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  • 身心障礙飯店人員:「期待第一天上班」

    SMG 2303


  • (布織品整理作業現場)

    【首爾Plaza飯店客房部Lee Sang Hyeok先生(智能障礙三級)】


             智能障礙三級青年Lee Sang Hyeok(23歲)一直期盼著11月的到來,因為屆時他將在特一級飯店首爾Plaza飯店客房部以正式員工身分擔任客房服務員。韓國首位克服智能發展障礙,順利成為飯店客房服務員的Lee Sang Hyeok目前在現場實習中學習整理布織品與搬運作業。「我在專門大學中主修經營學,畢業後雖然想進入社會工作,但卻難以找到工作並維持下去。就業市場不景氣對身心障礙者來說更是雪上加霜,不過能成為飯店客房服務員,抬頭挺胸迎接新出發,真的令人相當開心,我迫不及待要去上班呢。」



             智包含和Lee Sang Hyeok同為智能障礙者的3名,共7名重度障礙者們將以飯店人員的身分迎接新開始,日後預計將提供更多機會讓重度障礙者進入飯店產業就業。



            對此,首爾市與韓國身心障礙者雇用工團、韓華飯店&渡假村集團於28日(一)簽訂「身心障礙飯店人員雇用協約」,以擴大飯店產業領域的身心障礙者穩定雇用。特一級飯店雇用智能障礙者為正式員工可說是韓國首度創舉,而這也是首爾市與韓國身心障礙者雇用工團、企業的努力成果。



            自3月起,共同進行「身心障礙者希望專案『我要成為身心障礙飯店人員』」示範執行的首爾市與韓國身心障礙者雇用工團在執行8個月間,便達成讓七位重度障礙者成為飯店人員的創舉。



            韓國身心障礙者雇用工團透過身心障礙者雇用相關專門諮詢,發掘身心障礙者能夠勝任的職務,首爾市再以此內容與多家飯店接洽,勸導其參與事業,而首爾Plaza飯店則是最先表明了參與意願。除了目前所發掘的職務之外,首爾Plaza飯店更在不同領域追加錄取8名,使得至2014年為止,身心障礙飯店人員將增加至15名。



            除了首爾Plaza飯店之外,韓華飯店&渡假村集團與韓國身心障礙者雇用工團聯手,在休閒服務領域積極雇用身心障礙者,使得今年共有27名身心障礙者獲得雇用,日後也將發掘更多可雇用身心障礙者的職務,以擴大身心障礙者的就業機會。



            首爾市與韓國身心障礙者雇用工團日後將勸導其他飯店積極參與,並謀求與推動職務適任訓練、事後管理、宣傳等行政上的各種支援方案。