根據調查結果顯示，首爾社會服務從業者每月平均薪資為206萬韓元，較首爾整體每月薪資320萬韓元要少114萬韓元。

社會服務職種之薪資大致上來說，當正式員工的比例越高，薪資也越高；反之，當非正式員工的比例越高，薪資也就越低。

註：社會服務係指在福利、醫療保健、教育、僱傭、居住、文化、環境等領域，保障所有需要國家、地方政府及民間部門之服務的國民在生活上能符合一般水準，並藉由提供資訊、再生、照護、相關設施使用、能力開發、社會參與支援等方式，提昇國民生活品質的制度。（社會保障基本法）

2014年首爾社會服務從業者每月平均薪資為206萬韓元，平均時薪為1萬3千韓元

– 社會服務從業者每月平均薪資較僱傭勞動部於2014年所公布的首爾市每月平均薪資320萬韓元要少114萬韓元。

– 首爾市的社會服務從業者平均時薪為1萬3千韓元，較首爾平均時薪1萬8千韓元要低。

– 根據調查結果顯示，首爾社會服務職種別每月平均薪資皆比首爾每月平均薪資320萬韓元要低。

社會服務職種之薪資大致上來說，當正式員工的比例越高，薪資也越高；反之，當非正式員工的比例越高，薪資也就越低。

– 每月平均薪資最低的職種依序為「社會服務機構項目營運講師/兒童福利教師」133萬韓元、「看護助務士」158萬韓元、「一般行政職員」160萬韓元。

– 「社會服務機構項目營運講師/兒童福利教師」因兒童共同生活之家、地區兒童中心的員工在特性上以契約員工與時薪員工比例較高，因而出現該結果。

資料 ：為改善2014首爾市社會服務從業者待遇之僱傭實態調查（尹民錫府研究委員，首爾研究院）

※於2015年2月23日上傳之本視覺圖表中，因「教師/保育教師」一詞可能造成誤解，特於此進行更正。先前資料中所使用的「教師/保育教師」意指於「社會福利機構」營運項目之員工，以及地區兒童中心、兒童共同生活之家等設施之員工，考量因在部分地點已被通用而使用之。然而此用詞可能被誤會為一般教師與保育教師，因而將「教師」更正為「社會服務機構項目營運講師」，將「保育教師」更正為「兒童福利教師」。

出處：首爾研究院，The Seoul Institute (http://www.si.re.kr/node/51441)