殘障人士雇用增進協定簽署致辭

日期：2012年11月5日 地點：首爾市廳企劃狀況室

首爾議會金明秀（音譯）議長、常任委員長、韓國殘障人士雇用公團李成圭（音譯）理事長、支社長等16位政府投資、捐助機關的各位長官好，在此衷心感謝各位能在百忙之中抽空出席這個極具意義的場合，共同凝聚力量促進殘障人士雇用制度的發展。

「工作機會即最大的福利」，這對殘障人士來說，是極其迫切的問題。首爾市公務員的殘障人士雇用率是4.17%，比全國平均水準3.83%高0.34%，而民間團體的雇用率是1.97%，比全國平均水準2.25%低0.28%。然而全國250萬的殘障人士中，卻有40萬人居住於首爾。

在就業困難逐漸加劇的狀況下，殘障人士的就業也變得更加困難。對於這種情況，地方政府需要做出詳實的應對方案。因此，首爾市公務員的殘障人士雇用率，就設定為法定雇用率3%的兩倍，即6%這個具有企圖心的數字。為實現這個目標，新進公務員的10%將計劃雇用殘障人士，而實際上，今年的公務員遴選即已達成10%的原訂計畫，最終合格人員的814人中，有80位是殘障人士。

此外在民間團體方面，我們透過舉辦殘障人士就業博覽會、開辦殘障人士就業綜合支援中心等，為殘障人士創造新的工作機會。以今年8月底為基準，已成功幫助750名殘障人士找到工作，但我們仍然還有很長的路要走。

可是若以今天的協定為依據，透過市議會的積極參與和支援，韓國殘障人士雇用公團系統化研究和調查知識的共享，期待能產生加乘效果，結出更豐碩的果實。

相信在今天的協定裡所指定的共同努力事項，能在實務層面取得更大的發展。也請市議會和韓國殘障人士雇用公團積極參與和協助，謝謝。