作為東南亞地區主要城市市長的朴元淳市長，在東協主要會員國新加坡與各領域意見領袖們見面，親自推銷首爾。包括新加坡跨國企業代表在內的文化、藝術、旅遊等領域的300多位意見領袖出席了本次活動，並且朴元淳首爾市長用英語對富有魅力的旅遊勝地、投資之城——首爾，進行了10分鐘積極的宣傳。 朴市長将「人」、「歷史」、「自然」歸為首爾的三大財富，將首爾多樣的旅遊、投資文化內涵，以韓流、自然、歷史、人文、投資環境5個主題進行了介紹。並且，在現場還運營了麻谷地區、倉洞上溪、上巖DMC招商引資的宣傳館，以新加坡跨國企業代表以及經濟領域領袖為對象，展開了宣傳活動。 通過這次「首爾旅遊投資之夜」，首爾市計劃向新加坡乃至周邊東南亞國家擴散首爾旅遊與投資的魅力。當天，首爾市還首次與新加坡旅遊廳（STB）簽訂了業務協約（MOC）。 根據協約，兩市將在 ▲定期旅遊交流與相關政策共享 ▲旅遊營銷上的相互支援 ▲旅行市場、展會、旅遊節日慶典相關企業的參與等領域積極的探索，以使兩市的旅遊產業活性化。

從2016年5月發表「步行1․2․3生活守則」以來，考慮到11月11日是步行者之日，作為生活中的實踐活動，首爾市將每月11日定為「步行上班Day」。 這個活動，是為了讓忙碌的職場人們不必特別準備時間，活用上班的路途即可實踐「步行1․2․3生活守則」的意圖而籌劃的。 ※ 「步行1․2․3生活守則」，即 ① 提前1站下車，步行走上下班的路， ② 每天步行2公里以上， ③ 在3層以下的樓層，步行走樓梯。 為了鼓勵更多的市民參與「步行上班Day」，首爾市計劃將活動開展至年末, 並會進行大量的宣傳活動。

江南區開浦洞的九龍山和DalTeo近鄰公園之間建設八車道之後，綠地網絡完全被隔斷了。為此，截止2017年6月為止，首爾市將在這之間建設一座橋樑型態的自然生態性「綠地連接路」來連接兩側，營造行人可以行走的步行道路。 首爾市將在與此類似的因道路擴建和城市開發等原因而隔斷綠地網絡的良才大路、母岳齋嶺、西五陵嶺、放鶴路4個區域，截止2018年營造「綠地連接路」。一直以來，因綠地網絡的部分路段被隔斷，而使綠地網絡被損毀、生物很難自由移動，也給訪問公園的市民們帶來了諸多不便。 「綠地連接路」小則以寬10米、大則以20米的規模建設。特別是，在連接路內部將建造綠地保存、動物移動路和步行道路，藉此來營造為人和自然共存的「首爾型綠地連接路」。步行道路以散步路線和連接綠地的型態來營造。

隨著高齡化社會的進行，在老年人的健康也變得越來越重要的當下，首爾市與韓醫師公會為預防老年失智症而共同合作。 首爾市為了管理對老年人實施的免費醫療諮詢、預防老年失智症與憂鬱症，與親近老年人的韓醫院合作實施「老年人韓藥促進健康」示範事業。本次示範事業由10個自治區（鍾路、龍山、城東、東大門、城北、江北、道峰、蘆原、恩平、銅雀區）內的150多所韓醫院共同參與，為增進老年人的健康而助力。 首爾市的高齡人口數（65歲以上）的比率從2014年首爾市總人口的12%開始每年一直增加。高齡人口比率2020年預計將達到14.6%，2030年將達到22.3%。 老年人口比率 區分 1970 1990 2000 2005 2010 2018 2019 2026 2027 2030 全國 3.1 5.1 7.2 9.1 11.0 14.3 14.9 20.8 21.7 24.3 首爾 1.7 3.5 5.3 7.1 9.7 13.5 14.1 19.6 20.3 22.3 (單位: %, 資料來源: 統計局) ※ 高齡化社會 → 高齡社會的進行: 日本24年、美國73年、韓國18年、首爾14年。 特別是，85歲以上的超高齡人口比率從2014年增加的0.9%到2030年時預計增加2.1％，2040年增加3.6%。在2012年預計大約10萬名的老年失智患者，預計到2020年將增加達到15萬人，截止2030年持續的增加到22萬人。從2004年到2013年，65歲以上高齡者的診治費上漲了55.6%，尤其是老年失智症、中風（腦血管疾病）的醫療費用驟增。 首爾市計畫運營事前、事後篩查（失智MMSE、憂鬱症GDS）後，為受檢的人定製的項目。檢查結果顯示有認知功能衰退（失智高危險）和擁有憂鬱感情的老年人將接受1：1生活、行動改善教育、提供聰明針、韓藥配方顆粒藥劑等8週項目。普通的老年人亦可參與使大腦更加健康的為期四週的氣功體操、失智預防教育、回想教室等。 想要參與項目的老年人可通過位於10個示範事業對象自治區的保健所進行申請。首爾市計畫在今年實施示範事業後，評價成果再檢討擴大實施與否。

