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[2015] 市長演講文

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  • 超越‘適合經營公司的城市’ 到‘適合工作的城市’

  • SMG 164
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    首爾勞工權益中心 開業式

    日期 2015年 2月 24日 | 地點 首爾勞工權益中心

    大家好。我是首爾市長朴元淳。恭喜首爾勞工權益中心開業。相信今天會成為首爾的勞動者前途光明之機。

    勞動是我們生活的根源,是我們社會的根基。正是因為在社會每個角落默默揮汗耕耘的勞動者,我們的社會才能有今天的發展與持續。有健康的勞動者才有幸福的市民,也才會有幸福的首爾。

    但至今為止首爾的勞動者所面對的社會現實並不是如此的光鮮亮麗。每三個勞工,就有一個不是正職,拿不到基本薪資的勞工更高達22萬名。此外青年及高齡工作者的工作機會也越來越不穩定,工作環境也日益惡化。

    為了改善如此不堪的社會現況,首爾市引進了‘勞工行政’的概念,也是第一個開設勞工政策科(2012年)並將公共機關的5625名非正職員工全數轉為正職的地方政府,往後在2018年以前將會再增加1,700多名的正式員工。此外為了提供勞動工作者更人道的生活品質,預計在今年施行即時反應首爾物價的’首爾模式生活工薪制度’。同時,開發了有別於中央政府,更特殊的首爾模式勞動政策,且制定了‘首爾市勞動政策基本計畫’,其主要內容為作為地方政府勞動政策的領先模範和對民間部門的擴大引導。

    尤其,計畫制定的‘勞工保護指導方針’,將會成為公共部門及弱勢工人遵守勞動條件的指南。這一連串的計畫,都會在經過首爾勞工權益中心針對就業弱勢勞動者的專業調查和政策研究後,正式施行。

    現在首爾市正在超越’適合經營公司的城市’提昇至’適合工作的城市’的路上。希望首爾勞工權益中心能扮演火車頭的角色,帶領首爾朝向‘勞動市民的幸福首爾’,‘勞資上升共同發展的共存共榮首爾’,‘勞工也能有尊嚴的首爾’等目標前進。也期待首爾勞工權益中心能夠保護就業弱勢族群的權益,能夠增進勞工福利,能夠堅守優雅且人道的勞工價值,能夠讓勞工們所滴下的每一顆汗珠都能得到同等的回報。謝謝大家。