首爾市判斷現在就是支援50+年代（50歲～64歲中老年人）的黃金時間，在地方自治團體中初次開展了「50+綜合支援政策」，計劃至2020年為止構建各階段的支援基礎。 首先，為了有系統地開展為50+年代的政策，將以分別▲50+財團▲50+校園▲50+中心為主的3個中樞，將有機的構建支援網。 「50+財團」將成為控制塔和智庫，綜管文化產業的企劃及開發，以及成為向「50+校園」提供專業化教育及訓練的平台。規模稍微比校園小的「50＋中心」是地區基礎的活動空間，將運用為穩定地區社會的實施基地。 首爾市至2018年將建造6所「50+校園」，至2020年計劃建設19個「50+中心」。 以以上50+支援設施等為中心，將啟動反映50+年代的人們「心裡感到不安」、「想要工作」、「無地可容」等憂慮的▲學習和探索▲工作和參與▲文化和基礎設施等3個領域的支援政策。   ① 學習和探索 首先，為了支援重新設計退休以後的人生第二幕，未來5年將以35萬人為對象運營▲50+人生學校▲定製型深化過程▲50+諮詢等各種定製型教育·諮詢活動。 特別是，「50+人生學校」是幫助設定50歲以後的新人生的時間、關係、居住、性與戀愛、未來社會、旅行、經濟、工作等關鍵詞的人生前景教育，可以說是為中老年人的「自由學期制」。另外，通過「50+諮詢」取得經驗和專業性的50+年代300人將培養成為人生重新設計咨詢師。 在未來的5年期間將在50+校園新設4,000個講座，50+中心將新設1萬1千個講座，以各自培養出20萬人和15萬人的畢業生為目標。 50+諮詢 ② 工作和參與 首爾市提議的50+年代的人生第2幕就業崗位是運用一直以來的閱歷，除了能感受個人的成就感，還能貢獻於社會的「重演職業」。由投入市財政的「公共就業崗位（意義就業崗位）」與企業等合作的「民間就業崗位」領域進行。 公共就業崗位分為▲支援新福利需要的「福利連接型」（敬老院協調者、老年人就業崗位協調者等）▲傳授經驗的「年代綜合型」（就業前途專家、分享教育師等）▲解決社區問題的「地區問題解決型」（我們社區安全守護者、我們社區馬蓋先等），計劃至2020年創造出1萬2,000多個就業崗位。 最具代表性的民間就業崗位就是以大企業、金融圈退休（預計）者為對象的「首爾型重演團體」。 向美國IBM、Intel公司的「重演團體」標竿學習的新就業崗位模型，專職退休者受到轉職教育後，派遣到社會經濟等非營利機構，提供IT、會計、財務諮詢。在民間招募退休者及給予派遣費用，首爾市負責轉職教育、發掘需求及派遣。 新概念就業崗位也將發掘及擴大。有運用50+年代的資產和外語能力的「城市民宿業」、「文化觀光解說師」等就業崗位，或連接農村的「本地食品經紀人」、「運營中小企業人力庫合作社」等。 並且，為了能夠實現中老年層的專業化創業、創職的孵化空間，至2020年將原有的11處增加至50處，並將支援社會型企業和合作社的建立。 50+意義就業崗位 ③ 文化和基礎設施 首爾市將策劃50+年代的草根聚會，發掘並支援「隱藏的50+年代」。向地區內的小規模聚會、社團等種子聚會支援空間和費用，也將招募為50+年代的研究活動及活動開發。 另外，舉辦外國著名人士和韓國專家共同參與的國際會議及論壇等、通過「50+獎」尋找並擴散可以效法的50+榜樣。 首爾市為了圓滿地開展「50+綜合支援政策」，在5年期間將投入共計1,956億韓元的預算，以50+財團為中心連接國民年金公團、首爾產業振興院和民間，計劃構建財務、工作、學習、家庭等，像網子一樣撮合各種領域的支援體系。 另外，首爾市於1日上午在首爾市廳座談會場舉辦了「50+財團」的創立記念活動以及與相關機構的業務簽約儀式。下午在恩平區首爾創新公園舉辦了屬於第一座「50+校園」的西北50+校園的開館活動。 朴元淳首爾市長強調說：「無法運用50+年代的經驗和智慧是國家的損失，現在就是實施為他們的政策的黃金時期」還說「屬於百歲時代的現在，屬於腰部的50+年代變得穩健時，青年和老年人們也會得到益處。希望首爾市的50+年代的市民能夠積極參與並關注這不僅能夠給當事人準備好的老年生活，並能夠給首爾增添新活力的這政策。」 諮詢：退休再就業支援科02-2133-7798