7.5（週二）至7.9（週六），在淑明女子大學，首爾市將在亞洲首次舉辦在文化政策領域歷史最悠久、最具公信力的「第9屆文化政策國際大會」。文化政策國際大會，作為討論文化政策相關研究成果以及實施案例的學術大會，自1999年在挪威卑爾根首次舉辦以來，分別在新西蘭、加拿大、奧地利、土耳其、芬蘭、西班牙等國每兩年舉辦一次。 大會過去一直在西歐召開，本次大會以「文化政策的公共性與自律性」為主題，具有從亞洲觀點討論的意義，將會有49個國家的400余名學者參加本次大會並發表250余篇論文。 在大會開幕的7.5（週二）上午，針對未來文化形勢的變化以及文化政策在其中的作用，6個國家的世界優秀學者在淑明女子大學召開了圓桌會議。同一天晚上，在國立國樂院禮樂堂舉辦的開幕儀式上，紐約巴德學院（Bard College）的伊安·布魯馬（Ian Buruma）就「文化和國家：從中國皇室書法文化到K-Pop文化」進行了主題發言。 在(財)藝術經營支援中心與淑明女子大學共同舉辦的本次大會上，首爾市還單獨準備了以「在城市再生中，文化政策的作用」為主題的會議。該會議將于7.8（週五）下午4時在東大門設計廣場舉辦，文化城市再生領域的知名學者紐約布魯克林大學（Brooklyn College）的沙倫·祖金（Sharon Zukin）將進行主題發言，之後，在阿圖羅·羅德里格斯·莫拉圖（Arturo Rodriguez Morato）、莉莉·孔（Lily Kong）以及Lee Yeongbeom教授發言后，大家將與Lee Dongyeon教授一同進行熱烈的討論。

首爾市於7月4日（週一）15時開始，在首爾市廳新廳舍「太平廳」召開了接受「外籍居民代表者會議」政策建議的第一屆全體會議。外籍居民代表者會議的全體成員、Eom Gyusuk婦女家庭政策室長、Lee Haeeung外國人名譽副市長以及旁聽者等100餘人參與了該會議。 首爾市外籍居民代表者會議是於2015年12月第一次亮相的外籍居民實際參與首爾市外國人相關政策形成過程的常設諮詢機構。從今年1月開始，在3種分科（人權、文化多樣性，生活環境改善，能力強化）正式開始活動，聆聽外籍居民真實的心聲，發掘了16件外籍居民政策。 在這一天的全體會議中，包括6件政策提議發表在內，總共有了16件的外籍居民相關政策建議。以外國人登錄証的姓名用英語和韓語標示（發表者：O Mie）、外籍居民長期居留者也是首爾市民（發表者：An Sunhwa）、垃圾分類丟棄搞活方案（發表者：Du Eonmun）、建設收養者支援設施（發表者：Gim Dongja）、為結婚移民者兒女的母語教育（發表者：Myanbayar）、將「地球村分享慶典」發展成為國際慶典等為主題，進行了40分鐘的發表。 在政策提議之前，Yu Gyeongseon講師為幫助外籍居民能夠積極參與立法活動、提高對國會角色的理解，發表了以「外籍居民和國會」為主題的演講。首爾市邀請了作為當事人的外籍居民、外國人社區、外國人團體等，計劃使所有人聆聽政策提議內容並能夠有所同感。

首爾市將對自2008年起運營的每月第四週週三的「乘坐大眾運輸之日」進行強化。首先，從7月開始，在每月的「乘坐大眾運輸之日」，首爾市以及首爾市下屬機構將暫停提供廳舍停車場（但，身心障礙人士、緊急車輛除外），並鼓勵所有職員乘坐大眾運輸通勤。 首爾市為了提升大眾運輸的使用率，減少汽車尾氣的排放等大氣環境的改善，選擇採取了這項措施。首爾市為「乘坐大眾運輸之日」的共同參與和宣傳，與25個自治區合作。 通過「乘坐大眾運輸之日」活動，向平時乘坐大眾運輸的市民們提供各種優惠。除了首爾之外，仁川、京畿道等首都圈的捷運、巴士乘坐者也可參與該活動。   實施日期：2016年7月1日 ~ 2016年年末 實施對象：使用預付式智慧型交通卡、移動T-Money卡大眾運輸乘客 抽獎人數：每日10人，在每月第四週週三「乘坐大眾運輸之日」抽獎100人 獎品：相當於5萬韓元的大眾運輸積分（T-Money積分） 參與方法：訪問智慧交通福利財團官網（www.stwfoundation.or.kr）進行申請 發表日： 於每月第四週週三「乘坐大眾運輸之日」進行個別通知

