日工、特殊雇用職從事者、小規模自營業者等勞動弱勢族群（標準中等收入100%以下）因沒有支薪休假，即使生病也無法接受治療。針對這一情況，首爾市推動實施「首爾型支薪病假支援」項目，每年提供最多11天（住院10天、健康保險公團一般體檢1天）的首爾市生活工資（以2019年為基準，81,180韓元／天）。符合條件的市民可在居住地隸屬的洞居民中心或任一保健所進行申請。首爾市於8月3日與15個自營業和日工團體簽訂了積極參與協議，全面推動支薪病假支援，以更加縝密地實踐照顧工作市民的「首爾護理」服務。 「首爾型支薪病假支援」是一項創新制度，旨在防止勞動弱勢族群淪為「醫療貧困階層」。針對無法享受《勞動基本法》中規定的支薪病假優惠或處於福利死角地帶的勞工和自營業者，首爾市在全韓國率先提供每年最多11天（住院10天、健康保險公團一般體檢1天）的部分生活費支援。 以2016年為基準，正職勞工的支薪休假受惠率為74.3%，但非正職勞工僅有32.1%。沒有支薪休假的低收入勞工、自營業者即使生病，也會因擔心影響收入而放棄診療，最終導致病情惡化，進而造成社會費用的增加。 首爾市以2019年4月朴元淳市長發表的《打造健康首爾綜合計畫》為核心課題，為確保平等的健康權，實現生病時無法接受治療的弱勢勞工及自營業者「最基本的社會保障」，率先導入了韓國首個「首爾型支薪病假支援」項目。 其判定標準「標準中等收入100%以下」包含收入及財產兩項。收入部分以保健福利部公布的《2019年各家庭規模收入標準一覽表》為準，財產則須經判定為2億5千萬韓元以下，申請者須同時符合上述兩項標準。例如，快遞從業人員A某是三口之家，月收入350萬韓元，居住於全租住宅（全租價格為2億4千萬韓元），若A某因腿部受傷住院，則可獲得十天的首爾型支薪病假支援費共811,800韓元。 支援申請由申請人向居住地隸屬的洞居民中心和保健所申請。在首爾市、自治區、保健所、洞居民中心官方網站下載並填寫申請書後，透過親自訪問、掛號信或傳真形式繳交即可。