加「請使用我的Kakao Story、Facebook、推特」： http://goo.gl/forms/TS6Nx7PxZy 請各位市民將您自己那看似不起眼卻意義重大的故事，藉由我擁有150萬名好友的Kakao Story、Facebook、推特發聲。我將與各位一同分享我的Kakao Story、Facebook、推特好友，不管是想要告訴全世界的暢快又令人感動的故事，還是迫切需要人們關注與幫助的故事、想要一同分享的感恩心意、想要稱讚的心意、希望市民一同參與的活動等皆可報名。 希望有越來越多為了人們而必須存在的故事，就如同朋友正是回應自己需求的人這句話一樣，對於在我有困難的時候樂意出借自己的Kakao Story、Facebook、推特的好友們，這次我將讓出我的Kakao Story、Facebook、推特來報答各位，這也是我表現自己心意的行動，大家都會接受吧？ 報名參加「請使用我的Kakao Story、Facebook、推特」： http://goo.gl/forms/TS6Nx7PxZy # 請使用我的Kakao Story、Facebook、推特 # 出借Kakao Story、Facebook、推特 # Kakao Story、Facebook、推特好友 #朴元淳

尼泊爾發生了令人難以置信的大地震，讓我的心情沈重不已。 但願因突如其來的事故而犧牲的人們能夠安息，也向遺族與傷患傳達我最深的慰問之情，同時也希望能加快救援腳步，以免造成額外的人員傷亡。 中央政府目前正在擬定支援方案，期待能早日做出決定。祈禱尼泊爾國民、僑胞與遊客再也不會有任何犧牲。 請各位一同為尼泊爾祈禱。 #Pray4Nepal #NepalEarthquake

一年前的今天，世越號慘事後第一個留言。 停留在慘事發生時間的時鐘。 我現在仍希望時間能夠倒轉，我將永懷這個想法來行動。

亞洲第一家卡爾波蘭尼研究所亞洲分部（卡爾波蘭尼社會經濟研究所）成立。 這將是能澆熄不公平、不安、不信任等社會不正風氣的淨水。 眼睛所能看到的火雖能用水澆熄，但目光所不能及的社會不正風氣卻必須用溝通來改革。 敬請各位與我們一同踏上這條含有首爾的巨大轉變與大膽執行之道，攜手熄滅社會不正風氣。 儘管路途遙遠，但我仍以激昂的心情寫下這篇賀辭。 大家好，很高興見到各位，我是首爾特別市市長朴元淳。 首先，誠摯感謝為了祝賀卡爾波蘭尼研究所亞洲分部成立，遠道而來的協和大學校長Alan Shepard先生，以及Kari Polanyi Levitt教授。 同時也向今天無法親自來到現場的Marguerite Mendell教授、宋景勇（音譯）籌備委員長、鄭泰仁（音譯）所長等，在一段長時間的籌備過程協助籌備研究所相關事宜的人士表達感謝之意。 各位，今天是一個意義深遠且將名留青史的日子。 「卡爾波蘭尼研究所」在大韓民國的心臟、首都首爾成立了亞洲第一家分部，事實上，「卡爾波蘭尼」這個名字對於韓國社會來說相當陌生。 然而波蘭尼在逝世五十多年後的現在總算再次復活，我想這都是因為期望邁向「全新的社會」、「全新的文明」的誠摯夢想化為渴望，才讓波蘭尼踏出墳墓。 我們現在正面臨著沈重且巨大的挑戰，貧富差距與不平等阻擋了社會正義與統合之道，低出生率、高齡化、氣候環境問題更嚴重威脅到我們的未來。 更可怕的是，過去一年以來，韓國社會陷入深沈的混沌泥沼之中，難以抽身迎向嶄新未來。 我們曾經如此尊奉、溺信的絕對近代化與高速成長卻產下了「世越號慘事」這一破天荒的慘案。 一昧向前，欲比他人更快抵達的產業化與民主化，其成就在「世越號慘事」面前，也只能展現出極致的無能、無力與無恥。 這都是對於全新社會的反省與想像力貧乏所造成的結果。 讓我們一起想想安東尼奧‧葛蘭西所曾說過的：「危機恰恰在於，舊的東西已經死亡，但新的東西尚不能誕生。」這句話。 所有人都異口同聲地說著危機。 然而足以代替舊的東西，足以刷新舊東西的新東西仍未出現。