為解決大學生就業困難與第四次工業革命企業求才困難問題，自2022年下半年起，首爾市將於3間大學（高麗大學、延世大學、首爾市立大學）開辦「大學城就業軍官學校」。

依據結合各大學特化領域之教育課程，每間大學預計培育100名，合計共300名人才。

教育課程為期6個月，各領域能力教育包含以理工科大學生為對象的「第四次工業革命技術人才培育課程」，及以文科大學生為對象的「數位轉換人才培育課程」兩種科目。

此外，還提供實習活動（2個月）讓完成各領域能力教育的學生實際進入企業體驗實務工作。前6個月提升對「就業」有幫助的工作能力，接著進入工作現場累積實戰經驗。

教育課程由大學城選出（公開競爭）優質民間教育機構與各大學合作編排，針對有競爭力的8大新技術領域進行重點培育。

「大學城就業軍官學校」由民間專業教育機構營運，並與首爾市及各大學協調，由大學提供教室及會議室等上課空間。以大學樹立之基本計畫為基礎，透過分級考試與AI面試等公開競爭方式，選拔出可參加教育課程之學員。

市府將在2022年持續追蹤大學城就業軍官學校之試營運狀態，為開發未來正式營運時可用之模式，將營運由大學教授（5人左右）組成的「大學城就業軍官學校顧問團」，與大學進行深度成果評價與分析，並反映改善事項，預計自2023年起正式推動「大學城型就業軍官學校」。