首爾市民勞動權利手冊問世了。

勞動權為受憲法保護的天賦權力，儘管如此，現今的韓國對於大量的非正規職、女性歧視、青少年勞動權保障等問題，仍舊欠缺完善的規範。

首爾市為避免這種情況持續惡化，已在條例等的制度性變化、行政措施、預算配置上進行各種努力。譬如將首爾市與下屬機構的非正規職員工轉換為正規職、引進女性性別認知預算制度並嚴禁各種歧視、保障彈性工作時間與居家辦公、制定青少年打工權規章、120茶山熱線電話勞動者們的直接雇用宣言、勞工理事制與勞資經營協議會引進方針、新設勞動政策科與勞動監察使等的措施，皆是首爾市的努力成果。

我們將會更加努力保障勞工的人道權利。