經濟新聞

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  • 首爾市,向小規模營業場所提供社區勞資事務師服務

    SMG 648
  • 首爾市為了避免因為不懂勞動法而違法並被罰款的冤枉事情發生,將示範實施以4人以下的小規模營業場所為對象免費支援專業勞資事務諮詢的「社區勞資事務師」。自2016年7月至年底為止,由50名公認勞資事務師組成的社區勞資事務師將親自訪問總計300處小規模營業場所進行諮詢。

    首爾市在2015年以首爾地區餐廳和網咖等小規模營業場所勞動者為對象實施的「勞動者認識與否調查」結果顯示,很多都不了解填寫勞動契約(15%)、給予週休津貼(21%)等根據勞動法需要遵守的勞動條件。並且,勞動部檢測青少年雇用營業場所197處後,發現了155件的勞動法違法事項。

    上門拜訪的「社區勞資事務師」是得到韓國公認勞資事務師協會、為實現勞動人權的勞資事務師團體等勞動相關團體推薦的50人,自2016年7月起,在中區、江南區、東大門區、永登浦區、麻浦區等5個示範運營自治區活動。將各圈域小規模營業場所較多的地區評選為了示範運營自治區。

    「社區勞資事務師」們將訪問營業場所,提出對於員工管理必須資料的 ▴勞動契約及填寫工資台帳 ▴根據勞動法的薪資管理 ▴勞動‧休息時間、公休日運營等的勞務管理改善方案。並且,將較難理解的勞動法以簡明易懂的方式進行說明,提供小規模營業場所必須要有的書面資料等。

    在2016年,向300處(各自治區60處)示範進行諮詢,首先,專門負責營業場所的社區勞資事務師在兩週期間訪問兩次營業場所,檢查勞資事務管理現狀,並提出改善方案等,進行集中管理諮詢。經過六個月之後,通過再次訪問檢查履行狀況,聽取勞資事務管理的困難,並對其進行諮詢的方式進行。

    首爾市以2016年示範運營為開始,將檢討社區勞資事務師的活動狀況及業主滿意度等,計畫在2017年擴大至1,000處,截止2020年總共支援4,000處的小規模營業場所。

     

    《諮詢申請方法》

    1. 申請資格

    位於中區、江南區、東大門區、永登浦區、麻浦區總共5個自治區的雇用4人以下的小規模營業場所
    但,大企業連鎖型加盟店、店舖面積達300平方公尺以上的超市及便利店、酒店及豪華奢侈服飾小賣店除外

    2. 申請日期

    2016年 7月 1日(週五)~7月 21日(週四)

    3. 支援規模

    申請期間內按先後順序評選
    各自治區評選最多60處,總共300處

    4. 申請方法

    ▶ 首爾市勞動政策科(業務時間內)
    – 地址: 04520 首爾市中區武橋路21The Exchange首爾大廈8樓
    – 電話: 02-2133-5429, 傳真號碼: 02-2133-0709
    – 電子郵件:ksj1001@seoul.go.kr

    ▶ 首爾市個體工商戶支援中心(運營時間內)
    – 地址: 04130 首爾市麻浦區麻浦大路163首爾信用保證財團大廈7樓
    – 電話: 1577-6119 傳真號碼: 02-3278-8120

    ※ 郵政、傳真、電子郵件截止21日(週四)18時之前到達的資料