也由於「危機就是轉機」這個信念，我們必須將危機昇華為邁向全新社會、全新文明的「巨大轉換」。 卡爾波蘭尼為我們丟出了一個全新想像力與全新社會發展典範的動機。 他說：「自由為所有真正調和的基礎」，亦說：「人類絕不屬於市場或商品」。 他強調：「不讓經濟附屬於社會與人類，而是必須加以統治與指導，以讓社會與人類得以運作。」並提到：「經濟透過鑲嵌（Embeddedness）」這一概念存在於社會之中，因此必須從與社會的關係中，加以接觸並理解。」 這是因人類的自由意志而根深的信念，因共同體的合作與關係而生的信賴所帶來的頓悟。 也是人類深信共存、相輔相成、互惠而產下的訊息。 從現在起，為了「巨大的轉換」，我們必須鼓起大膽勇氣，為了即將到來的全新共同體，必須激發全新的想像力。 「卡爾波蘭尼研究所」亞洲分部成立，將讓首爾立足於其中心，也讓首爾已經站上了起跑點。 市民協治、革新市政將成為推動首爾向前的一對翅膀。 共享經濟、社會經濟、合作社、社區共同體運動則將成為邁向全新首爾的信號彈。 查看波蘭尼研究所開幕賀辭全文： http://blog.naver.com/seoulwonsoon/220340374489 #卡爾波蘭尼 #巨大轉換 #朴元淳

不管任何事情，要持續十年確實是件難事。 在此獻上我無限的祝福。 今天我讀到了無限挑戰慶祝開播十周年的相關報導，去年參與無限挑戰事前投票的事情還記憶猶新，大家知道我把票投給了誰嗎？ 為了打造一座並非完成市長夢想，而是市民夢想的首爾市，挑戰將無限進行下去～ PS. 我這才想起來明後兩天是429再補選事前投票的日子，請相關人士別忘記了。 #無限挑戰 #朴元淳 #劉在錫 #事前投票 #無限挑戰生日

兒童醫院三星發育障礙治療中心開工儀式 日期 2015年4月22日 | 場所 首爾特別市兒童醫院 尊敬的首爾市民、參加本次儀式的內外貴賓，大家好。很高興見到大家，我是首爾特別市市長朴元淳。我衷心的祝賀以及熱烈的歡迎，今天首爾特別市兒童醫院三星發育障礙治療中心的破土動工。今天我真的覺得感慨良多，回想起一步步走到今天的旅程，真的覺得感受頗新、心情激動。 但是，因為最近發生的一連串讓人心塞的事件，我的心情還是非常沉重。去年曾發生過，留下寫著「患有發育障礙的兒子連爸爸、媽媽都認不出，讓人傷心欲絕。感覺非常對不起家人」的遺書，跟5歲的兒子，一家三口一起自殺的事件。另外，不久之前，一位4歲子女被診斷為發展障礙的孩子媽媽，抱著孩子從公寓樓跳樓自殺了。媽媽懷裡抱著的孩子經搶救撿回了性命，而媽媽卻永遠的離開了人世。 諸位，發育障礙孩子的父母們的心願是什麼，大家知道嗎？那就是「要比孩子多活一天，來照顧孩子」。這就一語道出了在我們的社會，作為一個發育障礙的孩子生存的現實，以及作為發育障礙孩子父母生存，是多麼的困難而辛苦的事。 我永遠不會忘記2012年5月1日這一天，當時作為就任首爾市市長後的第一個兒童節，我訪問了兒童醫院。當時，很多行動困難的孩子、處在病痛中卻無親無故的孩子，在兒童節無法走出醫院愉快玩耍，兒童節法反而變成他們最傷心的日子，看到這些我感覺非常的悲傷。尤其是，我還了解到，因為幾乎沒有發育障礙兒童專業治療中心，並且難以負擔高額的醫療費用產生很重的負擔，導致全國各地的兒童們都來到首爾市兒童醫院就醫，平均每家都需要等待4年的時間，聽到這些的時候，當時那慘淡的心情，讓我至今都不能忘懷。 大家都知道的，發育障礙的早期發現與治療是非常重要的。早期發現並治療的話，症狀會有所好轉，並且充分可以度過日常生活，如果錯過了這個時期，而在漫長4年時間，無法接受任何治療的話，這症狀會惡化。我覺得我不能再默認這情況。 所以，一回到市廳，我就開始探討針對在首爾市兒童醫院單獨另設發育障礙治療中心的方案。最大的問題莫過於高達數百億韓元的建設預算了。在經過反復的考慮後，我們決定嘗試接受民營的協助，為此進行了數十次的會議，提議了共同建設的方案，並經歷了各種說服的過程。 