2016年6月5日，在長達550米的世宗大路步行專用大街上為兒童們準備了以「太極旗」為主題的各種活動。從正確繪製太極旗到親自製作太極旗等，準備了能親自體驗的空間。此外，截止到10月，首爾市還準備了能和家人一起參與的各種活動。 日程 運營模式 詳細內容（計劃） 6月 6.5(週日) 年輕的文化廣場 ∘ 以太極旗為主題的體驗活動及特色展示 – 跆拳道演出、太極旗雨傘等以太極旗為主題的各種參與型活動 6.19(週日) 光化門希望分享集市 ∘ 市民集市 8月 8.7(週日) 夏日戲水 ∘ 為迎接夏季節假日而準備的城市內的水上樂園 – 戲水 8.21(週日) 光化門希望分享集市 ∘ 市民集市 9月 9.4(週日) 神氣活現的傳統文化 ∘ 迎接中秋等節日，以傳統文化為中心的文化體驗活動 – 城市內大型傳統遊戲，家庭體驗活動 9.18(週日) 光化門希望分享集市 ∘ 市民集市 10月 10.2(週日) 一起度過的秋日 ∘ 正式迎接秋天，與周邊人共享的主題活動 – 家人、大學社團等郊遊 / 與書一起共度時光的露天咖啡屋 ∘ 在城市內能分享秋天記憶的角色扮演步行活動等 10.16(週日) 光化門希望分享集市 ∘ 市民集市

為了在一生中第一個兼職現場受到不公待遇的青年，首爾市評選了100名「兼職青年權利幫手」。 「兼職青年權利幫手」將接受勞動法業務、諮詢技巧等總共40個小時的職務相關教育後，在兼職工密集地區進行營業場所實況調查及尋找權利運動。權利幫手們將與業主與兼職員工進行面談，藉此掌握營業場所的勞動環境，並分發標準勞動合同來說明兼職勞動權利。 直接進行基本的勞動諮詢後，若需要專業諮詢，就會連接首爾勞動權利中心和首爾市勞動權利保護官等，全方位進行支援。 此計劃將為兼職青年們建立一個社區，使年輕的兼職工作者能夠分享信息和相互溝通; 同時透過關於勞動法和工人權利的研討會, 令他們認識自己應獲得的權利。 首爾市為了防止即使有制度性的安全裝置，但是因為不夠了解而受害的青年，將實施「定製型勞動人權教育」，並且為了幫助從事面對客戶工作而受到心理創傷的兼职青年人，將在年中開發並支援「情感勞動治癒項目」。 ▶ 諮詢：就業崗位政策科 02-2133-5438

「首爾市就業主題咖啡館」1號店在弘大入口站附近開張了。這裡提供著年輕人就業時所需的綜合服務。 就業主題咖啡館是首爾市2016年2月發佈的「年輕人就業崗位支援政策」之一，作為由公共機構組織、民間就業支援機關協作，提供最新就業崗位綜合信息的首次挑戰，這項政策備受矚目。 在外型貌似大型智慧手機的咖啡館「無人綜合信息介紹系統（KIOSK）」裡，可以一鍵搜尋到▲ 政府與民間的招聘信息 ▲公開招聘日程 ▲就業戰略 ▲前、現任就業者對企業的評論▲自我介紹樣本等。 此外，在就業主題咖啡館裡不僅提供就業·前途咨詢，履歷書·自我介紹診斷等就業能力強化項目， 還定期舉行企業人事負責人講座、CEO會談等就業指導服務。 ▶ 就業主題咖啡館1號店位於弘大入口站2號出口前方的「Media Cafe {Hu:}」（麻浦區楊花路175）。

首爾市表示將會把目前的673處「女性安心守護者之家」擴充到一千個。特別是，新擴充的「女性安心守護者之家」將主要集中在 ▲女性人口居住及女性人口一人居住密集地區 ▲性犯罪發生地區 ▲酒館及娛樂場所地區等，通過分析數據，利用「首爾政策地圖」空間數據來開展相關政策。 「女性安心守護者之家」24小時利用便利店，幫助處在危機狀態的女性能及時躲避並安全回家。這些「守護之家」安裝了112舉報熱線系統，必要時便利店店主或員工，通過設置在收款台的緊急報警器和無撥號警鈴，警察就能迅速出動。 並且，首爾市預備了便利店店主和員工平時不在收款台時，希望放在口袋裡能及時報警的無線緊急報警器的店鋪里支援此機器。在危機情況下按住無線緊急報警器的時，112報警中心會立馬接受內容，不需另外的報警程序，警察就會出動及能接到支援。 首爾市從2014年2月開始，利用24小時673處便利店，在全國首次運營的「女性安心守護者之家」緊急支援案例，截止到去年末完成了171件支援危機女性的案例，積極的預防了性犯罪行為。 7-ELEVEN「女性安心守護者之家」圖片 GS25「女性安心守護者之家」掛牌圖片 C-SPACE「女性安心守護者之家」掛牌圖片 MINISTOP 「女性安心守護者之家」掛牌圖片

