「老闆不簽勞動契約、不按時發薪就算了，還要求我們超時工作！」、「老闆說月薪只發50％，剩下的50%等我們回國時將一次付清，真叫人難以信任。」、「工作時受傷了，可以申請勞保賠償嗎？」、「在公司遭到性騷擾，該怎麼應變？」

讓可能遭到薪資拖欠、不當解雇、職場性騷擾等非法對待的外藉勞工了解自己應獲保護的勞動權利，說明適當解決方法的說明手冊已於日前出版。

<勞動權利手冊免費發送，共分英、菲、越等五國語言版本>

首爾市所製作並免費發送的《外籍勞工勞動權利手冊》內容包括外籍勞工所應知曉的勞動相關制度及權利，以及業者必須遵守的勞動相關法令。除了韓文之外，還包括了英文、中文、菲律賓文、越南文等的五種語言版本。

本次所出版的《外籍勞工勞動權利手冊》以漫畫與問答（Q&A）形式，簡單明瞭地說明了外籍勞工從開始工作到辭職時，所應了解的各種勞動相關法令與標準勞動條件等內容；規格採易於攜帶的口袋手冊型，必要時便可隨時掏出使用。

<分為勞動契約、薪資、業務上傷害、宿舍生活等11大類別，具系統化的內容>

外籍勞工的勞動環境相對劣於本國人，因此本手冊中系統化地整理出外籍勞工所需的各種資訊，包括①簽訂勞動契約 ②勞動時間與假日、休假 ③薪資 ④退休金 ⑤薪資滯納 ⑥解雇 ⑦業務上傷害 ⑧女性勞工保護 ⑨性騷擾 ⑩宿舍 ⑪外籍勞工相關保險等的11大類別。

此外，還詳加說明了適用於外籍勞工的韓國勞動相關法令之相關內容，包括▵為什麼一定要簽訂勞動契約？ ▵遭到薪資拖欠或不當解雇時該怎麼做？ ▵發生職場性騷擾與暴力（語言暴力），或業務上傷害時該怎麼應對？等所有勞工應該享有的勞動權力。

附錄中收錄了雇用許可制相關內容，以及外國勞工可尋求協助之機構的主要功能與聯絡方式，另有薪資計算表格，勞工們可自行填入個人勞動時間後，換算出應當獲得的薪資額。

對手冊內容有疑問或實際遭到勞動權力侵害的外籍勞工可洽詢首爾市國際中心或外籍勞工中心，獲取協助。

∗查看《外籍勞工勞動權利手冊》 : http://english.seoul.go.kr/category/get-to-know-us/seoul-views/library/brochure/

<首爾市外籍勞工相關機構名單>

∗ 首爾市外籍勞工中心