最終，首爾市的努力還是發揮了作用，2013年7月，首爾市，將通過三星社會福利共同基金會獲得的200億韓元的支援一次性投入發育障礙治療中心的建設後，就開始變得更加具體化、可視化。並且，終於在今天，我們邁出了這歷史性的第一步。 諸位，現在國內註冊的發育障礙人士有約20萬人。他們大部分都是少兒時期就被診斷為發育障礙，但是因為完全沒有實質性治療的機構，他們正以未接受治療的狀態成長為成年人。即使是現在，首爾市兒童醫院，也還有1,700名需要1年以上持續治療的發育障礙兒童在等待著治療。要治療這些兒童，需要等待短則1年、長則4年的時間。現在，國內最大規模的三星發育障礙治療中心在2017年4月開院後，將可以進行適時的治療，並劃時代的將治療時間縮短，最終讓更多的兒童能夠得到治療。 並且，通過多領域專家的會診、準確早期診斷、系統治療、追蹤評價等治療模式，形成以患者為中心的定制性治療方式。 進一步，該中心將與發育障礙治療世界級權威——美國約翰·霍普金斯大學的肯尼迪·克里格中心等國內外機構構建合作網絡，力圖成為名符其實的發育障礙兒童治療機構的聖地，並將通過構建韓國型創新模型，成為進一步提高公共醫療水準的中心。也就是說，我們將迎來發育障礙兒童治療的劃時代轉折點。 然而，我們不會止步於此。首爾市為了不止步於短期的、一時的治療，讓發育障礙兒童能夠得到持續一生的治療，還計畫，與規劃中的「發育障礙人士平生教育中心」相連接，支援平生治療的方案。 市民們，這沒有關係吧？可以稍微再等一下吧？首爾市今後也會以提供高水準公共醫療服務，來守護市民的健康權利、幸福權利方面竭盡全力。我們將全力以赴創建千萬市民全都健康幸福的首爾。身心障礙將不再是障礙的首爾，身心障礙人士與非身心障礙人士可以無差別的共同生活相處的首爾，所有人都能自由追尋自己的夢想的特別市，為了創建這樣的首爾特別市，我們將竭盡全力。 我一直堅信，天下無難事只怕有心人。只要下定決心，沒有做不成的事情，正所謂心動事竟成。打動了剛開始半信半疑的首爾市職員的心，也成功地獲得了企業的協作。為了打動企業的心，首爾市職員拼盡了全力。企業也拼盡了全力。並且，將這些心意合在一起，才成就了大家一起迎來的今天。 今後要走的路還很遠。現在只是開始。但是，既然是該走的路，我想和大家一起走這條路。雖然不是一早一夕就能夠走完的路，但是默默行走，早晚有一天能夠到達我們所希望的那條路。諸位，讓我們一起來行動吧。大家都會和我們一起行動的吧？ 為了能有今天的這個開工儀式，很多人一起出了力。我代表首爾市民衷心感謝，三星社會服務團的朴根熙（音譯）副會長、社會福利共同基金會許東洙（音譯）會長、無數的捐款者、志願服務者、為建設中心不分晝夜辛苦工作的工程相關人士、為不出差池的開工而提供幫助的瑞草區相關人士、默默堅守職責的首爾市兒童醫院金在福（音譯）院長以及兒童醫院的全體職員，以及諸位的家庭成員。

卡爾·波蘭尼研究所亞洲分部(卡爾·波蘭尼社會經濟研究所)開幕典禮 日期 2015年 4月 24日 | 地點 首爾創新園區 各位嘉賓大家好，首先為慶祝卡爾·波蘭尼社會經濟研究所亞洲分部開幕，遠道而來的康考迪亞大學Alan Shepard校長與Kari Polanyi Levitt教授在此致上謝意。以及雖然今天無法共同出席，但為引進研究所而付出努力的Marguerite Mendell教授、宋京勇準備委員長、鄭泰仁所長等人致上謝意，除此之外也對各位內外賓客致上謝意。 各位，今天是極其意義深遠、歷史性的一天，「卡爾·波蘭尼研究所」選擇大韓民國的首都首爾設立亞洲第一個分部。事實上「卡爾·波蘭尼」這個名字包含我，對許多人而言原本是陌生的名字，但是在波蘭尼辭世50年後，為何在大韓民國首爾又再度出現了呢?我想是因為夢想創造「嶄新社會」、「嶄新文明」的渴望把卡爾·波蘭尼喚來首爾。 卡爾·波蘭尼研究所會設立在有坎坷現代史、經歷過無數災難的大韓民國首爾，我想絕對不是偶然。