市長動向

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  • 朴元淳市長展開一個月的「現場」就業大長征

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    朴元淳市長將開始為期約一個月的就業大長征,預計在期間內親自拜訪99個「就業現場」,於現場與市民交流,聽取關於就業的現實與遇到的困難,並與企業一同思考工作機會創造方案,提示未來就業戰略以作為產業發展的系統化政策支援。

    首爾市自2015年10月7日至31日,為了創造市民所希冀的工作機會,打造穩定的工作環境,將展開「首爾就業大長征」。首爾市與市民抱著相同想法,認為唯有工作才是生存問題的起點、首爾福利政策的開始。儘管為了生存而被雇用的權利是人類最基本的權利,但仍有許多首爾市民無法順利就業,進而面臨嚴重的生活困難。因此首爾市決定展開這場就業大長征,挺身而出解決 這項重大危機,紓解民眾困境。

    本次就業大長征由朴元淳市長領軍,率領相關政策推動部門人員前往就業相關現場,聽取市民心聲,並與身為就業核心的企業、產業界一同尋求就業問題解決方案。同時將以此為基礎,著眼於建構穩定的就業創造環境;此外,提昇就業機會的品質亦是本次的目標之一。

    這一次,朴元淳市長將不會只是單純的巡視現場,而是將透過與正在求職的市民、企業相關人員的深入交流,於現場與相關政策推動部門人員進行協議,即時推導出可行方案,藉此加快腳步,全力支援解決方案。

    朴元淳市長表示:「我將在首爾市民的日常生活之中、在就業現場的最前線坐鎮,與市民、企業、青年們一同創造就業機會。」並說:「在首爾市的所有業務中,第一順位就是製造市民們的工作機會。我要讓首爾成為就業特別市,讓所有人都不被排除在勞動與就業之外,讓每一個想要工作的人都能找到工作,進而完成自己的夢想、創造更美好的明天。」