「將舉辦3K和平步行活動的光化門廣場全景」 2016年5月28日上午9點，首爾市將舉辦世界160個國家及五千余名参加者參與的「3K和平步行」活動。參與者會穿上自己國家的傳統服裝來紀念和平，從首爾廣場到光化門廣場往返步行三公里。 「3K和平步行」是從5月28日到6月1日舉辦的國際扶輪世界大會的第一個正式活動，活動的目的時祈求和平與地球人未來的希望。 這一天活動上為了小兒麻痺預防接種，因停止斯里郎卡戰爭而聞名的國際扶輪會長雷文壯會長夫婦、國際扶輪原任現任委員、朴元淳首爾市長、以及美國、德國、愛爾蘭等各國大使，與全世界輿論界領導者將會參加。 除了步行活動外，在光化門廣場還能看到扶輪服務歷史的「扶輪照片展示會」，在首爾廣場跳「圓圈舞」，夢想世界和平和和諧的，展開夢想的大規模快閃活動。 扶輪在保有全球200多個國家123萬名會員，是世界首個民間志願者團隊。進行的事業包括：消滅小兒麻痺、掃盲、醫療活動、培養下一代領導者等。 尤其是每年巡迴各個國家各個城市舉行的扶輪世界大會，已吸引160個國家的五萬人（外國人兩萬五千人）參加，正式指定酒店就已達到了56所（5,288間客房），包乘大巴1,500臺等，預計將會發生2925億韓元的經濟擴散效應。 因此，首爾市從上個月開始就組成了扶輪世界大會的志願團隊，從安全、交通、觀光等多方面準備了支援。 Kim Uiseung首爾市觀光體育局長講到：「全世界輿論界領導都聚集，為了史上最大規模國際會議的成功舉辦，我們將會全方位進行支援。不僅如此，這次大會有助於提高首爾市的形象及提升經濟的活性化水準。」

為了步行者的安全和方便，作為｢步行城市，首爾｣綜合計劃中的一環，首爾市將開展步行信號體系的改善。首爾市與首爾地方警察廳合作，在特定星期及時間段里，針對步行者急增的交叉路，延長人行道步行信號的時間，擴大增進步行者方便的｢步行信號燈時間差別制（以下簡稱步行燈時差制）｣的適用範圍。 之前人行道的步行信號在一天24小時都相同，根據實時交通量和步行者特徵，靈活的運營是有困難的。但是，調整特定時間的信號等待時間，按照信號順序的個別指定，適用並營運另一種新方式的信號體系和紅綠燈時差制時，上下班、中午時間都有望確保步行者的安全並提升便利性。 從2014年4月開始，步行燈時差制已經根據首爾地方警察署「交通信號運營科學化，計劃運營人行道的步行時間彈性運營」，在獨立門交叉路等五個地方進行了示範運營，進行效果分析後，到目前為止仍處於漸進式的適用、改善之中。 首爾市為了提高步行者的便利性，截至到6月底，計劃將步行燈時差制從目前的74個交叉路擴充到124個交叉路上。而且，為了滿足步行者的實際要求，針對特定星期和特定時間段(8點到20點)，分析了步行者急增的交叉路50處的步行情況。根據分析結果，在特定星期及時間，增加步行信號並延長步行時間等，靈活地適用改善方法，並計劃藉此構建真正意義上的以步行者為中心的信號體系。 並且，為提升步行者的便利性，在週末、公休日因餘暇活動及逛街等，預測步行者密集的地區，同時通過現場調查，將會增加適用步行燈時差制。

首爾市與快遞公司合作，計劃於2016年在市內4個區域建立“發展障礙者快遞事業”基地。這是將好動的發展障礙者的行動連接到快遞工作，藉此擴張職業康復事業。 本次事業是擴大蘆原區立障礙者就業崗位中心的優秀就業崗位模型，目前此處實際有23名發展障礙者，獨自或2人組成一組針對附近五千戶公寓樓進行快遞送貨、收貨業務，每年營業額達到6千萬韓元。 首爾市計畫在未來接受快遞需要較多的地區附近的設施的申請，進行基地支援、並進行快遞事業營運支援等。 首爾市區共有121個障礙者職業康復設施，如果將這些地方作為基地使用，便有著不需要新建工作車間的優點。在未來，從現在有80%的障礙者參與的單純製造、加工等的2次產業的障礙者職業康復行業，將擴大至農業、服務業和文化、藝術事業等，藉此來擴大嚴重障礙者的職業選擇權。

為了解決福利、環境、文化觀光、健康、交通等首爾市各領域方面的城市問題，匯集四百名意見的「黑客松」即將開幕。 黑客(Hackathon)是由「黑客」和「馬拉松」組成的合成詞，指的是在一定的時間內對於特定的主題組成團隊，從構想開始到得出具體結果的大會。 首爾市與市民們共同發掘「首爾城市問題解決方案」連接R&D，2016年6月25日召開「I·黑客松·U」(Make Seoul Better)。今年黑客松的主題是「解決首爾的城市問題」，對城市福利、環境、文化觀光、健康、交通等領域感興趣的首爾市民和居住在首爾的外國人都可以參與。 尤其，通過本次「I·黑客松·U」活動，旨在解決今後的各種城市問題，挖掘市民們提出的可實現的技術建議，並將其與商品化及商業化支援持續連接。 改變首爾的30小時熱情的慶典即將拉開帷幕，有意參加「I·黑客松·U」的首爾市民及首爾市所在企業、居住在首爾的外國人，可以通過(http://hackatseoul.com/)進行網上申請，申請截止日期為2016年6月3日。 ☎ 咨詢：首爾產業振興院 (02-2222-3839)