我們現在承擔的是極其嚴峻且重大的挑戰與課題，貧富差距與不平等社會正義問題，阻礙統一的道路，少子化與高齡化，氣候環境的問題正威脅著我們的未來。 首先是過去1年韓國社會掉入極度混沌的泥沼之中，依我判斷前往新未來的道路寸步難行。我們一直以來那麼崇信以及盲目相信過的，概括來說是現代化與速度戰的經濟成長停滯了，以及「世越號船難」最終也是因為這種複合性因素而導致發生。不顧一切向前奔跑，比起任何人都要更快抵達的產業化與民主化的成就，在「世越號船難」確實導致了無力與無恥的結果。這對於新社會而言也可說是反省與想像力的缺乏所導致的結果。「所謂危機是老舊的逐漸凋零，新的卻尚未誕生的情況」安東尼奧·葛蘭西說過的這句話浮現在我眼前。我們現在無法不想起這句話的原因是我們正面臨在面臨真正的危機之中，因為取代老舊的、換掉老舊的，新的卻尚未醞釀的這個事實同時也是現實。 這並不是只有韓國與首爾才有的問題，同時是北京、東京一同面臨的問題，也是亞洲發展中國家的都市共有的問題。 「危機是機會的另一個名字」，因此我想我們應該要將這危機昇華為走向新社會、新文明的「大轉型」。卡爾·波蘭尼向我們提出的是新想像力以及新社會發展模式的主題。「自由是真正和諧的基礎」、「人們絕對無法屬於市場或商品」、「經濟不會服從與跟隨社會和人們，且為了能讓社會與人們前進需要管制與指導」如此強調過。「透過『嵌入性(Embeddedness)』的概念，經濟之所以應該要在與社會的關係之中接近並理解，是因為經濟也嵌入在社會中」如此極力陳述過。 這是對人們自由意志的根深蒂固的信念、共同體的合作以及對於年代的信任所帶來的洞察。我相信因為有對於共存與互相幫扶、互惠的人類的信任，才可能有這種省思。 現在是我們為了「大轉型」要用巨大的勇氣，為了即將到來的新共同體展開新想像力的時候了。 卡爾·波蘭尼研究所亞洲分部，首爾將豎立在它的中心，首爾已經開始了第一步。市民的政治參與以及革新，這兩項將成為首爾飛翔的翅膀。這全體複合體將成為社會革新的前進基地與樞紐，將會有許多國際機構進駐且將會有許多夢想新社會的人們再度甦醒。 共享經濟、社會經濟、合作社、社區共同體運動的重心都會在此入駐。這會成為新社會、首爾、前往未來的重要據點以及開端。 全球社會經濟論壇(GSEF)的啟航也是極為密切相關。舉辦創立大會以及作為第一個議長都市出發，是夢想著新社會經濟模式的首爾的夢與目標的延續。 我們的計劃以及抱負是在市政所有的領域導入社會經濟方式，提出「首爾型社會經濟發展模式」並為市民生活帶來新的變化。2020年為止要提高地區生產總值(GRDP)中社會經濟比重至7%的決心與行動，也將成為前往該目標、展望的重要里程碑。將發表的全球社會經濟首都、互助合作首都這個夢想，正是首爾的藍圖。 新的道路往往佈滿荊棘與挑戰，但如果不是孤軍奮戰而是我們一同前行的道路的話，我相信一定能達成那個夢想以及目標，首爾市將與卡爾·波蘭尼研究所一同往前邁進。不辭千里前來參與的校長及教授，還有朴振道理事長和各位成員在此再次致上感謝。今後首爾市將與各位一同前行，謝謝大家。

人知道今天是科學日嗎？ 也許就連相關人員也渾然無知。如同所有的咖啡飲料皆以濃縮咖啡為基礎，科學也可說是創業的濃縮咖啡。 我們正努力讓首爾市成為有助於創業的城市，希望能為創業者開啟一扇機會大門。 「上帝關了一扇門，必會為你開另一扇窗，然而若是執著於關上的門，將無法看見窗外美景。」──亞歷山大‧格拉漢姆‧貝爾（科學家，電話發明者） “When one door closes, another opens; but we often look so long and so regretfully upon the closed door that we do not see the one which has opened for us.” 國際創新創業歡迎致辭全文： http://blog.naver.com/seoulwonsoon/220337536520 #創新創業 #首爾市 #朴元淳 #適合創業的城市 #科學日

