回家

目標

增加工作機會數量，提高工作機會品質

五大戰略課題

• 擴大及改革首爾型公共工作機會
• 建立民間工作機會進入流程
• 擴大工作機會之新領域
• 打造良好的工作環境
• 建構增加工作機會之基礎

公共

都市安全領域

• 三維室內空間模型建構事業→150名(資訊企劃團空間資訊擔當官)
• 森林內遭受破壞之樹木的整頓事業→250名(綠色都市局自然生態課)

市民平安領域

• 兒童上下學交通安全指導事業→120名(都市交通本部步行腳踏車課)
• 平安歸家服務→500名(女性家庭政策室女性家庭政策擔當官)

市民照顧領域

• 社區保育班長→150名(女性家庭政策室生產育兒擔當官)
• 地區兒童中心兒童照顧人員→415名(女性家庭政策室兒童青少年擔當官)
• 兒童共同生活家庭家事服務人員→61名(女性家庭政策室兒童青少年擔當官)
• 身心障礙者福利服務人員→220名(福利健康室身心障礙者福利政策課)
• 老人同行服務事例管理事業→600名(福利健康室老人福利課)

人文學城市首爾

• 人文學上門終身教育講座→400名(教育合作局終身教育課)
• 首爾新《擇里志》事業→100名(教育合作局終身教育課)

社會創新領域

• 青年創新家培養事業
• 首爾能源規劃師培養事業→150名(氣候環境本部能源市民合作班)

公共勞動型工作機會

• 資訊化推進事業、服務支援事業、環境整頓事業等工作

民間

青年工作機會

• 首爾工作創造計畫→100名(經濟振興室工作機會政策課)
• 培養創意專業人才→109名(經濟振興室經濟政策課)
• 雇用高中畢業生→1500名(經濟振興室創業就業支援課)
• G谷工作機會一萬個計畫→2000名(經濟振興室經濟政策課)
• 珠寶熟練工匠→50名(經濟振興室經濟政策課)
• 村莊圖書咖啡廳經營者→25名(首爾圖書館)
• MICE專家→20名(文化觀光設計本部觀光事業課)
• 聖水洞手工鞋工匠→40名(文化觀光設計本部設計政策課)

女性工作機會

• 為公司量身訂製的女性工作機會→500名(女性家庭政策室女性家庭政策擔當官)
• 主婦工作(照顧孩子)計畫→600名(女性家庭政策室生產育兒擔當官)
• 結婚移民導遊→30名(文化觀光設計本部觀光政策課)
• 主婦工藝工匠→100名(女性家庭政策室女性家庭政策擔當官)

老人工作機會

• 嬰兒潮世代人生第二春計畫→1400名(福利健康室老人福利課)
• 老人社會貢獻領導者→20名(福利健康室老人福利課)

弱勢族群工作機會

• 街友自立事業團→30名(福利健康室自立支援課)
• 身心障礙者社會復健教師→74名(福利健康室身心障礙者福利政策課)
• 首爾希望「應用程式」學院→20名(福利健康室福利政策課)
• 身心障礙者寵物美容師→20名(福利健康室身心障礙者福利政策課)

普通民眾工作機會

• 「合作社城市首爾」合作社活化
• 按成長階段提供量身訂製的支援，扶植社會企業
• 扶植基於地區共同體之村莊企業
• 扶植共享企業
• 外國觀光客城市民宿創業
• 培養都市農業專家
• 創造服飾縫製及時尚產業工作機會
• 培養通用設計師