時間：2014年8月6日 | 地點 ：首爾市廳簡報室

「官僚社會革新措施」說明記者會

尊敬的記者們、公民們：
啓動第六屆民選時，我再次承諾要建立以公民為市長的首爾，， 追求以人為首的特别市。為實踐諾言我和首爾市全職員一心一意安排了今天的集會。要真正建立以公民為市長的首爾，首先實現官僚社會革新，樹立社會常識，修復原則。為實現官僚社會革新， 首爾市每時每刻不懈努力。因為「透明性」是為保証「可靠政府」、官僚社會的「責任性」的第一條件。
2013年，我們指定「公益揭發(揭弊)保護及支援條例」，構成公益揭發(揭弊)委員會，運營公益揭發(揭弊)支援中心，還開設首爾信息溝通廣場，全麵公開行政信息。同時，國內第一次實施電子批準文件原件公開措施。不僅如此，2012年，我們編製官僚倫理課本「新牧民心書」，每月公開各部門使用的業務推進費的詳細內容，就監督合力使用業務推進費。還建立信訪事務實時監督系統。結果我們在由民權委員會測定的政府機構清廉指數上居2013年廣域自治團體中第1位，並獲得2013年「茶山丁若鏞大奬-清亷部門」。

現在重新開始，終侷我們會完成。首爾市今天發表的「青紗燈籠，首爾」，以官僚社會革新措施開始，我們會預備有關人事與組織革新、對公企業等下屬機搆進行的實際革新措施，就保持最大強度推進到底。

首先給大傢介紹的是為创造清廉可信首尔的革新措施。由於在「世越號」沉船事故以來，不斷被提出的官僚社會貪汙腐敗，所以我們通過這些措施要根除腐敗，會提高首爾的清廉指數和信賴度。眾所週知，所謂「金永蘭法」的「有關禁止非法招攬並防止官僚之間利害沖突之法」必要性在2011年被提出開始討論之後，已召開了各種公開討論會、公民團體討論會等。2013年7月，經過國務會議上報國會，不過因各種國會懸案、對法案發生的各種爭議，到現在還沒有成效。雖然利害關係人的過渡擴大解釋等對「金永蘭法」還存在各種爭議，為達到保証官僚公正執行職務、確保公民信賴的目的，將「金永蘭法」的主要內容適用於首爾市實情並安排實行措施。

這就是「青紗燈籠，首爾」，「首爾市官僚社會革新措施 」的基礎。
內容大分為六類：
1. 強化防止公益與私益之間利害沖突製度
2. 根除妨礙公正執行職務的非法招攬
3. 禁止所謂鏇轉門腐敗的官僚退休後重新僱用
4. 不允许收受財物行為、虛報安全點檢行為
5. 強化高位官僚的行政責任
6. 通過公民參與，促進官僚社會自凈活動

這些實行措施基本上反映「首爾特別市公務員行動綱領」， 以規定公務員行為標準，由全首爾市官僚遵守。 希望這次有意義的開始产生蝴蝶效應，就带来整个韓國官僚社會的變化。稍後審計員將說明的措施，今天發表之後，我們即時著手，儘可能早日完成現實化。

首爾市將這次「官僚社會革新措施」命名為「青紗燈籠，首爾」。意味著保持重視清廉的初心革新到底。同時，像過去祝福新郎新孃和諧並調和出發而指明道路的青紗燈籠，使首爾市成為更加清廉並受信賴的組織，「官僚社會革新措施」將帶領首爾市的每個職員。

我自信首爾市全職員比任何人更清廉。我非常相信我家人。這次「官僚社會革新措施」也是從這樣的自信與互相信賴出發的。至於清廉，為符合首爾公民的標準並成為其他政府機構的榜樣，我們會全力以赴。首爾市站在前例，要遵守原則與常識，堅持郃理性與平衡，還要樹立「可靠社會」。 謝謝！