4月30日，針對於5月1日成為正職的員工1133名(首爾市廳與事業所325名、投資出資機關808名)，在首爾市立大學舉辦了「首爾市正職員工新人訓練」。

         首爾市市長朴元淳，以及轉成正職員工較多的首爾設施公團、世宗文化會館等公社代表出席，並頒發了公務員聘書及新發行的身份証。當天分享了首爾市政概況、履行職務時所需的公職態度與專業知識等。

         首爾市以此次新人訓練和教育為起點，將開設「公職教育課程」，並針對未轉換成正職的臨時工而制定教育計劃，提高身為公共機關工作人員應有的能力和素質。

         教育將由各個機關進行，主要內容包括市民服務、親切服務等公共機關工作人員的價值觀與首爾市政概況，以及電腦使用技巧和辦公能力。從2013年開始，將在首爾市人才開發院開設「公職教育課程」，讓更多的公務員持續接受訓練和教育。

         朴市長表示：「將積極改善民間委託、派遣等以間接方式雇用的臨時工之雇用環境，確立對常設及持續性業務的正職員工聘用原則，並努力將其推廣到民間部門。」