朴元淳市長將開始為期約一個月的就業大長征，預計在期間內親自拜訪99個「就業現場」，於現場與市民交流，聽取關於就業的現實與遇到的困難，並與企業一同思考工作機會創造方案，提示未來就業戰略以作為產業發展的系統化政策支援。

首爾市自2015年10月7日至31日，為了創造市民所希冀的工作機會，打造穩定的工作環境，將展開「首爾就業大長征」。首爾市與市民抱著相同想法，認為唯有工作才是生存問題的起點、首爾福利政策的開始。儘管為了生存而被雇用的權利是人類最基本的權利，但仍有許多首爾市民無法順利就業，進而面臨嚴重的生活困難。因此首爾市決定展開這場就業大長征，挺身而出解決 這項重大危機，紓解民眾困境。

本次就業大長征由朴元淳市長領軍，率領相關政策推動部門人員前往就業相關現場，聽取市民心聲，並與身為就業核心的企業、產業界一同尋求就業問題解決方案。同時將以此為基礎，著眼於建構穩定的就業創造環境；此外，提昇就業機會的品質亦是本次的目標之一。

這一次，朴元淳市長將不會只是單純的巡視現場，而是將透過與正在求職的市民、企業相關人員的深入交流，於現場與相關政策推動部門人員進行協議，即時推導出可行方案，藉此加快腳步，全力支援解決方案。

朴元淳市長表示：「我將在首爾市民的日常生活之中、在就業現場的最前線坐鎮，與市民、企業、青年們一同創造就業機會。」並說：「在首爾市的所有業務中，第一順位就是製造市民們的工作機會。我要讓首爾成為就業特別市，讓所有人都不被排除在勞動與就業之外，讓每一個想要工作的人都能找到工作，進而完成自己的夢想、創造更美好的明天。」