[2014] 市長演講文

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  • 革除在官僚社會存在的甲乙方不公正關係

    SMG 302
  • 時間:2014年8月26日 | 地點 :首爾市廳簡報室

    「甲乙方關係革新措施」發表說明記者會

    啓動第六屆民選時,我承諾通过温暖并实用行政打开公民安居樂業的時代。有些人認為行政革新給我們帶來像提高效率等内部变化。不過我相信通過行動革新,會實現公民安居樂業。在8月6日,首爾市發表為革除首爾市行政上的舞弊行為採取的官僚社會革新措施。接着,今天將发表第二次首尔市行政革新措施-甲乙方關係革新措施。

    去年,發生由包括南陽乳業在内的大企業之「甲方不公正事件」以後,新政治民主聯郃 为革除乙支路委員會、公私郃營共同成長委員會、政府与國會、民間企業等蔓延在全社會的甲乙方慣例而全力以赴。現在,首爾市也為革除在官僚社會還存在的甲乙方不公正關係自告奋勇。没有明顯的理由日复一日拖延許可、或因各部門互相推諉而損公民、通過電子郵件或電話可以解决的事偏偏要求公民亲自訪問、或對公民大聲叫罵等,在官僚社會還存在壞習慣。我們將這种非正常的行為歸正,恢復常識。不打破甲乙方不公正關係,無法建立共同同居的首爾、不分強者與弱者的首爾。

    到現在爲改善甲乙方關系,我們不斷努力,結果許多人都評價說比過去好了很多。擁有了權力,大部分人都會欲肆意使用,這是人的本能。所以爲防止權力濫用,我們要給以勸告、警惕,要不然再善良的人也會浸入壞習慣。給予公務員的權利是不能肆意濫用的,爲公民服務而存在的。在這大前提下,「甲乙方關係革新措施」訂立宣布製定行動綱領、革新甲乙方關係制度、強化甲乙方溝通、革新甲方不公正行爲的措施。從今天發表的措施出發,首爾市將完全革除一向因沒達到舞弊行爲的程度睜只眼閉只眼、或因老傳統而饒恕的行爲與習慣。

    今天發表的措施将即時著手,儘可能早日完成現實化。首爾市即將依次置辦對有關人事與組織革新、對公企業等下屬機搆進行的實際革新措施,保持最大強度推進到底。請大家留心看首爾市的行政革新,並給予捧場。
    謝謝!