（布織品整理作業現場）
【首爾Plaza飯店客房部Lee Sang Hyeok先生（智能障礙三級）】

         智能障礙三級青年Lee Sang Hyeok（23歲）一直期盼著11月的到來，因為屆時他將在特一級飯店首爾Plaza飯店客房部以正式員工身分擔任客房服務員。韓國首位克服智能發展障礙，順利成為飯店客房服務員的Lee Sang Hyeok目前在現場實習中學習整理布織品與搬運作業。「我在專門大學中主修經營學，畢業後雖然想進入社會工作，但卻難以找到工作並維持下去。就業市場不景氣對身心障礙者來說更是雪上加霜，不過能成為飯店客房服務員，抬頭挺胸迎接新出發，真的令人相當開心，我迫不及待要去上班呢。」

         智包含和Lee Sang Hyeok同為智能障礙者的3名，共7名重度障礙者們將以飯店人員的身分迎接新開始，日後預計將提供更多機會讓重度障礙者進入飯店產業就業。

        對此，首爾市與韓國身心障礙者雇用工團、韓華飯店＆渡假村集團於28日（一）簽訂「身心障礙飯店人員雇用協約」，以擴大飯店產業領域的身心障礙者穩定雇用。特一級飯店雇用智能障礙者為正式員工可說是韓國首度創舉，而這也是首爾市與韓國身心障礙者雇用工團、企業的努力成果。

        自3月起，共同進行「身心障礙者希望專案『我要成為身心障礙飯店人員』」示範執行的首爾市與韓國身心障礙者雇用工團在執行8個月間，便達成讓七位重度障礙者成為飯店人員的創舉。

        韓國身心障礙者雇用工團透過身心障礙者雇用相關專門諮詢，發掘身心障礙者能夠勝任的職務，首爾市再以此內容與多家飯店接洽，勸導其參與事業，而首爾Plaza飯店則是最先表明了參與意願。除了目前所發掘的職務之外，首爾Plaza飯店更在不同領域追加錄取8名，使得至2014年為止，身心障礙飯店人員將增加至15名。

        除了首爾Plaza飯店之外，韓華飯店&渡假村集團與韓國身心障礙者雇用工團聯手，在休閒服務領域積極雇用身心障礙者，使得今年共有27名身心障礙者獲得雇用，日後也將發掘更多可雇用身心障礙者的職務，以擴大身心障礙者的就業機會。

        首爾市與韓國身心障礙者雇用工團日後將勸導其他飯店積極參與，並謀求與推動職務適任訓練、事後管理、宣傳等行政上的各種支援方案。