[2012] 市長演講文

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  • 加強對殘障人士就業的參與和支援

    SMG 513
  • 殘障人士雇用增進協定簽署致辭

    日期:2012年11月5日
    地點:首爾市廳企劃狀況室

    首爾議會金明秀(音譯)議長、常任委員長、韓國殘障人士雇用公團李成圭(音譯)理事長、支社長等16位政府投資、捐助機關的各位長官好,在此衷心感謝各位能在百忙之中抽空出席這個極具意義的場合,共同凝聚力量促進殘障人士雇用制度的發展。

    「工作機會即最大的福利」,這對殘障人士來說,是極其迫切的問題。首爾市公務員的殘障人士雇用率是4.17%,比全國平均水準3.83%高0.34%,而民間團體的雇用率是1.97%,比全國平均水準2.25%低0.28%。然而全國250萬的殘障人士中,卻有40萬人居住於首爾。

    在就業困難逐漸加劇的狀況下,殘障人士的就業也變得更加困難。對於這種情況,地方政府需要做出詳實的應對方案。因此,首爾市公務員的殘障人士雇用率,就設定為法定雇用率3%的兩倍,即6%這個具有企圖心的數字。為實現這個目標,新進公務員的10%將計劃雇用殘障人士,而實際上,今年的公務員遴選即已達成10%的原訂計畫,最終合格人員的814人中,有80位是殘障人士。

    此外在民間團體方面,我們透過舉辦殘障人士就業博覽會、開辦殘障人士就業綜合支援中心等,為殘障人士創造新的工作機會。以今年8月底為基準,已成功幫助750名殘障人士找到工作,但我們仍然還有很長的路要走。

    可是若以今天的協定為依據,透過市議會的積極參與和支援,韓國殘障人士雇用公團系統化研究和調查知識的共享,期待能產生加乘效果,結出更豐碩的果實。

    相信在今天的協定裡所指定的共同努力事項,能在實務層面取得更大的發展。也請市議會和韓國殘障人士雇用公團積極參與和協助,謝謝。