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  • 首爾市發布「首爾市政四年(2019~2022)計畫」

  • SMG 280
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    首爾市發布了「首爾市政四年(2019~2022)計畫」。這是以過去七年的創新與改變為基礎,規劃出的「改變我人生的首爾10年革命」藍圖。

    在經歷眾多專家與公務員討論之後,規劃出「首爾市政四年計畫」的展望是「幸福生活的首爾,市民作主的首爾」,三大市政的基礎為現場、創新、公平。首爾市預計延續民選6期的市政基礎「創新、協同治理、溝通」,並持續進行大膽挑戰,前進第一線解決市民的生活問題,讓市民能夠真正感受到首爾市為消除社會各種差距所做出的努力。

    如同「2019年新年致辭」中所述,「復甦經濟」將會是市政的第一要務。在艱困的經濟展望之下,首爾市將集中致力於活絡新創創業、經濟民主化等,解決市民的生活問題,創造未來成長動力。

    為此,首爾市也建立了五大目標和176個課題,以求更具體地實現四年計劃的展望。同時也特別宣布,其中有25個課題將會是這四年當中特別致力推動的部分。

    五大目標分別為共同成長的「未來首爾」、舒適便利的「安全首爾」、為民生負責的「福利首爾」、均衡發展的「均衡首爾」、市民作主的「民主首爾」。

    第一,首爾市將推動多種政策,以復甦民生經濟、創造全新的成長動力。未來會正式啟動將六大「融合新產業據點」打造成第四次工業革命聖地的項目。首爾東南區與麻谷,則會在2025年前建立占地共28萬平方公尺的MICE園區。

    第二,首爾市將會持續嚴密守護首爾市民的生活安全。此外,在綠色交通振興區域(16.7平方公里)內,將透過打造步行特區並調整道路空間,擴大路人友善空間,打造友善步行者的城市環境。

    第三,透過推出「首爾社會服務院」、增設「照護SOS中心」、強化上門拜訪的洞居民中心的功能等,大幅強化照護、教育等市民日常生活的公共性。

    與居住相關的政策,將會引進創新的示範公共住宅,在市中心新增8萬戶住宅。另外,也會藉由低矮樓房等20年以上的老舊住宅改善方案,推動由居民主導的「10分鐘小區」社區再生項目。

    另一方面,在日益嚴峻的就業情況當中,首爾市也將制定民間主導型(未來型智慧產業培育等)、公共主導型(擴大照護、社會福利、社會服務領域等公共服務)、建立就業弱勢族群社會安全網(幫助維持生計的職缺等)、地區特色型職缺(校園城市、地區共同體型項目等)、職缺品質改善(解決歧視問題、解決勞動市場歧視與不平等問題、保護勞工權益)等五大策略,目標是四年內平均每年提供41萬個職缺。