2015 全球初創企業會談 日期 2015年 4月 21日 | 地點 首爾市廳 多功能廳 各位好，歡迎所有與會的嘉賓，我是首爾特別市市長朴元淳。 在此歡迎並感謝各位嘉賓參與「2015年全球初創企業會談」。同時，深深感謝VENTURE SQUARE 代表明昇恩先生，與首爾市共同舉辦對懷抱著進軍全球夢想的眾多初創企業有許多助益的這次會談。 我想各位不太清楚，去年7月我連任首爾市長的第一天，最優先處理的工作是什麼。就任市長的第一個工作事實上可以說是在暗中強調將在任職期間實施的施政目標與重點項目，正是發掘了在首爾市新經濟模式現場的創造經濟重心，而在其中又有許多青年懷抱著創業夢想的「弘合谷」(類似矽谷的概念，位於弘大與合井)。可以明白民選第6期首爾市長的目標與意志在哪裡了吧?正是創造經濟與初創企業。 我在弘合谷有聽說過關於初創企業感受到的光與影，並在當時對青年許下承諾以及下定決心。若要說能與創業家一同交談的地方的話，無論哪裡我都會前往傾聽，並且也燃燒了想與初創企業一同苦惱一同持續成長的意志。因此透過有關初創企業的聽策諮詢會與討論會聆聽眾多的現場心聲，一直以來與各階層的專家們一同煩惱，首爾市首先該從何著手來幫助初創企業。 美國(矽谷)，以色列(特拉維夫市)，芬蘭(赫爾辛基)等是全球性創業熱門的國家，仔細觀察這些國家的秘訣會發現他們有個共通點。正是年輕人自由且創新的想法營造了可以輕易挑戰創業的基礎。因此首爾市也為了建立開放的創業文化與健全的創業生態系統，密切關心創業情報的共享與交流，並為此積極推動建立基礎設施。 在新村、弘大、合井地區的「創造谷」打造了初創企業的網絡與創業生存空間，讓青少年分享創意使得創業變得更為簡單，目前在開浦外國人學校用地建設數位創新園區，並打造讓IT開發者、創業者以及學生們24小時都可以聚集溝通、分工合作的IT初創企業空間。 在上岩數位媒體城開幕的「首爾創造經濟創新中心」將支援具有高附加價值及傳播效應的文化產品領域的創業。位於洪陵「創造經濟知識園區」的生物醫療領域技術創業，倉洞上溪地區的「初創企業區」也將集中打造，作為主導智能技術基礎的高科技產業的創業與產業據點角色。再者，從既是首爾創業的整合窗口同時也是市民的創業親合空間，到營造首爾創業樞紐(麻浦區孔德洞)，若完成建立這些基礎設施，將可視為首爾到處都能不間斷地培育出創業企業。 首爾市除了打造這些基礎設施外，也經常籌辦像今日的「全球初創企業會談」此類多樣化的，初創企業相關人士可以相聚交流且建立人脈的機會，而支援國內民間投資人一同攜手投資首爾優秀創業企業的「創業企業投資說明會」也有長期舉辦的計劃。 特別是今年7月在首爾，與美國非營利組織全球駭客松一同協力舉辦的「全球駭客松首爾」，聚集了全世界的開發者、設計師以及策劃人，對於國內初創企業青年們與IT開發者而言，將成為另類的經驗與建立全球人脈的良好機會。 在此同時ICT領域的創新技術與分享創意、建立夥伴關係，作為IT創新都市首爾的地位將更上一層樓。 今後首爾市將致力於打造「適合經營企業的首爾」與「適合創業的首爾」。創造出更多優秀企業與理想的工作機會，使所有人都能共同實現成長。為了能在首爾市培育出像史蒂夫·賈伯斯、馬雲阿里巴巴一樣創新的創業家，首爾市將會付出更大的努力。各位，在美國新澤西州的尖端電子技術研究所「貝爾實驗室」的大廳刻有這樣一行字「從每天走的路跳脫出來走入樹林吧，那麼你定會發現許多從來沒看過的東西」。 各位創業企業，各位青年，請不間斷的碰撞、不間斷的挑戰吧。首爾市將成為您的導師與堅強的靠山，並始終在各位身邊應援、竭盡全力幫助各位。今日的2015全球初創企業會談分享了許多創業案例，希望能成為探索創新創業支援政策的有意義的場合，再次對所有與會的嘉賓致上謝意，謝謝大家。