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希望日記

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  • 首爾市公職社會革新對策
    [朴元淳的希望日記605]

  • SMG 592
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    – 公務員犯罪件數減少至1/7,市民公職舞弊熱線申訴增加10倍
    – 73%的市民認為「對提高市民信賴度帶來正面影響」,82%的員工認為「有效改善清廉度」

    這就是「朴元淳法」的成果。首爾市於去年8月發表了「首爾市公職社會革新對策」,10月修訂了「首爾市公務員行動綱領」與「懲戒規則」,今年3月籌備了「細部施行計畫」,比中央政府的「金英蘭法」早一步全面施行「朴元淳法」。

    被稱為「朴元淳法」的「首爾市公職社會革新對策」主要內容包括①新設公、私間利害衝突預防制度 ②設立非法請託杜絕系統 ③強化收授財物之公務員一次出局制 ④ 強化平時安全管理及高層公務員責任 ⑤ 退休者再次就業腐敗問題等「官僚黑幫」杜絕對策。

    在「朴元淳法」施行屆滿六個月的31日,首爾市將詳細檢討公職社會革新成果與限制,以及未來課題,未來也將率先實踐符合市民期待的公職社會標準價值。