首爾市將於2017年一年內提供共56,000個（比去年增加11.6%）老年人就業機會。基於補貼老年人收入所得及透過參與社會活動以保持健康老年生活為目的，預計在➀公益活動型、➁市場型、➂人力派遣型共三個領域，促進老年人就業機會項目。

首先，包括關懷弱勢老年人的家庭訪問並與其成為聊伴的老老互助、支持弱勢群體、管理公共設施、傳授經驗等在內的41,132個（佔整體的74%）公益活動型就業機會，預計將提供給65歲以上並領取基礎老年年金的老年人。

市場型就業機會是提供給滿60歲以上老年人的就業機會，相關就業機會數量從2016年的8,369個增加至2017年的11,946個（佔整體的21%）。市場型就業主要類型有快遞（地鐵、公寓等）、手工作業（製作購物袋等）、食品製造與銷售（麻花、餃子等）等。

最後，則是為滿60歲以上老年人提供民間就業或短期人力派遣（監考官、管理業務等）工作，預計人力派遣型就業機會將增至2,843個。

首爾市計劃消除福利死角地帶，重點擴大為提供老年人有意義就業機會的社會服務項目。

特別是去年對於引導盲人搭乘地鐵的「盲人指南幫手」項目3個月試點營運，因此受到幫助的盲人及參與其中的老年人均給予其極高評價。此項目將從38個地鐵站、可供548人使用，大幅擴增為97個地鐵站、可供1624人使用。

此外，首爾市將積極發掘並促進多樣化的社會服務就業模式，以此填補保育、殘障人士服務、生活設施使用者支援、多元文化、單親家庭照顧、青少年引導等領域的社會福利漏洞。