首爾市將選定對首爾市政功勞顯著，能成為首爾市民與居住首爾的外國人的榜樣的外國人為首爾特別市名譽市民，並授予其名譽市民證書，接受對象推薦的內容如下。 2016. 7. 4. 首 爾 特 別 市 市 長 1. 名譽市民推薦對象的資格 一. 作為外國人，持續在首爾居住3年以上，或累計居住時間在5年以上，并滿足以下各項條件的人： (一) 對內、對外大幅的提升了首爾的地位 (二) 為市民的生活以及文化活動的增進做出了很大的貢獻 (三) 為首爾市的經濟發展做出了很大的貢獻 (四) 在科學、技術等領域引入先進技術方面做出很大的貢獻 ※ 外國人：須在大韓民國出入境管理局進行外國人登錄的人。 (包括外交官等無需進行外國人登錄的人) 二. 在首爾的持續居住時間在3年以下（累計居住時間在5年以下）的人當中，若積極的協助首爾的市政，對市政發展做出貢獻的話，也可推薦 ※ 對於市政發展的貢獻，有審議委員會另行評價、決定 2. 推薦人 一. 公共團體的首長 (國家機構、地方自治團體的首長，或這些機構賦予存立目的的法人、團體的首長) 二. 社會團體的首長 三. 30人以上的市民 (須聯名簽署) 3. 提交文件 一. 推薦書1分：需要推薦人簽字、蓋章 下載推薦書格式(英文) – 請使用韓語或英語詳細的填寫推薦對象的個人資料、主要經歷、公共事項等資訊。 二. 照片1張：推薦對象最近6個月內的近照(3.5cm×4.5cm) 4. 推薦書受理日期以及申請方法 一. 受理日期：2016. 7. 4(週一)...   Read more

首爾市為了避免因為不懂勞動法而違法並被罰款的冤枉事情發生，將示範實施以4人以下的小規模營業場所為對象免費支援專業勞資事務諮詢的「社區勞資事務師」。自2016年7月至年底為止，由50名公認勞資事務師組成的社區勞資事務師將親自訪問總計300處小規模營業場所進行諮詢。 首爾市在2015年以首爾地區餐廳和網咖等小規模營業場所勞動者為對象實施的「勞動者認識與否調查」結果顯示，很多都不了解填寫勞動契約（15%）、給予週休津貼（21%）等根據勞動法需要遵守的勞動條件。並且，勞動部檢測青少年雇用營業場所197處後，發現了155件的勞動法違法事項。 上門拜訪的「社區勞資事務師」是得到韓國公認勞資事務師協會、為實現勞動人權的勞資事務師團體等勞動相關團體推薦的50人，自2016年7月起，在中區、江南區、東大門區、永登浦區、麻浦區等5個示範運營自治區活動。將各圈域小規模營業場所較多的地區評選為了示範運營自治區。 「社區勞資事務師」們將訪問營業場所，提出對於員工管理必須資料的 ▴勞動契約及填寫工資台帳 ▴根據勞動法的薪資管理 ▴勞動‧休息時間、公休日運營等的勞務管理改善方案。並且，將較難理解的勞動法以簡明易懂的方式進行說明，提供小規模營業場所必須要有的書面資料等。 在2016年，向300處（各自治區60處）示範進行諮詢，首先，專門負責營業場所的社區勞資事務師在兩週期間訪問兩次營業場所，檢查勞資事務管理現狀，並提出改善方案等，進行集中管理諮詢。經過六個月之後，通過再次訪問檢查履行狀況，聽取勞資事務管理的困難，並對其進行諮詢的方式進行。 首爾市以2016年示範運營為開始，將檢討社區勞資事務師的活動狀況及業主滿意度等，計畫在2017年擴大至1,000處，截止2020年總共支援4,000處的小規模營業場所。   《諮詢申請方法》 1. 申請資格 位於中區、江南區、東大門區、永登浦區、麻浦區總共5個自治區的雇用4人以下的小規模營業場所 但，大企業連鎖型加盟店、店舖面積達300平方公尺以上的超市及便利店、酒店及豪華奢侈服飾小賣店除外 2. 申請日期 2016年 7月 1日(週五)~7月 21日(週四) 3. 支援規模 申請期間內按先後順序評選 各自治區評選最多60處，總共300處 4. 申請方法 ▶ 首爾市勞動政策科(業務時間內) – 地址: 04520 首爾市中區武橋路21The Exchange首爾大廈8樓 – 電話: 02-2133-5429, 傳真號碼: 02-2133-0709 – 電子郵件：ksj1001@seoul.go.kr ▶ 首爾市個體工商戶支援中心（運營時間內） – 地址: 04130 首爾市麻浦區麻浦大路163首爾信用保證財團大廈7樓 – 電話: 1577-6119 傳真號碼: 02-3278-8120 ※ 郵政、傳真、電子郵件截止21日(週四)18時之前到達的資料